アドネス株式会社 4日前 フォロー しおり 【働き方の常識破壊。】何時に出社してもOK!アドネス社が提案する「縛らない組織」の秘密 アドネス社社長みかみが提唱する「ギバー教」という考え方は、今までの価値観を一新する革新的な企業哲学です。今回の記事では、社長みかみの思想を紐解きながら、アドネス社が目指す未来像と、そこで働くこと... もっと見る
株式会社NEWONE 11日前 フォロー 山崎 紗佑里 NEWONEで始める──CHRO・HRアドバイザリー派遣によるスタートアップ支援 数多の大手企業のエンゲージメント向上支援を行ってきた人事・組織コンサルティング企業のNEWONE。「顧客企業がより良くなることにコミットした究極のサービス」を掲げて、創業7期目の新しいチャレンジ... もっと見る
株式会社NEWONE 13日前 フォロー 山崎 紗佑里 他1人 クライアントと伴走しながら課題を解決したかった。コンサルのプロが選んだNEWONEで働く意義 2023年3月に立ち上がったNEWONEのコンサルティング事業部。そのメンバーのひとりとして、新たにジョインしたのが小川 裕之です。これまで国内と外資のコンサルティングファームで活躍し、コンサル... もっと見る
株式会社Nazuna 25日前 フォロー 大塚 誠(カルロス) 他1人 Nazunaの未来~中長期ビジョンと2025年の挑戦~ こんにちは。Nazunaは、宿泊業界の革命児として、これまでの旅館業界にない新しいスタイルを創り出していきます。伝統的な旅館の魅力を守りつつも、現代のライフスタイルや価値観に合わせた柔軟なアプロ... もっと見る
青木 隆之 25日前 フォロー UIデザイナーが超える部署の壁、プロダクトの先にあるデザイン UIデザイナーは部署を越えて活躍できます。デザインの本質である “繋げる” は、組織でも生きるはず。そんな思いをnoteにまとめました。https://note.com/dorisukeone/... もっと見る
オンサイト株式会社 27日前 フォロー 採用 発信アカウント 他11人 働きやすさよりも『成果を出す会社』に。今こそ本気で仕事をしたいあなたへ。 いきなり刺激的なタイトルで驚いた方もいらっしゃるかもしれませんが、まず私たちオンサイトは「働き方」を疎かにしているわけではありません。働きやすいオフィス環境や制度を整え、働き方の多様化を推進して... もっと見る
累積思考FM ~明日役に立たないラジオ~ 約1ヶ月前 フォロー 橋尾 日登美 他2人 「ストレングスファインダー」を通して考える個人の強みと組織運営(累積思考FM ~明日役に立たないラジオ~ vol.3) このストーリーは、unnameの代表とメンバーが、事業、マーケティング、キャリア、ビジネスなど、様々なテーマについて思考していくPodcast番組「累積思考FM~明日役に立たないラジオ~」を記事... もっと見る
株式会社Nazuna 約1ヶ月前 フォロー 大塚 誠(カルロス) 他1人 「おせっかい」精神を磨き、未来を描くNazuna社員交流会 2024年12月11日、Nazunaでは全社員が一堂に会する社員交流会をシックスセンシズ京都にて開催しました。このイベントは、ミッション・ビジョン・バリューを再確認し、事業計画や新規出店予定を共... もっと見る
株式会社組織の左腕 約1ヶ月前 フォロー 組織の左腕 採用広報 他1人 【CEO:桑田 龍征】組織の左腕のビジョンと設立の経緯 こんにちは!株式会社組織の左腕、採用広報です!2024年に設立された「組織の左腕」誕生のキッカケにもなったCEO桑田 龍征の原体験や、今後の展望についてインタビューを行いました。ぜひ最後まで読ん... もっと見る
株式会社Rhelixa 約1ヶ月前 フォロー 天野 千代 Rhelixa(レリクサ)のひとびと〜組織とチームのご紹介〜 管理部あまのです。レリクサ組織のご紹介をしようと思います。どんなチームで仕事しているかの雰囲気がつたわると嬉しいなとおもいます!当社の事業内容については、他の記事に書いていますので、ぜひご参照く... もっと見る
社員紹介 約1ヶ月前 フォロー Nanako Kawase パラレルワーカーが目指す「ありたい組織」のためのコミュニティデザイン【カルチャー&リレーションズ vol.1: 上... 天地人は、衛星データを使った土地評価コンサルを行っているJAXA認定ベンチャーです。現在、事業開発、プロダクト開発、コーポレートグループ(つまり全部)の積極採用を行っております。天地人のことをよ... もっと見る
メディアリンク株式会社 約2ヶ月前 フォロー 髙橋 知里 メディアリンクの開発組織文化の話 こんにちは!メディアリンク株式会社 採用担当です。メディアリンクでは2025年1月に大きな組織変更を行いました。これまでの事業部制を見直し、「お客様に価値を届ける」をテーマに、「バリューチェーン... もっと見る
株式会社Nazuna 約2ヶ月前 フォロー 大塚 誠(カルロス) Nazuna流「働き続けたくなる組織づくり」 こんにちは、渡邊龍一です。Nazunaでは、「2026年 宿泊業界の革命児になる」というビジョンを掲げ、社員一人ひとりが長く働きたくなる環境を整えています。その中心には、給与テーブルの公開や会社... もっと見る
viviON Design 約2ヶ月前 フォロー 藤本 恵実 他1人 👏"感謝"が"組織風土"を変える!「Unipos」で築いた新しい職場の形 こんにちはメガネです。今回は当社で使っているコミュニケーションサービス「Unipos(ユニポス)」を紹介したいと思います。もし気になったら、ぜひ検討してみてください!✨ チームに感謝や笑顔が広が... もっと見る
株式会社コウダプロ 2ヶ月前 フォロー 鳥居 若菜 不安を克服し、進化に向けて動いていく——「爆伸びする組織」の在り方 2025年初となる朝礼を1月6日に行ったコウダプロ。社長の幸田さんによる年頭所感では、各事業領域の進化やそれに対する期待、組織体制の将来的な変化について話されました。詳しくは書けませんが、とても... もっと見る