BTM人財推進本部７名で「＃性格診断受けてみた」らまさかの結果に…？！

皆さんご存知ですか？

BTM採用担当の日髙です！
皆さんは今巷で流行の性格診断、試したことはありますか？
実はこのWantedlyでもその性格診断ができるんです！

▼性格診断

ということで、早速当社の人事部門全員で性格診断にチャレンジ！その結果やいかに！？

性格診断とは？

と、その前に、Wantedlyの性格診断ツールを簡単にご紹介しますね。

全部で134問（なかなかのボリューム笑）の質問に直感で回答、
その結果、仕事上での「性格タイプ」と「個人傾向」が表れる、というツールです。

性格タイプは４つのグループに大きく分かれ、さらにその中で１６タイプに分類されます。　
また、個人傾向は個々人の性格や資質についての詳細が分かります。

この診断結果は、自己理解のためはもちろん、
活躍しやすい環境を探す材料としても活用できます。

診断結果の活用方法としては、自己理解に役立てるのはもちろん、
活躍しやすい環境を探す際にも参考材料にできます。
組織づくりの上で「あの人の強みは〇〇だから、この仕事を任せよう」
なんてことにも生かせる画期的ツールなんです！

▼　性格タイプ

▼　個人傾向

まさかそんな結果になるなんて…

さて、いよいよお待ちかね！？
BTM人財推進本部メンバーの診断結果を発表します！
結果はこのようになりました！！！！

ーーーーダダンッ

……なんと、探究者が一人もいない！！！！！笑
まずは詳しく見ていきましょう！

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▼　着火者グループ　
　執行役員 兼 本部長 小林：ライザー　　
　自身の知識・経験に根差した洞察をもとにチームを導き、情熱と絆をチームに与える　
　採用担当 丸山：マスター　
　鋭い洞察力で勝利を掴む主株者　
　採用担当 増村：コマンダー　
　卓越した統率力で勝利を掴む指揮者
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着火者グループは採用に関わる人に分類されたようですね。
いつも人事メンバー１人１人に真摯に向き合い、飴と鞭で私たちを育ててくれる本部長の小林をはじめ、
結果や勝ちにこだわり全速力で走り抜ける丸山、分析が得意で論理的にチームを導く増村と
たしかに各々の特徴に合致している気がします！！！！

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▼　結集者グループ　
　採用担当 日髙：モチベーター　　
　メンバーの知識や経験を尊重し皆のモチベーションを高めつつ結論を導く
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結集者グループは私一人でした！涙
私も採用担当の一人ではあるのですが、BTMの人事は優秀で優しい人たちばかりで
日頃からアドバイスをもらったり、助けてもらうことが多く
どちらかというと皆さんにモチベーションを高めてもらっているような……（汗）
結論を導けているのだろうか…（大汗）

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▼　助勢者グループ
　採用担当 佐々木／労務担当 伊達：コントリビューター　　
　豊かな感性をもとに誠実な貢献でチームを支援する献身者　
　労務担当 山下：ハーモナイザー　　
　みんなが活躍できるように縁の下からチームを支える　
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まさに！とうなずく結果に。
守りの要の労務担当として会社と社員を支える伊達と山下。
そして採用のみならず、社内の人事面談や広報業務を担う行う佐々木。
まさにサポートを得意とするメンバーが集結しております！！

採用はリーダータイプの着火者グループ、
労務担当はフォロワータイプの助勢者グループと顕著に分かれる結果となりました！
日々、採用担当と労務担当が攻めと守りでそれぞれの役割を全うし、
チームプレーを繰り広げている姿からも納得の結果です！

診断結果から分かったこと

BTM人財推進本部は、リーダーとフォロワーがバランスよく在籍し、
メンバー同士を思いやりながら互いに支え合い目標に向かって走ることのできる
”個性豊かなバランス型チーム”であることが分かりました☆
また、各々の結果を共有する度に「なるほど！」「分かる！」とリアクションが飛び交い、
改めてメンバーそれぞれの強みや特性を理解し合えて非常に楽しかったです！

　　　　　　　　　　　　　　＼ 　写真で我々の雰囲気をチラッとご紹介　／

残すは探究者の方を仲間に入れれば完璧！？笑
現在BTMは採用担当を絶賛募集中ですので、我こそは探究者だ！という方、
ご応募お待ちしております＼(^o^)／

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