1
/
5

面接前に読んでほしい!よくある質問まとめてみた

こんにちは、新米広報のたかなちゃんです!

今回は、面接前によく聞かれる質問について、採用管理課の内田さんにヒアリングその内容についてまとめてみました。

これから3Backsの面接を受けるという皆さんは、ぜひ最後までご覧くださいね♫

Q1. 未経験でも大丈夫?

営業(リバラボインターン) ・人事・広報・バックオフィスは未経験でも全く問題ありません! (2022年3月時点) 同じく未経験からスタートした先輩たちが、しっかりサポートしていきますので、安心してエントリーしてくださいね。

Q2. どんな人柄の方が多く働いている?

弊社メイン事業であるリバラボインターンシップは、学歴や職歴に自信がない若者が、2年間の実務研修を通してキャリアアップを目指すことができる、人材再生プロジェクト。この事業内容に共感して入社されているからか、皆さん挫折を乗り越えた経験を持っている方が多いです。

メンバーの誕生日を全力で祝う” 、というカルチャーがあるなど、社員同士はみんな仲良し! いつもどこからか笑い声が聞こえてくるほど明るく、コミュニケーションが活発な会社です♫

※人材開発部の誕生日パーティーの様子

Q3. 男女比率はどのくらい?

8:2 で男性が多いですね。ただ、2月からリバラボウーマンという新サービスが始まったため、今後ますます女性が増えていく予定...!

Q4. 何歳くらいの方が多い?

平均年齢は26.7歳で、20~ 30代の方が多く活躍しています♫

Q5. 総従業員数は何人?

総従業員数は約160名で、その内リバラボ生は約120名。コーポレートスタッフは約40名です! ただ今採用強化中であるため、今年度はもっと規模が大きくなる予定です!

Q6. 休日や福利厚生について知りたい!

部署によって異なりますが、シフト制で働く方もいれば、固定制の方もいるなど働き方は多様です! 福利厚生としては、Tokyo住まサポ制度と呼ばれる住宅補助制度、交通費支給、起業支援制度、スターシャイン手当と呼ばれるSNS運用社員を応援する制度などがございます。詳しくは面談でお気軽に聞いてくださいね。

Q7. 社員食堂はある? 社員さんのランチタイムの過ごし方が気になる!

社員食堂はないため、持参したお弁当や、コンビニ・会社周辺のキッチンカーで購入したお弁当をオフィスで食べる方が多いです。ランチタイムの過ごし方は基本的に自由ですので、この時間を使って会食に出かけたり、仮眠をとる社員もおります!

※ランチタイムも笑い声が飛び交っています!

Q8. 新型コロナウイルスの影響がありますが、リモートでの出社は可能?

部署や時期によって対応が異なるため、無料相談の際にご案内いたします! また、面談は基本的にオンラインで行いますのでご安心くださいませ。

Q9.地方出身で上京するか迷ってます。何かサポートってありますか?

弊社は地方出身の方が多く在籍しているため、上京時の交通費補助制度や社宅完備などサポートが充実しています。ぜひお気軽にご相談ください!

Q10. リバラボの名前の由来を教えてください

もともとリバラボは、「リバースラボ(REBIRTH LAB)」 という名前でスタートしました。「学歴や職歴に自信がなくても、キャリアはいつもでもやり直すことができる。」 そんな意味が込められています。

Q11. 本社オフィスがグランピング風デザインなのはなぜ?

2018年のオフィス改装時に「働く社員の心が和み、会社全体が賑やかになれば」 という思いを込め、ソファーの生地・カラーはゼロから創作するなど代表自らもデザインに携わりました。オフィス構成は地下、2階、3階と部署によって分かれていますが、社員間のコミュニケーションが減らないよう全体的に仕切りがなく風通しが良いデザインにしています。

※グランピング風の本社オフィスの様子

Q12. リバラボのマネタイズについて知りたい

大きく分けて3つございます。1つ目が、主要サービスである「リバラボインターンシップ」 に参加しているリバラボ生が、営業などで獲得した利益。2つ目が、中高卒フリーター専門の転職支援サポートサービスである「リバラボ転職」 。そして3つ目が、カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービスである「タレプル」です。

他にも、弊社唯一のオウンドメディアである「キャリアゲ」を運営したり、新規事業を立ち上げたりと日々拡大中ですよ。

Q13. 勤務中は私服でいいの?

