育成体制

株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)では、新入社員一人ひとりに対して先輩社員(トレーナー)が付き、業務などを指導しながら新入社員(トレーニー)の成長を見守ります。今回は、そんな新入社... もっと見る

弊社で、新卒が活躍してくれている様子や、彼/彼女らへの関わり方についてブログを書きました。弊社で仕事をするイメージが少しでも伝わると嬉しいです。 もっと見る

スタディストのTeachme Biz事業本部では、複数部門での経験を持つ「SaaS人材を育成する」という方針を掲げています。マーケティングやカスタマーサクセスなど、それぞれの役割における専門性を... もっと見る

こんにちは、営業コンサルチームで人材育成の担当をしている藤澤です。今回は、ルシダスの営業コンサルタントとして入社してから独り立ちするまでの教育体制を紹介いたします！私自身もそうでしたが、入社前は... もっと見る

こんにちは、メンバーズデータアドベンチャーカンパニー (以下、DA) 採用広報担当です！われわれDAには技術顧問の山本さんというつよーい味方がいます！DAのデータエンジニア部門で行っている研修の... もっと見る

こんにちは！今回の記事を担当します、近藤です。私は入社して3ヶ月が経ち、だんだん会社にも慣れてきたと最近感じています。そして、ジョインハンズスポーツ（以下JHS）は、6月で第7期目が終了します。... もっと見る

こんにちは。海外事業を担当するiYell global室の吉川です。(最近はYoutubeにハマっています。好きなYoutuberは、はじめしゃちょーです。)今回は、私が参加している経営者育成ゼ... もっと見る

こんにちは！NVS(ネットビジョンシステムズ) の坂田です。今回は、ネットワークエンジニアの登竜門と呼ばれている資格、CCNAとCCNPについて、実際に取得したエンジニア社員に回答してもらいまし... もっと見る

アピリッツにはゲーム開発の部門が五つあります。そのうちの一つ「エクスペリエンスデザイン部（以下、XD部）」はデザイナーが多く在籍する部署です。部長である南さんに、XD部の特色とどんなチームに育て... もっと見る

リクルートグループならではの取り組みの一つとして、リクルートのエンジニア育成の考え方を取り入れているニジボックス。要件開発だけではなく、サービス開発全体を意識することで、個々人のフロントエンド開... もっと見る

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、在宅勤... もっと見る

こんにちは！ラクマくんだよ！！寒くない？！しかも、師走！？早くない？！サウナ行くしかないな〜。年末はサウナ三昧したいと思うよ！そんな師走にぴったりなはじめさんのインタビュー、いっくよ〜！ラクマく... もっと見る

こんにちは！ 株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。 私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。... もっと見る