1
/
5

【NEWCOMER INTERVIEW】龍ちゃん(Ryuya)、キターッ!! ネットワークビジネスの闇に沈んでいた青年が、最終面談で固めた決意と再研修で流した涙。

■Ryuya's profile

 年齢:23歳/出身地:兵庫県/
 最終学歴:大卒(外国語学部:ポルトガル語)
 長所:やりたいことに何でも挑戦する/短所:コミュニケーション
 前職:飲食店のキッチン担当
 好物:ハンバーガー(オススメは、AS CLASSICS DINER!)

2019年12月期生の龍哉は、ポルトガルとハンバーガーをこよなく愛する23歳。
なぜポルトガルなのか、その理由を聞いてみると…

-何でポルトガルに興味をもったの?
【龍哉】2010年のワールドカップで活躍した、ポルトガル代表選手にクリスティアーノ・ロナウドがいるのですが。

-ふむふむ。
【龍哉】カッコよくて、ずっと好きで。

-ふむふむ。
【龍哉】…。

-…。
【龍哉】それだけです。
-…それだけかよッ!? Σ( ̄ロ ̄lll)

そんな龍哉のNEWCOMER INTERVIEWです(笑)。
ぜひ最後までお付き合いください!

■ポルトガルへの愛と転落のはじまり

-ポルトガル語をつかって、何か仕事をしたいとか思わなかったの?
【龍哉】関わる仕事をしたいなとは思っていました。だから前職も、ポルトガル料理のお店を選んだのですが。

-あ、この飲食店ってポルトガル料理だったのか!
【龍哉】そうです。本当は店員とかじゃなくて、経営者になりたかったんですよ。ただ、この思いだけが強くなりすぎてお金稼ぎに走ってしまったというのが、今回の失敗につながるのですが…。

-その失敗というのは、ネットワークビジネスだね?きっかけは?
【龍哉】昨年の5月くらいですかね。仕事も1年ちょっとやって慣れてきた頃に、知り合った女性から紹介されました。「稼ぐことができる」という言葉を信じてしまい、「じゃぁ、やってみようかな」って手を出しました。5月から8月にかけては仕事を継続しながらやっていたのですが、「どうせやるなら、専念してやりたい」と考えて仕事を辞めました。 

-そっか。でも、全然稼ぐことができなかったんだよね。
【龍哉】ネットワークビジネスをはじめたものの、そもそも人と話すことが好きじゃなかったんです。
だから取り組んだことは、まずは勧誘よりも人と話そうって… そこからでした。そうやって会っていた人たちの中に、人事部の雄哉さんがいたんです。10月の初旬の話ですね。この時点で、150万の借金がありました。

■ハンバーガー・ブラザー(1)/闇の底で

-雄哉と初めて会って、印象に残っていることはある?
【龍哉】「あぁ、スーツ着ているな」、ですかね(笑)。マッチングアプリを通して会ったのですが、私服で来る人が多かったので、そのことが新鮮でした。

-そっか(笑)。2人でどんな話をしたの?
【龍哉】いろいろな話をしました。夢の話をして、具体的にはポルトガルに関係する事業を立ち上げる、あるいはハンバーガーが好きなので店を経営するのもいいかなって。

-お、ハンバーガーが好きなんだ!雄哉も、もともとハンバーガーショップで働いていたんだよ。
【龍哉】はい、そう聞いています。だから、自分たちは仲良くなれたのかもしれませんね。

-なるほど、ハンバーガーがつないだ縁というのはおもしろいね(笑)。それで?
【龍哉】借金もあるし、今後のことについて悩んでいることを打ち明けたら、「だったら上司にいい人がいるから、相談してみない?」って侑弥さんにつないでくれました。

-それで、侑弥との面談に話は進む訳だね。
【龍哉】はい。10月の中旬ぐらいでしたね。その前日に借金が300万上乗せされてしまい、450万を抱えた状態で面談に臨みました。

-…え!? なんでいきなりそんなに膨らんでいるの!!??
【龍哉】ネットワークビジネスを運営していた社長から、ある投資家を紹介されたんです。話を聞いて300万をつぎ込んだのですが、騙されたことが判明し、「借金が膨らんでしまった。どうしよう」ってその日は頭を抱えていました。
お金はないし、両親にも迷惑をかけたくない。でも、早く楽になりたい。だったらと、自己破産が頭を過りました。実際、侑弥さんと会っていなかったら、きっとしていましたね。面談の約束があったので、行くだけ行ってそれからしようかなって思っていたので。

■一筋の光/人生はやり直すことができる

-それでは、いよいよ面談当日のことを聞いていこうかな。
【龍哉】侑弥さんからは、「うまい話があるとそちらに流れてしまうのは、楽して稼ぎたいって思う本心があるからじゃない。その部分が変わらなかったら、自己破産したって同じ過ちをまた繰り返してしまうよ」って指摘されました。胸に刺さりました。
さらに、自己破産を引き留めてくれたばかりか、人生はやり直せることを教えてくれたんです。侑弥さんにはとても感謝しています。諦めていた自分に元気をくれました。ここで借金としっかり向き合おう、楽に稼ごうとする甘い自分を変えよう、それがリバースラボへのジョインを決めた理由です。

-なるほどねー。それから新人研修がはじまった訳だけど、振り返ってみてどうだった?
【龍哉】とても短く感じました。寮での共同生活ということで同期がずっと一緒にいたこともあり、モチベーションが下がることはありませんでした。研修の最後に行うトークテストも、無事にクリアすることができました。でも覚悟が足りず、自分だけ再研修になってしまったことは辛かったですね。

