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池袋オフィスメンバーに聞いてみた!「アプコで感じるやりがいって何?」
こんにちは!
7月がスタートして外も
夏本番のような気候になってきましたね。
最近は学生さんも増え、
オフィスはとても活気のある雰囲気に
なってきました。
そんな時ふと筆者は
なぜこんなにもアプコのメンバーは
頑張れるのだろう?
と疑問に思い早速オフィスメンバーに
こんなアンケートをしてみました!
「あなたがアプコで感じるやりがいって何?」
仕事において”やりがい”というのは、
仕事のクオリティにも影響してきます。
人によっては仕事にやりがいは
必要ないという方もいますが、
これが楽しい、これがあるから頑張れる
という何かが人を動かすのは
確かなのではないでしょうか?
池袋オフィスはほどんどが20代という
若い人材の集まるオフィスです。
そんな彼らが毎日活躍できる理由となる
”やりがい”は一体どんなものなのでしょうか?
結果は…こちら⇩
一目瞭然だとは思いますが、圧倒的に「成長実感」
今まで筆者も彼らのインタビューを
取らせていただき、
話をきいて感じてはいましたが
自分が「昇進」や「実績」を
残したタイミングで
成長しているとかんじるようです。
アプコグループの昇進制度は
ポストの人数には限りのある他社とは違い
一定の実績を出すことができれば
インターン、新卒、中途誰でも
昇進が可能なシステムをとっています。
そのため、自身の成長が目に見えて感じることが
できるのではないかと筆者は考えます。
実際に安定を求める時代から
自身の成長を求める時代に
変わりつつある中で
私たちアプコグループジャパンは
「自己成長」
ができる今の時代にあった
会社といえるでしょう。