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外資系セールス・マーケティング企業でキャリアの幅や市場価値を高めよう!

セールスマーケティング担当
中途

on 2024/10/29

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外資系セールス・マーケティング企業でキャリアの幅や市場価値を高めよう!

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千葉
中途
海外に出張あり
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矢野 大翔

1996年生まれ 27歳 中学卒業後、通信制高校に通いながら仕事をしてきました。 建築の仕事を9年程やり、その傍らで20歳頃に友人と共同経営という形でBARの事業を始めました。 様々な経験を得て、2021年9月にアプコグループジャパンと出会い、感銘を受け入社致しました。 営業から始め、人材育成、マネジメント、経営などを学び、今では支社長をやらせて頂いております。 私がアプコグループジャパンに感銘を受けた部分は、 本来、事業始める際はお金がかかるものです。それを0→1を生みだす営業力と1→100に変える経営力を1から学べる部分でした。 その凄さを沢山の方に知ってもらえるきっかけ作りが出来ればと思います。 知る事は人生の武器になります。 宜しくお願い致します。

川越 政和

2016年6月 アメリカから日本に帰国(留学)。 2017年7月 営業職になり世界レベルのトップセールスマンに。 2019年6月 東京都池袋で新規部署立ち上げ。 2022年4月 愛知県名古屋市で新規オフィス立ち上げ。 現在では名古屋にて人材育成会社の営業部マネージャーの傍ら、様々な企業の人材育成コンサルティングや営業コンサルタントをしています。 【経歴】 パティシエ→アメリカ留学→ホテルマン→営業→営業マネージャー 今、社会に必要とされているスキル、市場価値の上げ方、自己分析、進路に悩んでいたり、やりたいことが見つからないなど、ライフプランニングが得意です。 今後、新規カフェの出店や企業のコンサルティングを増やして、事業拡大していく予定です。 起業したい 自己成長したい。 営業を学びたい。 人材育成を学びたい。 そんな人と話したいです。

りゅん

1999年生まれ24歳 🇰🇷 2021年3月26日 入社 2023年3月26日 owner昇進 2023年9月1日  大阪支店出店 高校卒業後 不動産会社で飛び込み営業を3年経験 新人王、年間通算、3ヶ月通算など受賞 右も左も分からない当時19歳の僕は、 何億という挙績が重みになり、人として配慮、思慮深さが1番大事なんだと知る。 『会社員だと自分の能力が勿体無い』 と感じていたタイミングで、色々な方のご縁があってアプコグループジャパンにたどり着く。

稗田 拓馬

2016.8月入社 稗田 拓馬 性別: 男 年齢: 26 前職: アパレル店員 zara 現職: 外資系アプコグループジャパン池袋office.オーダースーツメイド ☆dignity tokyo☆ アプコの強み: やればやった分だけ自分に返ってくる。 自分のビジネススタイルでビジネス出来る。 アプコを使ってやりたいこと: 複数のビジネス展開。 最後に一言: 今年は革命の年。

appco group japan 池袋office 祝!Owner昇進! #2020

稗田 拓馬さんのストーリー

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

1996年生まれ 27歳 中学卒業後、通信制高校に通いながら仕事をしてきました。 建築の仕事を9年程やり、その傍らで20歳頃に友人と共同経営という形でBARの事業を始めました。 様々な経験を得て、2021年9月にアプコグループジャパンと出会い、感銘を受け入社致しました。 営業から始め、人材育成、マネジメント、経営などを学び、今では支社長をやらせて頂いております。 私がアプコグループジャパンに感銘を受けた部分は、 本来、事業始める際はお金がかかるものです。それを0→1を生みだす営業力と1→100に変える経営力を1から学べる部分でした。 その凄さを沢山の方に知ってもらえるきっかけ作りが出...

なにをやっているのか

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界26か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
外資系ならではの実力主義で裁量権が大きいことにより、他では味わえない圧倒的スピード感で成長できます!
「やりたいをできるに」を掲げ、自分の可能性を最大限に引き出していきます!
自身のキャリアを広げるために様々な挑戦と経験し圧倒的成長をしてもらいます!
自分がやりたいように仕事をしていくことが一番パフォーマスが上がると考えています!
年に4回の海外研修でグローバルな視野や価値観を手に入れることができます!
今後もグループ全体で世界展開を目指していきます!

なにをやっているのか

外資系ならではの実力主義で裁量権が大きいことにより、他では味わえない圧倒的スピード感で成長できます!

「やりたいをできるに」を掲げ、自分の可能性を最大限に引き出していきます!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界26か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

なぜやるのか

年に4回の海外研修でグローバルな視野や価値観を手に入れることができます!

今後もグループ全体で世界展開を目指していきます!

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、 一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、 なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない 企業がほとんどです。 質の高い宣伝を行えていないのが現状です。 特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。 日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。 情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。 またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明 できることで行動してもらえる確率が高まります。 クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。 クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。 通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。 低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。 毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。 ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。 日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる 社会への貢献。

どうやっているのか

自身のキャリアを広げるために様々な挑戦と経験し圧倒的成長をしてもらいます!

自分がやりたいように仕事をしていくことが一番パフォーマスが上がると考えています!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し facetofaceで新しいサービスをご案内していきます! コツがつかめれば売れるようになりますので ドンドンサービスを広めていきましょう。 マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。 マネジメントを実践し、一定基準を満たせば マーケティングチームの経営をお任せします!

こんなことやります

これからの日本は働き方が大きく変わってくると思います。 スキルや経験がなければ仕事の幅は狭まり、同じ仕事や作業の繰り返しになってしまいます。 現にそうなってしまっている人は少なくないと思います。 スキルや経験があれば仕事を自由に選ぶことが出来ます。 仕事で何をしたいかというのも大事ですが、何をしないかという方が重要だと思います。 責任ある仕事ができ、初めて自由に行動することが出来ます。 一人から始まり、それからチームで活動し、ゆくゆくは組織をまとめられる経営人材へとなることにより生まれるのが人生の選択肢です。 それはつまり、 今ある常識や固定概念を破る! 今までのライフ・ワークバランスの固定概念を破り、自分に合ったスタイルで仕事をしていくことが今後の時代に必要なことです。 そういうことを考えたことがある人やこれから先の人生に不安がある人は少なくないと思います。 それではどんなことが必要か? それはとてもシンプルです。 私たちは働くうえで大事にしている理念として、常に人と違うことをし続ける、チャレンジし続ける人材であるということです。 僕たちのオフィスでこのようなスキルを持った人が活躍しています! ・経済的に自立する能力 ・自分でお金稼ぐ力 ・人材育成 ・人材のマネージメントスキル ・海外26ヶ国でビジネスをするチャンス ・グローバルなネットワーク ・海外26ヶ国で実施されているコミュニケーション 皆さんにも上記のスキルが身に付けられるようにサポートします! 色々な考え方や価値観を持った人がたくさんいます! 少しでも気になる方はお茶でも飲みながらお話しませんか!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2000/05に設立

600人のメンバー

  • 海外進出している/

千葉県船橋市本町2丁目7−9 ティーエスケービル3F