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組織

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住谷知厚 ソーシャルビジネスコミュニティ『ワクセル』総合プロデューサーさんのプロフィール

【成果の出る組織作り】うまくいっている組織が行っている仕組み化とは?!〜後半〜

今回は「リーダーの仮面」や「数値化の鬼」の著者でお馴染みの”安藤広大(あんどう こうだい)”さんの本である「人の上に立ち続けるための思考法 とにかく仕組化」についてご紹介します。前半と後半に分か... もっと見る
ヒラソル・エナジー株式会社の会社情報
崎坂 明代

【前半】サステナブルなエネルギー×組織であるために。ヒラソル・エナジーCEOが語るシリーズB資金調達のその先:未来...

2017年創業のヒラソル・エナジーは、2024年2月で7周年を迎え、シリーズBの資金調達を実施しました。そこで今回は、2回(前半/後半)に渡って、弊社CEO李旻に、ヒラソル・エナジーの「これから... もっと見る
株式会社エニトグループの会社情報
株式会社エニトグループ 採用担当(with/Omiai)

個々が自走する組織へ。楽天から参画したOmiai VPoEが考える「エンジニアが成長できる環境」

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組... もっと見る
アクセルマーク株式会社の会社情報
Takako Tsunashima

手段としての「心理的安全性」|アクセルマークの目指す組織と求める人物像 〜第3章〜

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。これまで2記事にわたり、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えしてきました。シリーズ最終回となる本記事で... もっと見る
アクセルマーク株式会社の会社情報
Takako Tsunashima

立ちはだかる壁に、試行錯誤した日々|理想的な組織ができるまで。〜第2章〜

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。第1章の記事ではCTOの佐野のこれまでのキャリアから、トップダウン組織への違和感をもち、どのような試行錯誤を行ったかについて話しました。(記事... もっと見る