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スキルアップ/成果主義
中途
48エントリー

on 2025/01/04

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経営、マーケ、マネジメント、セールスまで!裁量権の多い仕事で実力つけないか

アプコグループジャパン株式会社

千葉
中途
海外に出張あり

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

渡部 佑孝

マネージャー

Nagata Yu

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畠田友梨

セールス

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直木 希侑

就活のガクチカ作りを目的でインターンとしてスタート。キーエンスや伊藤忠など多数の大手企業内定。その後、3年で20人の組織をまとめるマネージャーへ昇進。現在は渋谷、船橋、福岡の3支店を経営。

なにをやっているのか

働くをもっと楽しく自由にしていく!

もっと何かを!それを求めていくことを大事にしています!

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。

なぜやるのか

海外研修制度が充実!英語力不要!

face to faceマーケティングで世界26か国に展開

「 Be Something More 」 これは私たちのミッションであり、世界共通の理念です。 『自己満足は成長の終わりを告げる』 この言葉は、日本が誇る経営者の稲盛和夫さんが唱えた言葉です。 自己満足に陥らず、常に向上心を持つ重要性を説いた言葉です。 どんなに良い結果が出てもキャリアアップしてもそこで自己満足すればそれ以上の成長は見込めません。 常に自分がさらに成長するために何が必要なのかを考え行動し続けること。 これこそが、Be Something Moreです。

どうやっているのか

社内研修会を多数実施!仕事を通じて自己成長・スキルアップを大事にしています!

20代を中心に活躍中!

「成長する人材が、成長する企業を作る。」 世界共通の教育制度による徹底した人材育成にフォーカスしています。 1987年にオーストラリアからスタートし現在までに世界26カ国850オフィスまで拡大し、 数多くの大手企業とのパートナーがいる理由は、『人材』にあります。 ▷ リーダー制度 入社直後よりリーダーと呼ばれる先輩が一人につき一人必ずつきます。 これにより個人の成長スピードや学習定着度に合わせた教育を行います。 ▷ 平等な評価制度 > 年功序列 学歴、年齢、性別、入社歴、職歴、国籍、人種、宗教など一切関係なく 個人の成果のみが評価されます。 ▷ 明確なキャリア制度 各役職に昇進するための数字が全て記載されています。 ”どのくらい頑張れば、どうなれる” これが明確だからこそ、モチベーションを持って仕事に取り組み 頑張った人が報われる環境です。 一人一人が『主役』の会社だからこそ自分のキャリアも自分の人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

こんなことやります

これからの日本は働き方が大きく変わってくると思います。 スキルや経験がなければ仕事の幅は狭まり、同じ仕事や作業の繰り返しになってしまいます。 現にそうなってしまっている人は少なくないと思います。 スキルや経験があれば仕事を自由に選ぶことが出来ます。 仕事で何をしたいかというのも大事ですが、何をしないかという方が重要だと思います。 責任ある仕事ができ、初めて自由に行動することが出来ます。 一人から始まり、それからチームで活動し、ゆくゆくは組織をまとめられる経営人材へとなることにより生まれるのが人生の選択肢です。 それはつまり、 paradigm shift=固定概念を破る! 今までのライフ・ワークバランスの固定概念を破り、自分に合ったスタイルで仕事をしていくことが今後の時代に必要なことです。 そういうことを考えたことがある人やこれから先の人生に不安がある人は少なくないと思います。 それではどんなことが必要か? それはとてもシンプルです。 私たちは働くうえで大事にしている理念として、常に人と違うことをし続ける、チャレンジし続ける人材であるということです。 僕たちのオフィスでこのようなスキルを持った人が活躍しています! ・経済的に自立する能力 ・自分でお金稼ぐ力 ・人材育成 ・組織マネジメント ・経営力 ・海外26ヶ国でビジネスをするチャンス 皆さんにも上記のスキルが身に付けられるようにサポートします! 外資系だからこそ全員に平等なチャンスを与えられる環境です! そして、色々な考え方や価値観を持った人がたくさんいます! 少しでも気になる方はお茶でも飲みながらお話しませんか!
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2000/05に設立

600人のメンバー

  • 海外進出している/

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