＃学歴職歴は関係なし！圧倒的なキャリアを創りたいという方WANTED！

リバース株式会社

営業人事広報総合職

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on 2024/09/26

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＃学歴職歴は関係なし！圧倒的なキャリアを創りたいという方WANTED！

リバース株式会社

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コーポレート・スタッフ

三浦尚記

＜REBIRTH inc. 代表取締役＞大学中退後、当時の仲間たちとＩＴ通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳で株式会社３Ｂａｃｋｓを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。 REBIRTHでは現在　人材再生プロジェクト【リバラボ】を展開中。

鈴木亮平

管理部 / 部長設立時のメンバーの1人。主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。

三浦尚記

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鈴木亮平

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

再生プロジェクト「リバラボ」｢再生、更生、復興｣をテーマにヒトと向き合いヒトを起点に社会課題を解決する私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。・リバラボインターン学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育～転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブキャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプルカルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ ＼＼＼参考記事／／／ ▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

なにをやっているのか

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リバラボサービスロゴ

なぜやるのか

「ほんとうに人材不足なのか？」どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

どうやっているのか

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス（本社）

現在150名以上！平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かく熱い社風です！そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です！

こんなことやります

- 成りたい、在りたいが叶う会社 - あなたは今、満足していますか？心から人生を楽しんでますか？？毎日本当はこんなことをしたかったや、こんな人生を送りたいのに。。そんな思いがありながら、毎日を漠然と生きていませんか？やりたいことがあるならやっちゃいましょうよ！挑戦したいことがあるなら、やってみましょう！私たちはそんなあなたの成りたい、在りたいを社内全体で本気で応援する会社です。自分の熱い思いと環境次第でイマを変えられます！私たちと一緒に人生を、眩しい未来に変えませんか？？【募集要項】〈仕事内容〉：１、リバラボ営業として研修先の開拓営業インサイドセールス２、研修部署として研修プログラムの実施および育成を担当３、人事の一員として、求人、ＤＲ、リファラル、面談、キャリアカウンセリングなど多岐に渡り採用業務を行っていただきます。４、広報として３ＢａｃｋｓおよびREBIRTH LABの広報活動を行っていただきます。５、全部署を支える総合事務としてバックオフィス業務を行っていただきます。６、WEBデザイナー、ディレクターとしてリバースラボサイトのスケールをお願いします。〈応募資格〉未経験歓迎！業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。【注目ポイント!!】・一般的ではない昇給スピードで固定給が上がっていくこと。・独立支援制度があり自分の事業や会社を作り上げることができること。・２年間の実績を持って大手やメガベンチャーへの転職を支援してくれること。・社宅完備で生活保証ありなので地方の方も大歓迎！！【最後に】あなたの心の底からしたいことは何ですか！変わりたい、成長したい。少しでも思うことがあれば、一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします！オフィスでお待ちしております！

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