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【NEWS】アンカー、初エントリーで2025年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出。
「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役:千野 奨太、以下アンカー)はこのたびGreat Place to Work® Institute Japan(本社:東京都品川区、代表取締役:荒川 陽子、以下「GPTW」)発表「2025年版 日本における『働きがいのある会社』ランキング・小規模(従業員25-99人)部門」において初エントリーでベストカンパニーの100社に選出いただき、44位を受賞したことをお知らせいたします。▼働きがいのある会社ランキング当社掲載ページhttps://hata...
【NEWS】「Try to No.1」26卒採用開始のお知らせ。
「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役:千野 奨太、以下アンカー)は、2026年卒の新卒採用を開始したことをお知らせいたします。採用コンセプト「Try to No.1」「Np.1を創る会社」をビジョンに掲げる当社では、2024年6月から11月の第9期上半期かけて「Try to No.1」施策を全社で実施。全社員で市場にインパクトのある「No.1」10冠の創出を目指すプロジェクトです。 結果、「リード案件LPO施行回数No.1」をはじめとする9冠を達成しました。「No.1を創る会社」...
【立上げ3ヶ月平均売上前月比157%成長】事業立案、出資、マーケティングまで一貫支援。買取専門店uruuruとAnchorの新たな挑戦とは。
「自らリスクを負って事業を立ち上げる。これこそ真の顧客理解。」と語るのは、グロースマーケティングを提唱するアンカー株式会社の代表千野。その一歩として、以前より構想していたリユース市場において事業を立案し、2023年10月より買取専門店uruuruへの出資、マーケティングまで一貫した支援を行っています。オンライン施策だけでなく、オフラインも含めた包括的なマーケティング戦略を推進し、わずか3ヶ月で3店舗まで拡大。「ぼくたちuruuruが成長すれば、アンカーも成長する。いわば運命共同体。」その言葉の裏にはどのような背景があるのでしょうか。買取専門店uruuruの代表伊藤さんに、立ち上げから現在...
「広告運用だけじゃダメ。市場No.1実現には事業戦略から一貫したマーケティング施策が不可欠。」入社2年目3年目の新卒社員が自身の成長を語る。
「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、顧客や自社事業の市場No.1創出を支援する当社。比類なき目標に共感し、ひときわ向上心の強い仲間が集まっています。その中で今回注目するのは新卒1期生、2期生の若手社員たち。圧倒的な成長を求めて入社した彼らは、果たして数年でどのような成長を遂げたのでしょうか。「内定者インターンの土台は人生の財産」「テクニカル領域だけで事業は成長しない」「広告運用の限界を感じた」ー。対談では、過去に直面した壁や自身のマインドの変化について、ありのままにお話しいただきました。果たして彼らはアンカーで思い描いたキャリアを築けているのでしょうか?▼登場人物杉田 健/ Sugi...
【PRESS】アンカー、初エントリーで2025年版「働きがいのある会社」に認定。Vison「No.1を創る会社」を掲げ、圧倒的な成長環境を実現。
アンカー株式会社(本社:大阪府大阪市北区 代表取締役:千野 奨太、以下「アンカー」)は、Great Place to Work® Institute Japan(以下、GPTWジャパン)が実施する2025年版「働きがいのある会社」認定において「働きがい認定企業」に認定されたことをお知らせします。この認定は、働く人へのアンケートの結果に基づき、「働きがいのある会社」として Great Place to Work® Institute Japan が正式に認定するものです。初エントリーで認定いただいた本調査では、「経営・管理者層は、近づきやすく、気軽に話せる」と回答した社員が100%を記録。...
