ASIA to JAPAN が日本経済新聞社と業務提携を結びました！〜「新卒グローバル採⽤」を⼈的資本経営時代の新常識に〜

この度、ASIA to JAPANでは、新卒グローバル採用の更なる飛躍に向け、株式会社日本経済新聞社との業務提携を結びました。

これに伴い、今後様々なイベントが開催され、よりアクティブな事業展開が期待できます。

提携を結んだ背景とは？

AtoJと⽇経 ⼈財・教育事業ユニットは、ソフトパワーを中⼼とする⽇本への理解や愛着を持ち、⾼い⽇本語⼒を有する貴重な⾼度外国⼈材の「新卒グローバル採⽤」を通じて、企業の⼈的資本経営の推進と働く個⼈のウェルビーイングの実現に貢献する事業に、共に取り組むことを合意しました。

進学率の上昇により増え続けていた⼤学の新卒⼈⼝が、2023年は遂に減少に転じました。少⼦⾼齢化に伴う労働⼒不⾜が進む中、優秀な新卒⼤学⽣の企業間争奪はますます激化しており、今後ともこの傾向は続くと思われます。

⼀⽅、⼈的資本経営においては、既存知の組み合わせであるイノベーションの確率を上げるため、多様な視点や経験を組織内にもたらすダイバーシティの拡⼤が喫緊の課題とされています。

業務提携による今後の展望

「新卒グローバル採⽤」は貴重な若い労働⼒の充⾜のみならず、⼈的資本経営の推進と連動した優れた⼈事戦略となります。また、⽇本で働くことへの強いロイヤリティとそれを⽀える⽇本語⼒を兼ね備える⾼度外国⼈材の発掘と育成、企業への就業⽀援において、AtoJは⾼い実績を挙げています。

今後は、⽇経の発信⼒とAtoJのノウハウを組み合わせ、マッチングや勉強、交流など⼤⼩様々な「新卒グローバル採⽤」イベントを精⼒的に実施することで、幸せな組織と個⼈の増加と成⻑に貢献します。

＜開催予定イベント＞

（１） 海外採⽤⼤型催事「NIKKEI Global Recruiting Forum」 ※仮称、2025年2⽉予定

（２） 海外学⽣・企業マッチング催事「FAST OFFER with NIKKEI」 ※仮称、2025年内に11回予定

（３） 両社で企画・開催するグローバル交流会・HR勉強会など ※毎⽉開催予定