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《社員Interview vol.9》ゲシピ初の新卒採用社員!インターナショナルスクールでの困難を乗り越え、人見知...

本日は、昨年9月より新卒正社員として活躍するRenコーチをインタビュー!ゲシピでは一般コーチ、ヘッドコーチ、そして学生インターンを2年ほど経験されているRenコーチですが、2023年9月に岡山大... もっと見る
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何歳になっても、教育を通じて人の可能性は広がる。DX事業部長が語る、ライフイズテック新規事業の魅力

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。学校や塾、企業に向けてさまざま... もっと見る
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小原 誌緒里

セキュリティや社内システムから「教育」を支える方法もある。インフラエンジニアの柳田が目指すものとは

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。楽しく学べる人を一人でも増やす... もっと見る
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データ分析を通じて、より高い学習効果をもたらす。新卒でPdMになった椎木がデータ基盤チームで目指す未来

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アフレル サービスご紹介
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アフレルのプレスリリース:【学習塾・パソコン教室向け】アフレルがこども向けAI(Scratch編)教材の導入から指...

こんにちは、アフレル採用担当です。現在アフレルでは以前より「こどもたちがAIを体験し、学べる機会」を普及するための小学生向けAI体験プロジェクトを実施しています。近年、学習塾やパソコン教室がプロ... もっと見る
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Koga Chihiro

150年に1度の教育改革を、自らの手で。リクルート出身のセールスマネージャー増田がライフイズテックを選んだ理由

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