なにをやっているのか
仲間と良い時間を共有する。成果を分かち合う。これらは当社の従業員が大事にしている価値観です。競争ではなく、仲間とお互いを高め合うことで、成長につなげていく文化が浸透しています。
当社では、入社後に専任のメンターが一人一人に付き、社員のスキルアップに伴走していきます。セールス未経験の人材でもフォローを受けながらロジカルなセールス手法を身に着けていく事が可能です。
エンドクライアントに特化したセールスアウトソーシングを行なっております。
顧客のセールス業務の派遣と販売代行を、セールスに特化したアキュートのプロパー社員が行う事で、派遣や代理店制で課題となりやすい、人材やサービス品質の安定を図り、クライアント企業のセールス分野の成果に貢献しています。
DXが進むビジネスシーンでも、お客様からの評価の一つでもある接客品質は、依然人が介在する事で大きな価値を生み出します。
エンドのお客様が企業やサービスを信頼し、末永い企業の発展をしていくためにはエンドクライアント向けのセールスは本来大事にしなくてはならないものです。
そのフェーズの重要性を認識し、オンサイトでお客様に支援することで価値を提供しています。
また、当社が大事にしているのが、従業員エクスペリエンス。
新しい職場が
・自分にとって居心地の良い場所であってほしい
・自分の成長につながる場所であってほしい
という想いに対して、
・従業員同士の関係性の良さ
・従業員の成長に対して積極的な取り組み
・従業員を大切にしている
という文化で答えられる環境を真剣に作りにいっています。
従業員にとって会社と仕事が、自己実現の為のワクワクできる場所であることで、気持ちのこもった仕事と取組みが出来ると考えております。
なぜやるのか
セールスアウトソーシングや代理店事業を行なう会社はごまんとあります。当社はギラギラな自己中心的な野心家集団ではなく、"お客さまの為に"が”自身の成長”へとつながる事を理解した、価値の提供者集団です。
当社の営業メンバーです。従業員も自分自身が成長体験、自己実現に向けて本気になる経験をした者が多く、充実した日々を過ごしています。同様の体験を連鎖し、"人が強い"会社を目指しています。
人材の採用コスト、人件費の増大により、販売やアポインターなどのフロントセールスに求められる生産は高まる一方で、売り手市場の現状から人材枯渇やスキル不足を抱えた状態で運営を行なっている企業が数多く存在しています。
取引先の販売代行、および人員の派遣提供、および営業代行による成果創出を行い、クライアント企業の顧客であるエンドクライアントからの適切なご評価を創出します。
どうやっているのか
就業未経験のフリーターが正社員で就職し、即戦力となれる"Actbiz"という就職支援サービスを提供していた当社。経験浅の人材のセールススキル育成に実績を持つ当社だからこそ、エンドクライアントに絞ったセールスの価値創造ができます。
まずは仲間を大切にする事、自身のスキルを高めようとする事。一見当たり前のことに思えますが、従業員依存してしまうそういった考えを企業の文化として浸透させることで、会社の財産になり、質の高いサービスにもつながっていきます。
餅は餅屋
当社の人材と、マネジメントノウハウは、営業の実施運営のフェーズに特化させた組織作りを行なっております。
当社が最も成果創出に貢献させていただける、
エンドクライアントのコミュニケーション領域に特化し、営業支援を実施させていただきます。
当社では、プロパー人材を中心とした人的支援をさせて頂く事で、マインドセットの効いた組織を構築し、キャッチアップと成果創出の立ち上がりの速さを実現してまいります。
①KPIをこなすに＋αの【努力による質の向上】
②目標達成率100%の【先を目指す】
③プロジェクトインしてもらいやすくCSを損ねない【属人性特化の人材選定】
データドリブンな営業戦略も享受しつつも、人の介在価値にこだわりを持って、クライアント支援をさせて頂きます。
