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関東|自宅で働きながら、モダンなクラウドエンジニアを目指しませんか?

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on 2024/11/15

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関東|自宅で働きながら、モダンなクラウドエンジニアを目指しませんか?

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田口 雅教

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

田口 雅教さんのストーリー

遠藤 正義

クラウドインフラ事業部 事業部長 全国のインフラ・クラウドエンジニアを牽引 メンバーがしっかり成長できる組織作りを常に意識しています。 1人1人にフォーカスしてメンバーそれぞれのペースで挑戦し成長できる組織作りを遂行。 個々の目指すキャリアにとって必要なものを考えながら受ける案件の方向性にも気を付けている。 どんなキャリアを目指してもその先に必要な経験をBTMで得ることができるように 可能な限り選択肢は絞らずに幅広く受託してメンバーの成長の可能性を広げてあげたいと考えています。

瀬﨑 優太朗

学生の頃、ビデオ店に行かなくても映画やドラマ・アニメ・本や漫画がオンラインで見れるようなシステムがあったらいいなと思い、自分で作れるようになりたいとインフラエンジニアのキャリアをスタートしました。インフラを学ぶ上でまずはネットワークが必須だと思い、ネットワークから。今はクラウドやサーバ周りを学んでいます。

ネットワークエンジニアからクラウド未経験で入社⁉若手責任者が考える未来のインフラ事業とは

瀬﨑 優太朗さんのストーリー

日髙 紗璃

新卒で不動産業界の大手企業へ入社し、賃貸管理担当として従事。 その後、キャリアチェンジでどベンチャーの人材紹介会社へジョイン。 CAとして求職者の転職支援を行う中で、企業の組織作りに興味を持ち、 現在株式会社BTMにて採用人事として組織拡大に力を注いでいます☺

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し|ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

日髙 紗璃さんのストーリー

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

なにをやっているのか

======================================================= 弊社では『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアの技術力を高め、日本全国のDXを進めている企業です。 今回は3つある事業の一つである、クラウドインフラ事業部のエンジニアを募集します。 ■クラウドインフラ(リモートインフラ構築) AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド構築を展開しています。 もちろん、オンプレ、NWなどインフラに関わる部分はトータル支援していますので、 インフラの根本から能力を持ち合わせたメンバーが活躍しています。 受託Web開発同様、企画提案から設計、構築、運用までワンストップで支援が可能。 リモートが多いため、クラウドに関わることが少ない地方エンジニアも 最新技術を学ぶことができます。
一人一人の成長機会を大事にしています。
平均年齢34歳のメンバーが在籍しています!
オンラインでの勉強会や交流会も盛んに行っています!
13期目のベンチャー企業で自由度も高い社風です!
47都道府県展開に向けて拠点を拡大中です!
評価制度も整備されているので、正当な評価が受けられます!

なにをやっているのか

一人一人の成長機会を大事にしています。

平均年齢34歳のメンバーが在籍しています!

======================================================= 弊社では『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアの技術力を高め、日本全国のDXを進めている企業です。 今回は3つある事業の一つである、クラウドインフラ事業部のエンジニアを募集します。 ■クラウドインフラ(リモートインフラ構築) AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド構築を展開しています。 もちろん、オンプレ、NWなどインフラに関わる部分はトータル支援していますので、 インフラの根本から能力を持ち合わせたメンバーが活躍しています。 受託Web開発同様、企画提案から設計、構築、運用までワンストップで支援が可能。 リモートが多いため、クラウドに関わることが少ない地方エンジニアも 最新技術を学ぶことができます。

なぜやるのか

47都道府県展開に向けて拠点を拡大中です!

評価制度も整備されているので、正当な評価が受けられます!

▮日本の全世代を活性化する▮ 世の中が気付いていない、地方エンジニアの卵たち。 地方には案件の数が少なく、モダンな環境での経験を積めない現状。 当社はリモートを活用し、全国どこでもモダン環境を経験し 時代のニーズに合ったスキルを身に付けて頂きます。 エンジニアの活性化を行っている企業です。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 今回のポジションである、クラウドインフラ事業を通じて、 IT業界におけるエンジニアの雇用環境の課題を解決していきます。 <クラウドインフラ> 全国のラボ拠点でクラウド構築、インフラに関わる全般の業務を行っています。 DXを進める上で、クラウド技術は必須。 ただ、全国を見てみるとインフラエンジニアが少なく、技術的にも遅れています。 当社はリモートを活用しますので、 地方にいながらクラウド技術をに見つけることができ、本当の意味で地方のDXを進められるため、 地元に根付いたDX支援ができる体制を構築しています。

どうやっているのか

オンラインでの勉強会や交流会も盛んに行っています!

13期目のベンチャー企業で自由度も高い社風です!

