注目のストーリー
キャリア
人格者でなくて良いが、人の弱みつらみが分かる経営者でいたい
こんにちは。アキュートの部田(とりた)光一です。今回は当社の執行役員COOにして、創業以降企業アライアンス、事業戦略の根幹を担ってきた私単独のインタビュー記事ということで、インタビュアー無しどころか、直タイピングで自身の紹介記事を執筆するという、ブログスタイルでお送りさせていただきます。現在Actbiz(アクトビズ)という就職支援を主サービスとして展開している当社。Actbiz(アクトビズ)の運営を通して、私がどんなビジョンや企業ポリシーを叶えたいのか、そもそも私がどんな人物なのか、理解いただける内容になると思います。社長がラオウで、副社長がトキなら、私はケンシロウ(?)当社の代表を務め...
上京・ロン毛・コンビニバイトのアフターキャリア
こんにちは、営業の部田(とりた)です。自身のキャリアを築いていくと言われても、「キャリアについてなんて右も左もわからない」という悩みを抱えた人も多くいる事でしょう。当社には、まさに社会人になり憧れの東京へと上京してきたけど、右も左もわからずフリーターをやっていたという過去を持ち、酸いも甘いも経験して現在Actbizの教育事業部で管理職に就くに至った従業員がおります。今回は地元鳥取から上京し、当社の黎明期を支えた在籍8年の教育課課長松本さんに、当社の歴史や教育事業について根掘り葉掘り伺わせて頂きました。Actbizの教育部門だけではなく、当社のポジティブ担当として活躍中(？)の松本さんを紹...
次の世代を築く事業を実現するために、派遣の“お約束”を覆す
こんにちは。営業の部田(とりた)です。今回は創業から13期目に突入した当社の、創業から現在までの道のりやその時々の想いについて社長の永吉に語ってもらおうと思います。時代は常に変化を繰り返し、創業メンバーも着実に歳を重ね、朝令暮改に事業のマイナーチェンジを行なってきた当社。現在の就職支援サービス『Actbiz』を最高傑作のサービスとして提供出来るに至るには、それなりの紆余曲折があったのです。早速伺っていきましょう！正直最初は人材派遣事業を心の底から好きになれない時期もありました。―株式会社アキュートの創業期はどんな事を行なっていましたか？こんにちは、永吉です。株式会社アキュートは2010年...
職場のメンバー全員が連携して地域のお客さまに喜んでいただけるサービスを提供する、人のつながりが実感できる職場【取材協力：株式会社ジェイコム東京 前編】
こんにちは。営業部の部田(とりた)です。当社のお取引先である派遣先企業のJCOM株式会社さん、企業名がジュピターテレコムからJ:COMになったのは実は今年だということを知っていましたか？ケーブルテレビをはじめとしたエンタメやインフラサービスを提供する有名企業ですが、ジェイコムショップという実店舗を複数店舗出されています。今回はそのジェイコムショップの職場環境ややりがい、従業員の成長性について聞いてみたい！ということで、2020年9月より当社のキャリア支援事業『Actbiz』でビジネス講習を受けながら株式会社ジェイコム東京 東エリア局のジェイコムショップにてご就業中の木村翔さんと、J:CO...
「もっと勉強しておけばよかった」は成長のチャンス。社会人が学ぶべき基礎はコレ。
アクセスいただきありがとうございます！営業部の部田(とりた)です。9月に掲載させていただきました、『Actbizの教育プログラムのコアを知る』の続編として、当社で実施している教育のメソッドについて、今回もご紹介させていただきたいと思います。そもそも、教育自体を全く行わない企業は存在しないと思いますが、当社で提供しているActbizは対象が、非大卒、フリーターなどで、キャリア形成が困難な状況にある方が中心なので、従業員の教育とは異なり、そういった方に向けて体系化したキャリア形成のための教育を行なっています。今回紹介するのは、年間48コマの年間を通して受講いただくカリキュラムについてです。そ...
Actbizの教育プログラムのコアを知る①【Teaching Assistant(TA)】によってもたらされる人材成長に迫る
株式会社アキュートという会社は人材派遣業、人材紹介業の良い所を掛け合わせてキャリア支援を行なう企業です。当社で提供しているActbizというキャリア支援サービスは、非大卒、ノンキャリア、就職の仕方がよくわからないなどの方を一度当社で契約社員として1年～2年間登用し営業やビジネスの基礎力を身につけて、書類として書ける社会人としての経歴がある状態で、就活して転職を成功させていくモデルです。1年～2年の期間でいかに営業力やビジネス力を学ぶことができるのか。キーファクターとなるTeaching Assistant(TA)制度についてご紹介したいと思います。上司であり、人生の先輩であり、友人である...
営業パーソンが同じ給与を上げるでも、転職派？社内出世派？副業派？人生の大きな選択を間違えない為にすべきアクションとは
株式会社アキュートという会社は人材派遣業、人材紹介業の良い所を掛け合わせてキャリア支援を行なう企業です。そちらで営業の統括をしている部田光一と申します。広告代理店や出版社での経験も含め、営業歴13年、飛び込みもアカウントセールスもコンサルティングも、色々と経験させていただきました。営業の醍醐味の一部といえば、商材の網羅的な理解と、競合情報、フィールドマーケを通して自身の成長をダイレクトに感じられたり、直接お客様とお話しできること、そして人と人のつながりを増やしていける事ですね。ところで、営業マンの【キャリアにおける”成功”】ってなんだと思いますか？・人と接することが好きで営業を始めた人・...
無職やフリーターになったら人生詰み？起業やフリーランス以外の方法で人生を取り戻す。
こんにちは。キャリア支援事業を行う会社、株式会社アキュートの執行役員をしております部田光一です。格差が進む世の中と言われていますが、ご自身は格差社会のどの位置にいると認識しておりますでしょうか？「アッパーではないけどミドル層以上かな。」「年収1000万は見えないけど、平均年収以上だし私はましな方なはず。」「収入は決して良くないが、もっと下がいる」「まあ、ほぼ底辺だろう。このままじゃダメなのもわかっているがどうしようもない」それぞれ感じるところはあると思いますが、所得を格差の基準とするなら格差を解消するには、自身で利益を作るか、報酬を上げるかのどちらかになってきますね。投資や副業、ギグワー...
「営業がAIに代わられる・代わられない」論争。駆け出し営業マンが描くべきポートフォリオ。
株式会社アキュートの執行役員を務めている部田光一と申します。当社の事業戦略構築と企業アライアンスの統括を行なっています。私が営業の世界に入り15年、経営者とプレイヤーの両側面から多くのアライアンス、営業のマネジメントに携わってきました。営業がAIに取って代わられる論争について、営業マンとしての向き合い方を綴らせていただきます。飛び抜ける営業マン、そうでない営業マンが存在するのはいきなり結論ですが、社会の意思決定者は人間なので、人と人のコミュニケーションを望む感情がある限り営業は残り続けると考えています。後、事業でAIを活用するかの意思決定も人間が行なうわけですから、その意思決定を営業が取...