-同期の2人は、先に現場に出ていたよね。でも、ひとりぼっちの再研修も見事乗り切ったじゃん。
【龍哉】最終面談で、三浦さんとお話しした時に決めたんです。ここでの2年間は、耐えて終えるんじゃなくて、やりきって終えてやろうって。借金返済はもちろん、自分を変えて、普通の20代では稼ぐことができない月収を手にして、人生をやり直してみせようって。

■ハンバーガー・ブラザー(2)/龍哉と雄哉

インタビューの中でもありましたが、龍哉をリバースラボにつないだのは人事部の雄哉でした。
彼は龍哉に、どのような可能性を見出したのでしょうか?
そして、今明かされる新人研修時代の裏話とは?
雄哉に詳しく聞いてみました!

-ストレートに聞くけど、龍哉ってどんな子?
【雄哉】龍ちゃんはなぁ、正直「?」って感じの子なんですよ。「この子…、ん?」みたいな(笑)。

-もうちょっと具体的にならない?(笑)
【雄哉】経営者になりたいとは言うけど、全然明確じゃないし、そもそも今の自分自身がわかっていなかった。なりたいという気持ちはウソじゃなさそうですが、やっているのはネットワークビジネスで、でも≪稼ぐ≫という目標だけは絶対のようでした。
だから「ネットワークビジネスをして楽に稼ごうっていうのはやめよう。一旦、立ち止まろう」って忠告して、稼ぐことができる≪器≫を作るための環境が必要だなと思って、手段としてここを勧めた形ですね。

-新人研修ではひとりだけ再研修になったけど、現場に出てみれば同期では売り上げNo.1だよね!驚かなかった?
【雄哉】正直に言っていいですか?(笑) …メチャクチャ嬉しかったんですよ!龍ちゃん、キター!!!って(笑)。
でも確信こそありませんでしたが、現場に出ればやるんじゃないかなとは思っていましたよ。

-その根拠はどこから?
【雄哉】新人研修の時は、正直気持ちが入っていなかったというのか、スカした感じで一歩距離を置いている印象がありました。ただ、自分だけ再研修になったことによって、覚悟が固まったような気がします。
同期の2人の配属先が決まって、龍ちゃんの再研修が決まった日、拓弥さんにお願いして、研修が終わった後に少し時間をもらったんです。

龍ちゃんは、「できない自分が悔しい」って泣いていました。
それは、間違いなく本心からの涙でした。
この辛さを乗り越えたらきっと彼はブチ抜く、だからこそ一日も早く現場に出てほしいって、そう思いました。

龍ちゃんにはこの日のことを忘れないで、現場に出たこれからも、日々愚直に自分自身と向き合って諦めずに突き進んでほしいですね。

※配属先の水戸支局のメンバーに囲まれての一枚。売り上げが安定するまでは苦しむことも多いですが、周囲の先輩たちにフォローされながら、まずはプレイヤーとして力をつけていきます。新人研修生、誰もが通る道です。

延長された研修期間、多くの関係者に支えられながら決めた覚悟。
「人生に成功体験はありませんが、リバースラボにジョインしたことが人生最大の成功になる予定です」と笑うNEWCOMERは、水戸支局に配属され、雄哉が言うように日々自分と向き合い続けています。
そう、汗を流して稼ぐお金は尊い!今は愚直にがんばれ、龍哉!!!

→Click to Ryuya's Profile

★☆編集部Pickup!!☆★


オープンポジション
オシャレなオフィスでお話しませんか?#REBIRTHに興味がある人
-人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職リバラボインターンシップ <雇用型長期有給インターンシップ> ドロップアウト人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/service/ ・REBIRTH STORY リバーススートリー ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。 http://rebirthlab.com/story/ ・MEET REBIRTH ミートリバース ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。 ・REBIRTH Challenged  リバースチャレンジド 障害者の就労支援サービスも手がけています。障害のある方たちの就労スキルを身に付ける場として、就労移行支援施設ハローワールドを展開しています。 就職してからの職場定着までを、独自のプログラムを用いて支援するサービスです。 ・JOB DREAM ジョブドリーム 脱ドロップアウト人材たちのセカンドキャリアを応援するプロジェクトです。転職支援企業と連携し、大卒に劣らない力と実績を持って胸を張って活躍できる企業へと導く転職支援を行っています。 http://jobdream.jp 『参考記事』 ▶行動系ウェブマガジン[DRIVE]からのインタビュー https://drive.media/posts/18608 ▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました https://jinzai100.jp/interview/3backs/ ▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。 https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/ ▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。 https://moffice.tokyo/articles/HiYRo ▶弊社代表・三浦のインタビューが「YAHOO!ニュース」に掲載されました。事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180906-00005593-rikunabin-life ▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。 chttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/ ▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩 執行役員(研修生1期生)が紹介されました。 https://bizspa.jp/post-69418/ ▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/
リバース株式会社


キャリアカウンセラー
#中卒高卒者のキャリアを広げる選択肢を!非大卒専門のキャリアアドバイザー!
再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
リバース株式会社


セールスコンサルタント
資金調達済み!会社の成長を第一線で支える、セールスコンサルタント
【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html
リバース株式会社
リバース株式会社からお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?
リバース株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
1 いいね!
1 いいね!

同じタグの記事

今週のランキング

橋口 講平さんにいいねを伝えよう
橋口 講平さんや会社があなたに興味を持つかも