▮働きやすい環境を大切に▮ BTMは、”働き方”をとても大切にしています。具体的に3つの特徴があります。 ◆リモートワークを活用した柔軟な働き方 昨今のコロナウイルスの影響関係なしにBTMではリモートワークを数年前から取り入れています。 これはエンジニアに限った話ではなく、営業や管理部門社員も同様です。 また、「フルリモート」「週●日リモート」など制限を設けるのではなく、 自身の業務内容や生活状況に合わせて決められることもBTMの特徴です。 【出社したいけど近くの拠点に行くにも2時間かかる】 この方は1か月に1回の出社で、それ以外はリモートワークとなっています。 【家だとなかなか集中できないので出社をしたい】 この方は週5日間拠点への出社をしていただいています。 【家庭の事情で1年間は地元を離れられず出社ができない】 この方はフルリモートワーク勤務でご就業いただいております。 ◆フレックスタイム制 11:00~16:00のコアタイム以外の就業時間はご自身で決めて頂ける制度です。 例えば、午前中に歯医者さんに行ってから出社することや 夕方早めに退社して保育園にお迎えに行くことも可能です。 この制度があることによってご自身でスケジュールを管理することができるので BTMは残業時間なども少なく、平均20時間以下となっています。 ◆会社都合の転勤は一切ありません! BTMは将来的に47都道府県すべてに拠点を展開し、 その拠点を中心に地方のDX化にも取り組んでいきたいと考えています。 だからといって、全国転勤はありません! 基本的には現地採用を心掛けており、本人がスキルを磨いた上で 「この地域に貢献したい!」「私の地元を盛り上げたい!」  という気持ちを何よりも大切にしています。 会社都合の転勤はありませんが、もちろん 「北海道に移住したいな…」「将来は田舎でゆっくりしたいな」  などのUIターン・地方移住希望は大歓迎です! 実際に現在BTMで活躍しているエンジニアにもこのような考えの社員が在籍しています。 BTMでは会社のルールで縛るのではなく、個人の生活とマッチした働き方を推奨しています。 エンジニアが安心して、生き生きと働ける環境づくりのために BTMではこれからも新しい制度を導入したり、アップデートしていきます! その他、資格支援制度、ユニークな休暇、自己研鑽支援などは こちらのストーリーに詳しく書かれているので是非ご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/327052

こんなことやります

・オンプレ経験はあるが、クラウドエンジニアとして活躍したい! ・運用、監視だけでなく、もっと手を動かす工程の経験を積みたい! ・フルリモート・フレックス就業で自分らしく働きたい! ・評価制度がしっかりしている会社に入りたい! ◆募集背景 全国にはまだまだ自身のスキルを100%発揮できていない エンジニアの方がたくさんいると私たちは考えています。 「現職の都合上新しい開発に関われない」 「地域の特性からクラウド案件が少ない」などの理由から せっかくのスキルを持て余してしまっているのではないでしょうか。 弊社は日本全国のエンジニアの方に機会提供をしたいと考えています。 企業や場所にとらわれることなく、自身のスキルを磨き続けられ 市場価値の高いエンジニアになれる環境づくりをしています。 そしてゆくゆくは全国の皆さんと連携して地元の自治体や企業様と協力し、 地域のDX化をしていきたいと考えております。 そういった想いから募集をさせていただいております。 ◆BTM インフラ/クラウドエンジニアの魅力 ・AWSパートナー契約としての信頼  BTMは昨年AWS Select Consulting Partnerとして契約をしています。  これは国内でも限られた企業しか締結できない契約です。  その甲斐もあって多くの企業様からクラウド案件のご依頼をいただいております。  また、今年度中にもさらに上位のパートナー契約を結ぶべく邁進しています。 ・オンプレ~クラウドまで幅広く関わることができる。  昨今のクラウド需要の増加から弊社もAWS/Azure/GCPなどの  クラウド案件を多くいただいております。  しかし、クラウド案件だけを極めてもオンプレの理解がなければ  意味をなさないと考えています。  そこでBTMではオンプレもクラウドも案件を受注し  どちらの技術もしっかりと磨ける環境を作っています。 ・好きな場所で働ける  展開している全国の拠点だけではなく、隣接している都道府県での就業も可能です。  リモートワークを駆使しながらご自身のご状況に合わせた働き方ができます。  ※1ヵ月 or 2ヵ月に1回程度の出張が発生する場合もあります。 ・クラウド経験0でもOK! BTMには実務経験ナシから入社頂き、たくさんの方が活躍しています! リモート就業でもメンバーはPMがしっかりサポートします。 入社後は実力に合わせた研修を用意しており、研修後はすぐに案件に参画していただきますので、 早い段階で実務経験を積むことができます。 もちろん経験者も大歓迎です! メンバーのマネジメントをしていきたい方も積極的に募集しています。 ◆案件一例 ------------------ ■某動画配信サービスのセキュリティ対策強化 【内容】  可用性向上、セキュリティ向上のためのセキュリティ対策を実施 【AWSサービス】  EC2、ALB、Aurora、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Security Hub、CloudWatch 【その他】  Trend Micro Cloud One 【体制】  PL:1名 SE:1名 補佐:1名 ------------------ ■某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築 【内容】  ガス検針システムのインフラ構築を実施 【AWSサービス】  EC2、ALB、RDS、S3、Route53、CodeCommit、CodeDeploy、CloudWatch 【体制】  PL:1名 SE:1名 ------------------ ■システム共通基盤構築 【内容】  システム共通基盤構築のためのインフラ構築を実施 【AWSサービス】  EC2、RDS、CloudWatch、DirectCoonect 【体制】  PL:1名、SE:2名 ------------------ 上記案件はほんの一例です。 基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 受託もSESも、クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 ◆応募資格 <必須> ・何かしら独学でクラウド、インフラ(サーバー、NW)を勉強している方 (今まで運用経験のある方でもOKです) ・成長意欲の高い方 ・チームワークを意識できる方 ・社会人経験1年以上 <歓迎> ・AWS、Azureの提案・設計・構築経験 ▼福利厚生については、詳しくは記事をご確認ください♪▼ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/538887
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メンバーの性格タイプ

日髙 紗璃人財推進本部
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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

193人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区