「真っ当に、勝つ」広告主、代理店そして媒体社popInにて日韓統括マネージャーを経験した北がアンカーを選んだ理由とは。
北 哲哉/Tetsuya Kita(37)大阪府市出身 2024年4月入社事業推進部 ゼネラルマネジャー我以外皆師也趣味はバイク、車、ジム、岩盤浴、ポーカー、麻雀、読書「人には親切にする、約束を守る、嘘をつかない。」人は誰しも善悪の区別はつく。頭で分かっていても「とはいえ…」と、折れてしまうのが人間の性。だが北は、いかなるときも誰に対しても誠実さを貫いてきた稀有な存在だ。その性善説を地で体現しつづけ、前職、外資系広告媒体社popInでは日本と韓国を統括するカントリーマネージャーまで上り詰めた。リクルートライフスタイルでの営業から一転、28歳でデジタルマーケティング業界に転職。代理店、広告...
【エン婚活エージェント】わずか3ヶ月でCVR+179%、CPA-82.6%改善。リード獲得型LPで圧倒的な成果を出すAnchorの要、クリエイティブチームに迫る。
業界最大手のオンライン結婚相談所として市場を牽引するエン婚活エージェント。圧倒的なコストパフォーマンスの高さだけでなく、成婚率においても業界No.1を実現し、2024年の「オリコン顧客満足度®調査 結婚相談所 オンライン結婚相談所」第1位に選出されています。「LPの初稿から分析の深さを感じて、もっと選んでいただけそう!と確信し、配信前からワクワクしていました。」と、語るのはエン婚活エージェント マーケティング担当の横田さん。わずか3ヶ月でCVR179%増加、CPA82.6%削減まで改善できたわけとは。LPO支援実績累計4,000本、改善率98%を誇り、業界No.1実現の重要な鍵を握るアン...
【入会数約30%増 ROAS約190%改善】家庭教師業界のリーディングカンパニー、学研エル・スタッフィングが事業成長のビジネスパートナーにAnchorを指名した理由とは
教育業界の老舗、学研ホールディングスのグループ会社である学研エル・スタッフィング。家庭教師業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引するだけでなく、セーフィティネットとしてのサポート校事業や講師に特化した人材紹介事業など「人財ソリューション企業」として多角的に事業を展開しています。「アンカーさんは取引先を超えたビジネスパートナー」と、語るのは学研エル・スタッフィング取締役の西川さん。支援開始から約2年半、家庭教師事業におけるマーケティング支援にとどまらず、協業で新サービスの立ち上げにも携わらせていただいています。一体なぜ、ビジネスパートナーとしてアンカーを指名くださったのか。取締役の西...
「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを“最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは。
「脱毛=女性」という常識を覆し、メンズ脱毛市場を新たに開拓した業界のマーケットリーダー、クリア。出会いは2019年、メンズクリア事業が5〜6店舗、アンカー従業員数が5〜6人規模の時代まで遡ります。店舗の施術台にパソコンを置き、膝を突き合わせて「業界No.1を目指します」と、熱い志を語り合った初回アポイントからわずか1年半後ー。2021年に100店舗を突破し、売上・店舗数ともに業界No.1を実現。メンズクリア事業の成長とともに当社も支援領域を広げ、事業成長を遂げることができました。メンズ脱毛市場における業界No.1実現だけでなく、その後につづく新規事業の立ち上げにおいてもアンカーを“最高の...
パートナーインタビュー#01 すごい会議 梨木 悠介様「挑戦と変化」
「日本一、No.1を創る会社」をビジョンに掲げる当社。クライアントと共に業界No.1を創り続けることで、デジタルマーケティング業界を変革し、ひいては日本を豊かな国にすることを目的に事業を拡大しています。目先の利益にとらわれる業界において”あるべき姿”を示すためには、わたしたちが市場に対して影響力を持つ存在になるしかない。そのために中期目標として2026年5月期年商100億円を掲げています。目標達成に向けてブレイクスルーを起こすため、2022年にすごい会議を導入。支援開始から1年半が経ったいま、すごい会議のコーチである梨木 悠介様とクライアントグロース課マネージャーの松本にインタビューを実...
