株式会社フィネス 8ヶ月前 フォロー かわち 正社員なのに週休3日!? 皆さん、こんにちは。株式会社フィネス 採用担当 かわちです。フィネスでは、働き方の多様性を高めるため、新たな働き方モデルとして週休3日の正社員募集を行っています。社員のワークライフバランスや生産... もっと見る
株式会社シナジー 約1年前 フォロー 乾 恵 他1人 ゆくゆくは「週休3日」も?変化するシナジーの新人事制度とは このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの?」「ぶっちゃけどんな仕事してるの?」「シナジーに決めた理由は?」などなど、赤裸々に話してもらい... もっと見る
Ms.Engineer株式会社 2年弱前 フォロー Ms.Engineer 採用担当 リスキリングの力で、日本の"ノリ"を変えたい。#MsEngineer でつくる「未来は自分で変えられる」と誰もが信... 未経験から最短5ヶ月で世界に通用するエンジニアを育成する、女性のためのフルリモート型プログラミングブートキャンプ『Ms.Engineer』。2021年春の開講後、数多くの女性エンジニアを生み出し... もっと見る
TIMERS inc. 2年以上前 フォロー 軽尾 咲紀 株式会社Timersが「ライフスタイル調整休暇」を新設。「週休3日」の働き方が選択可能に。 こんにちは、Timers採用担当です。この度、株式会社Timersでは「ライフスタイル調整休暇」を新設し、「週休3日」の働き方が選択可能になりました!今回、これまでに導入していた「妊活休暇」や「... もっと見る
オンタイムデリバリージャパン株式会社 2年以上前 フォロー 神取 晃子 今話題の週休3日制!実際どうなの?活躍社員に聞きました! 今日様々な企業で導入されている週休3日制。オンタイムデリバリージャパンも例外ではありません。2021年中にいち早く週休3日制の求人を出し始め、現在では5名の社員が週休3日の形で働いています。多く... もっと見る
株式会社FeelWorks 2年以上前 フォロー 前川 孝雄 週休3日目指す大企業。働き方と休み方はどう変わる?★任せた仕事の当時者である社員一人ひとりが自己裁量で働きがいをも... ■週休3日目指す大企業。働き方と休み方はどう変わる?@通信文化新報『「人が育つ現場」考』70通信文化新報さんでの連載『「人が育つ現場」考』70回目の論考コラムが5/30発行紙に掲載されました。今... もっと見る
株式会社ゲームフリーク 2年以上前 フォロー 採用担当 選択式週休3日制、導入! 2022年4月より、『選択式週休3日制』を導入しました。「育児・介護・看護」を目的として希望する社員が、土・日曜日に加えて1週あたり1日の休暇を追加取得できる制度です。対象は小学生以下の子を養育... もっと見る
ライトアーム株式会社 約3年前 フォロー 小林 心乃美 経営者を目指すメンバーの休日♪ こんにちは!総務部の小林です。当社には「週休3日制度」があり、一定の目標に達したメンバーが取得できる制度です!今日は、週休3日制度を取得しており、経営者を目指すメンバーの休日の過ごし方を少しご紹... もっと見る
株式会社カルチャリア 3年以上前 フォロー 高梨 真衣 他1人 長時間労働=高評価の時代はもう古い?本当に週休3日を成功させる為に必要なこと 最近はリクルートやみずほ銀行にて週休3日制度の導入のニュースがあり、大手企業に動きが出ていますね。こうしたニュースが発表されると・1日の労働時間が長くなるのでは…・休日の日にも結局仕事が振ってく... もっと見る