400万人が利用する会社訪問アプリ

人材コンサルタント
205エントリー

＃超募集！！人材教育会社が総合職で採用中！

リバース株式会社

人材コンサルタント

205エントリー

on 2024/09/26

5,268 views

205人がエントリー中

＃超募集！！人材教育会社が総合職で採用中！

リバース株式会社

オンライン面談OK

東京

中途・パートタイム・契約

新卒

言語を活かした仕事

東京

中途・パートタイム・契約

新卒

言語を活かした仕事

マーケティング

コーポレート・スタッフ

寺崎皓貴

経歴 1994年3月26日生まれ福岡県久留米市出身、都内在住です。 2020年2月に未経験からエンジニアにキャリアチェンジしました。新卒でWeb広告代理店に入社。広告運用・クライアント営業として広告配信戦略や運用ディレクションを経験。2社目ではIT教育事業会社のオウンドメディアの運営に携わり、コンテンツの企画・編集・執筆及びサイト改善を担当し、Webマーケティング領域の業務を経験。 2019年8月よりプログラミング学習を開始。2020年2月より3Backsのエンジニアとしてサービス開発とWEBマーケティングに携わっています。 ----------------------------------------------------- スキル【言語】・HTML/CSS ・JavaScript ・jQuery ・Ruby/Rails ・MySQL ・Git ・WordPress 【マーケティング】・SEOコンテツ企画/作成・セールスライティング・広告運用 ----------------------------------------------------- ○趣味サウナ、旅行など

鈴木亮平

管理部 / 部長設立時のメンバーの1人。主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生ドロップアウト人材革命プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。誠であること言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること（誠）志を磨くこと一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと

寺崎皓貴

マーケティング

鈴木亮平

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

-再生プロジェクト- リバースラボ- 「主役になれなかった全ての若者と向き合い世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー... 学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH（リバース）をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・『リバラボインターンシップ』＜雇用型インターンシップ＞中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。２年間でｾｰﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、ＨＲ（人事）、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・REBIRTH STORY リバーススートリードロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。 http://rebirthlab.com/story/ ・MEET REBIRTH　ミートリバースドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。・リバラボキャリア中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 『参考記事』 ▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました https://jinzai100.jp/interview/3backs/ ▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。 https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/ ▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。 https://moffice.tokyo/articles/HiYRo ▶日本経済新聞「高卒就活旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。ｃhttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/ ▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表のインタビューが掲載されました。学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが２０１９年「ベストベンチャー１００」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

なにをやっているのか

ウェブサイトトップ

コンテンツキャッチコピー

なぜやるのか

女性陣も大活躍！！

社員寮完備◎地方の方も大歓迎！

「ほんとうに人材不足なのか？」どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい！」と思ってもらえる人材がいます。それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。 3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。 2021年新規学卒者の皆さん、コンサルタントとして私達と一緒に苦境にある人達に向き合い、新型コロナ肺炎に負けないキャリアを築いていきましょう！！

どうやっているのか

研修制度も充実！先輩からのサポート◎

社員旅行の様子。年齢、部署関係なく仲良しです！

現在100名（グループ全体140名）平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が１人の為に一人が皆の為にの模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かくむしろ熱い社風です！そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです！

こんなことやります

事業の1つである【リバラボ】では、学歴や職歴に自信がない若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。現在のコロナ禍で就職・転職市場は厳しくなっていますが、弊社は元気に拡大中。採用枠も【全職種】で増やしております！一緒にサービスを盛り上げませんか？ -------------------------------- ◆具体的な募集ポジション・リバラボ営業 ↳ 公共インフラの契約受託業務 / マネージメント業務・リバラボ人事 ↳ 採用関連業務 / 教育関連業務 / ダイレクトリクルーティング / マネージメント業務・採用広報 ↳ SNS運用 / マーケティング / 記事執筆・エンジニア ↳ eラーニング/ラーニングマネジメントシステム開発/オウンドメディア開発//ランディングページ開発/人材マッチングサービス開発　【求める人物像】・エンジニアになりたいという気持ちがある方・成長意欲がある方・チームワークを大切に協調性がある方・好奇心旺盛にポジティブに取り組める方・新しいことに挑戦したい・将来起業してみたい・自分の視野を広げたい！・今の環境を変えたいと考え、実際に行動している方！ -------------------------------- ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます！地方・首都圏の方関係なく『WEB面談』も大歓迎です！では、皆さんにお会いできるのを心から楽しみにしています！＊リバラボってなに？＊ https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/213044

1人がこの募集を応援しています