「チームで事を成し遂げたい」個人事業主からアンカーへ。入社2年目柏原が新設部門の立ち上げを振り返る。
柏原 史果/Fumika Kashihara(30)京都府京田辺市出身 2022年4月入社コーポレート室 オペレーションチーム信条:人生はいつも一人趣味:美味しいものを食べること「成長しないと止まってしまう。伸び続けたいんですよね。あ、でもこれは恥ずかしいのでオフレコで…」というものの、柏原という人間を真正面から描くと、成長という言葉とは切っても切り離せない。成長の根源には根っからの負けず嫌いという性格が。小学6年生でハンドボール全国1位、中学時代のバスケット部では自らキャプテンとして率いたチームが県大会ベスト8を記録。「相手チームに勝つ」という強い気持ちは大人になるにつれ、自分自身との...
「モチベーションに左右されない」ベテラン社員南本がアンカーと歩んだ6年の軌跡。
南本 葉月/Hazuki Minamimoto(32)大阪府高槻市出身 2018年3月入社グロースマーケティング事業部 クリエイティブ課信条:前向き趣味:ゴルフ(練習中)「モチベーションがない」「やりたいことがない」と、聞くとダメ社員のレッテルを貼られるだろうが、南本の印象は180度異なる。仕事にモチベーションという概念を持ち込まず、自分のことは二の次でチームの目標達成に最善を尽くす。プロ意識を無意識に持ち合わせる彼女は、設立初期を知るベテラン社員。「入社当時のオフィスは、いまの会議室ほどの広さでしたよ。」と、自身とアンカーの6年にわたる変化を懐かしく振り返る。どうしたら、うまくいくか設...
「力になれる自分でありたい」決めた道からブレない強さ、利他心を原動力に一直線に突き進む。
清水 楓佳/Fuka Shimizu(25)静岡県富士市出身 2023年1月入社グロースマーケティング事業部 クライアントグロース課好きなことをやり続けられる人生に趣味はダンス、ドライブ筆者が清水に初めて会ったときのこと。その謙虚な姿勢から控えめな印象を受けたが、話してみると面食らった。隠れた牙を持ってる。それもブレない芯の強さを兼ね備えた牙だ。仕事の軸を「犬×社会貢献」に据えたのは高校時代までさかのぼる。「将来そのときが来たら、助けられる自分でありたい」と、デジタルマーケティングを習得するためアンカーに飛び込んだ彼女。いま目の前のクライアントのために放つ一つひとつの施策が、他者を守る牙...
「どんな状況でも風を起こす」逆境を成長の糧にブランド創りを目指す元テレビマン榎の挑戦
榎 浩大/Kodai Enoki(32)京都府京都市出身 2023年5月入社グロースマーケティング事業部 クリエイティブ課 クリエイティブディレクター成功にとらわれるな、成長にとらわれろ趣味は格闘技観戦、Youtube鑑賞、スーパー銭湯に行くどんな困難な状況でも前だけをみて、ときに仲間を鼓舞して進みつづけてきた榎。クリエイティブの力で人の心を動かすことを生業にしているが、形がなくとも彼の言動に勇気づけられ、心を動かされた人はたくさんいるだろう。「35歳までの残り3年半、一から鍛え直したい」と、アンカーを修行場に選んだ彼。クリエイティブの終着点、ブランド創りを目指す榎の物語がはじまる。愚直...
「マーケティングを極められる最高の環境」知的探究心の塊、古川が大手広告代理店から入社した理由とは。
古川 美加/Mika Furukawa(26)大阪府大阪市出身 2021年10月入社グロースマーケティング事業部 クライアントグロース課迷ったときは、心がワクワクする方へ趣味は美術館めぐり、絵を描くこと、弾丸海外旅行好きこそ物の上手なれとはまさに古川のこと。「人の心を動かすことが好き」バカがつくほど広告好きな彼女の知的探究心に行き止まりはあるのだろうか。小学生でパソコンに心を奪われ、中学生で画像や動画、プログラミングなど早くも制作案件を請け負っていたという。そんな彼女がインタビューで「マーケティングを極める環境としてアンカーが一番いい」と言い切った。大手広告代理店からアンカーにジョインし...