営業部のみ服装指定がありますが、他部署は私服で勤務可能です! オフィスカジュアルの指定もないため、パーカーやジーンズなどカジュアルな服装を着ている方も多いですね。弊社は元々アパレル会社だったこともあり、比較的おしゃれな方が多い印象… !

Q14.面接時は私服とスーツどちらが良い?

カジュアル面談は私服でOK! 選考段階でスーツ指定がある可能性もありますが、指定がなければ基本私服で構いません。

※勤務中の様子

Q15. カジュアル面談ではどんなことを話すの?

これまでのご経歴、将来やりたいことやキャリアについて、そして会社の説明や選考の流れについてなどをお話します。選考関係なく、リラックスしてお互いを知る時間だと考えて頂ければOKです!

Q16. 本当に学歴や職歴は関係ない?

関係ございません! 実際に高卒や大学中退をしている方、転職回数が多い、フリーターや無職の期間が長かった方が在籍するなどバックグラウンドは様々。ちなみに、初回面談は履歴書不要ですので、ご経歴に不安がある方もぜひフラットにお話できればと思います!

Q17. 面談の日程変更はできる?

もちろん可能です! ご相談の際に別日程の候補をいただけますと幸いです。

Q18. 初回面談時に持ち物は必要?

不要です。持参頂きたいものがある時は、事前にご連絡をさせて頂きます。

Q19. Google meetの使い方が分からない...(リバラボインターンにエントリー頂いた方のみ)

リバラボインターンシップにエントリー頂いた方は、Google meetで面接を行います。PCの場合はGoogle chromeからURLに直接アクセス、スマホの場合はアプリにコードを入れて下さい。

詳細はこちらの画像のように、LINEで詳しくお伝えさせて頂きますが、どうしても操作方法が分からない場合はご相談ください。

Q20. オープンポジションでエントリーしましたが、仕事内容はどうやって決まるの?

ご意向の選考をご案内する場合もありますし、こちらから求職者様に合った職種をご提案する場合もございます。

まとめ

面接前の疑問は解消されましたか? もし、こちらのFAQ以外の内容がありましたら、お気軽に弊社採用管理者までご連絡くださいませ。

2022年、3Backsはすでに3つの新規事業がスタートするなど、超拡大フェーズに突入!
急成長して大喜びの反面、人手が足りない! と嬉しい悲鳴が… 。ということで、弊社全部署で採用強化中ですので、まだエントリーを迷っているという方はぜひお気軽に話を聞きにきてくださいね♪

3Backsでは一緒に働く仲間を募集しています

オープンポジション
私もカジュアル面談で転職決めました!まずは気軽にキャリア相談してみませんか
-再生プロジェクト- リバラボ- 「主役になれなかった全ての若者と向き合い 世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」 中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー... 学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるリバラボの紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボインターンシップ <ジョブ型インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 『参考記事』 ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2 ▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました https://u-note.me/note/67563 ▶株式会社3Backsが「ベストベンチャー100」に3年連続選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
リバース株式会社
学歴職歴スキル一切不問!
いきなりですが、私たちと一緒に誰にも負けない営業スキルを身につけませんか?
-再生プロジェクト- リバラボ- 『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』 私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。 メイン事業であるリバラボインターンシップは、 学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、 2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。 学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう 私たちは日々全力で彼らをサポートしています。 下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。 ・リバラボインターンシップ 弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・アスリートインターン セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。 https://rebirthlab.com/athlete/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ 『参考記事』 ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2 ▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました https://u-note.me/note/67563 ▶3Backsが4年連続でベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/366476 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
リバース株式会社
ひよっこ人事
人事
-再生プロジェクト- リバラボ- 『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』 私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。 メイン事業であるリバラボインターンシップは、 学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、 2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。 学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう 私たちは日々全力で彼らをサポートしています。 下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。 ・リバラボインターンシップ 弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・アスリートインターン セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。 https://rebirthlab.com/athlete/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ 『参考記事』 ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2 ▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました https://u-note.me/note/67563 ▶3Backsが4年連続でベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/366476 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
リバース株式会社
リバース株式会社からお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?
リバース株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
3 いいね!
3 いいね!

同じタグの記事

今週のランキング

高橋 伽奈子さんにいいねを伝えよう
高橋 伽奈子さんや会社があなたに興味を持つかも