若手

グークスが考える"相互理解"ビジネスマンの皆さんは、異なるバックグラウンドを持つ同僚との協力に悩んでいませんか？過去の経験など価値観の違いから、同僚とのコミュニケーションがうまくいかず、仕事が楽... もっと見る

グークスが考える"相互理解"ビジネスマンの皆さんは、異なるバックグラウンドを持つ同僚との協力に悩んでいませんか？過去の経験など価値観の違いから、同僚とのコミュニケーションがうまくいかず、仕事が楽... もっと見る

GLナビゲーションが大切にしている価値観の一つがダイバーシティの推進です。「働きやすい環境ではなく、仕事に集中できる環境を作る」「組織の中心に若手を置き、経験者が支える風土に」「多様性とは個々人... もっと見る

女性営業社員の懇親会を開催しました！皆さん仲良くワイワイと盛り上がりましたを開いたということで写真を共有して頂きました。仕事の悩みから趣味の話しなど様々な話題であっというまに時間が過ぎた楽しい会... もっと見る

こんにちは！インプリムで人事担当をしております、菅澤です！今回は社内勉強会についてお話をしようと思います✨まず、弊社には任意参加の勉強会が複数ありますっ。どの勉強会も社員の半数以上が参加している... もっと見る

幅広い属性の人材を採用する中で、特に若手人材を重視しているGLナビゲーション。その理由を紐解くとともに、若手人材が着実に成長して活躍するためにどのような組織づくりを行っているか、代表の神田さんに... もっと見る

太田健人開発部　プロダクト企画チーム　リーダー2023年1月　株式会社BLOCKSMITH&Co.入社大学卒業後入社した会社にて、新規事業であるNFT関連の企画を担当。その後、より一層Web3に... もっと見る

「ファ～。」静まり返った大自然を切り裂くような太い声が響き渡り、新緑がまぶしく穏やかな晴天の元、社内コンペがスタートしました。前日夜まで雨の予報が出ていて心配していましたが、最高のゴルフ日和とな... もっと見る

近年、メンタル不調を訴える人が若者を中心に増えています。ジェネレーションギャップやリモートワークなど、さまざまな要因が背景にありますが、不調を悪化させないような社員のメンタルケアは、企業の課題と... もっと見る

前回の記事で予告した、富士登山イベントについてご紹介します！弊社は「日本コンピューター」という会社名だけあって、何においても「日本一」にこだわりがあり、そして日本一といったらやはり富士山！という... もっと見る

新卒二年目のコンサルタントに入社理由、仕事のやりがいをインタビューしました。コンサルティングの魅力について知ることができると思いますので、コンサル業界に興味のある方、ぜひご覧ください！部署紹介建... もっと見る

「社長の過去って、どんな感じだったんでしょうか？」そう質問すると、小金澤社長は「そんなの聞いてもロクな話にならないよ」と豪快に笑った。２代目として会社を継ぎ、社員をまとめている現在。そこに至るま... もっと見る

こんにちは！アキバ流通です！本日の特集は現役スタッフに入社経緯からアキバ流通ってどんな会社なのかも含め、10の質問させていただきました。第一回インタビューは入社3年目のカメラ事業部のチーフ、堺さ... もっと見る

EZO CONSULTING GROUP株式会社（以下：EZO）の採用担当三上早紀です。今回は不動産コンサルティング事業部の齋藤慈子（さいとう・ちかこ）さんのインタビューをお届けします。弊社のパ... もっと見る

こんにちは！エフネット広報担当です！エフネットでは毎年、入社5年目までの社員を募って「若手会」を開催しております。参加条件は新卒でも中途でも、入社5年目以内であること！今回コロナ禍で4年ぶりの開... もっと見る

明けましておめでとうございます🎍入社まであと3ヶ月となりました、24卒内定者のりっちゃんです！今回は、NAVICUSでお仕事をする際の環境について、私の内定者バイトでの実体験を交えてお伝えできれ... もっと見る