第2回appco group japan池袋Office FR支店　インターン生　リアルインタビュー

今回Office supportの齋藤遙がインタビューしたのはappco group japan池袋オフィスFR支店インターン生、水野太暉と永井功輝である。今輝いている注目の2人！ この2人の話しからappcoを感じてください。

プロフィール

右) 水野太暉

入社6ヶ月。リーダー 18歳で大学1年生のサークル活動で通信営業をしている時、appcoの人に声をかけられインターン生として入社。真っ直ぐな性格と熱血さでわずか3週間程でリーダー昇進。今大学の友達をインターンメンバーとして抱え、更なる昇進に向かっている。

左) 永井功輝

入社4ヶ月。リーダー 地元の友達が既にappcoで働いていて誘われたのがきっかけ。22歳大学4年生のインターン生として入社。趣味でドッジボールをやっているので負けず嫌いと向上心の高さで1ヶ月でリーダー昇進。今すでに1人メンバーとしてトレーニングに取り組み昇進を目指している。

ーーーーインターン入社のきっかけ

水野：大学のサークル活動でセールスをしている時に今チームリーダーの人に突然声を掛けられて一緒にセールス回りましょうって言われ、お互いの話をした時にappco の事を聞いたのがきっかけですね。笑 父親が経営者であり将来の事を考えてた上でセールスや経営を学んでおかないと自分が跡を継いだ時に何も知らない、魅力も無いとなったら人はついてこないと思い、今から結果やセールススキルを身に付け実績を作りたいと思いました。

永井：実は入社する1年前大学3年生の時、先に働いてる友達の誘いでappcoに1度会社見学だけ行った事があったんです。笑 だけどその時は色々就職活動をしていたのでインターンとして入社にはいたらなかったんです。 何かやりたい事など探すために就活したり、ドッヂボールに取り組んだり勉強もしたいと言うのがあったので。 そんな事をして1年くらいが経った頃また友達に声を掛けてもらったことでやってみようと思いました。

ーーーーappco group japan良いところ

水野：僕は海外研修があるところや既存メンバーさん達と同等の仕事量が出来るので意識高く責任感が持てるところ。 あとしっかりとした研修制度もあるのですぐ実践経験が積めるし色々な経歴の持ち主さんがたくさんいるので1つ会社で多く学べます。 セールスというとコミュ力が無ければダメだと思い諦めてしまう方も多いと思うのですが、むしろアプコの場合システムがしっかりしているので逆に仕事としてのコミュニケーション力をつけることができます。 なので、セールス力や経営力も身につける事が出来ます。

永井：似たような感じですが、やっぱり海外研修だったり海外の人達とSkypeミーティング出来て学べる環境が充実している。 そういう場があるおかげで価値観や世界観が大きく拡がり、こうなりたいとかイメージしやすくなりました。 そして年齢関係なく結果から評価をしてくれるので昇進や給料にすぐ現れるところです。

ーーーー挫折や苦労したこと、そして現在

水野：未だに大きな挫折や苦労というのは正直言って無いです。教えてもらった事を素直に聞いて実行しているだけですね！ ただ現在、大学の友達がインターンとして入ってきているのでお互いを高め合いながらトレーニングを学んでいるので現在が苦労している真っ最中です。笑 今後大きな壁にぶち当たったとしても出来ている人達がたくさんいるので、その人達に聞きます！ appcoでインターンをやっていることで人間力が付いたと思います。 自信だったり責任感や物事を客観的に広く考えるようになり、ゴール設定や先の事について上手く決められるようになりました。

永井：インターン当初から自分に自信があったのですぐ出来るし、話す事がうまいからセールスに向いてると思っていました。 案の定すぐ出来るようになったのですがキャンセルが多かったり、結果としてなかなか出なくなり、我流にも限界がきちゃいました。 だけど今更聞きに行くことに抵抗があったのですが、このまま出来ない方がまずいので聞きに行き自分を見つめ直しました。 そうすると誘ってくれた友達に「お前がこうなると思ってたよ」って言われた時に初めて聞くこと、学ぶことの大切さに気づきました。 そこに気づいてからは早かったです。 出来てる人達に自分から何でも聞くようになり、学び疑問に思った事はその場ですぐに聞いて解決する事を徹底しました。 そして1ヶ月で昇進基準を達成しリーダーとなりました。 現在では良いセールス習慣を意識し誰よりも早くオフィスをでて結果を出して帰ってくるよう心掛けています。そうすると自然と物事は上手く回るようになりPRも1名いてトレーニングを学んでいます。

ーーーーappco group japanで成し遂げたいこと

水野：まずは、もっとセールス力やトレーニング力を身につけてみんなから聞かれる存在になり影響力のある人間になり2019年までにチームを10人まで拡大し大きな利益を挙げれるチームにする。そして2020年までに、つまり学生中にマネージャー昇進して世界のappcogroupを海外旅行がてら見て回り学びたいと思います。

永井：海外研修に参加したいです！やはり世界に展開しているので考え方や出来ている人達が見ているものを見てみたいです！ そしてオフィス出店を考えています。日本や海外で学んだ事を活かし、組織のトップになり充実した生活を送りたいと思っています！そのためにはまず、自分がリーダーとしてみんなに見せていかなければならないのでこれからが大事です！これが出来れば金銭面や仕事面、プライベートが充実出来るので楽しみです！

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編集後記

彼らの入社した時から知っているが誰よりも学び、実践し結果を出してくる。常にスポットライト当てられている事が華やかで良いことであるのは皆んな知っているが、彼らの努力や経験はあまりフォーカスされていない。 だが、出来ている人に共通している事が彼らにもありました。 それは素直さと信じる事です！ 言われた事、教えてもらった事をいかに素直に信じ実行できるかがこのビジネスでは大事なことです。 まだまだ若い彼らがオフィスを引っ張っていく存在になる事は間違いないと思います。 若くしてビジネスの魅力、appcoの魅力に気付けるなんて今後が楽しみです！