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⼈を育て、未来を育てる。
私たちは、働く⼈に価値提案をし続ける。 じっくり向き合い、ともに未来を描く。 そして「当たり前の基準」を皆で上げていこう。 1つ1つの仕事を丁寧に⾏う姿は広まり、 やがて「⼩⾦澤硝⼦で学びたい」と皆が集まる場所へ。 ものづくりの真髄は⼈と⼈の交わりだ。 ⼀丸となることで何倍もの⼒が重なり合う。 私たちが要となり、仲間と共に、 業界を牽引していく存在となる。
価値観
何よりも向き合う姿勢を大事にしています。「これって当たり前だよね」と思う質の基準を高めあうことで、より良いものづくりを提供していきます。だからこそ、チーム間での積極的な会話を要では大切にしています!
20代〜80代まで、多様な年齢層の仲間がいます。家族のような関係性の中で、様々な知識や経験、そして学びをシェアすることができます
会社内だけでなく、休日にはみんなでゴルフを行うなど、世代を超えた交流を大事にしております。仕事の際も年代関係なくコミュニケーションが取れるような「みんなで一丸となる」組織づくりを心がけています
社長のお誕生日には社員で動画を作成し、ケーキをプレゼントしました。部活動なども行っており、要に所属するすべての人が楽しみながら働ける環境を提供できるよう重視しています
実際に要の中でもお子さんがいらっしゃる方は多数おります。幅広い世代のメンバーがいるからこそ、子育てでのお悩みも要内で解決できるかもしれません!
要では、社員のやりたいこと・好きなことを応援していく。失敗から得られるものも多くあるよね、という考え方を大切にしています。
試行錯誤しながら得られる経験はとても貴重なものです
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