採用広報

こんにちは！バニッシュ・スタンダード　HR&Culture（以下、HR）チームリーダーの大山です。私事ながら、バニッシュ・スタンダード（以下、VS）に入社してから約1年を迎えました。光陰矢の如し... もっと見る

こんにちは、人事部の辻です。まだまだ花粉との戦いは終わりそうにありませんが、春の気配を感じられるようになってきましたね🌸春と言えば、「新年度」や「新しいスタート」が連想されるのではないでしょうか... もっと見る

こんにちは！本日はBerryの福利厚生の中で「食」に関する制度をお伝えします。みなさん、普段ランチはどうしていますか？Berryには「設置型社食サービス」があり従業員が健康的な⾷事ができるように... もっと見る

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... もっと見る

TVerは日々、サービスの拡充・改善を続け、ユーザー数も拡大を続けています。2025年1月には、月間ユニークブラウザ数が4,120万を突破し、過去最高となりました。サービス・組織拡大の裏には、そ... もっと見る

こんにちは、人事部の辻です。まだまだ花粉との戦いは終わりそうにありませんが、春の気配を感じられるようになってきましたね🌸春と言えば、「新年度」や「新しいスタート」が連想されるのではないでしょうか... もっと見る

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... もっと見る

こんにちは。anveil PRです。2025年のanveilはプロダクト販売のみならず、”店舗へのサービス”にフォーカスした領域に踏み込んでいきます。事業展開がさらに加速するanveilでは、一... もっと見る

毎月恒例の『会社メンバーでお客様のお店に行こう！』を行いました・・・！2月は株式会社魚金さんが運営する『奥新 鮨屋のうおきん』さんへ。新橋の居酒屋街から少し外れた場所にある古民家を改装した味のあ... もっと見る

こんにちは！バニッシュ・スタンダード　HR&Culture（以下、HR）チームリーダーの大山です。私事ながら、バニッシュ・スタンダード（以下、VS）に入社してから約1年を迎えました。光陰矢の如し... もっと見る

サービスが急成長を続ける中、株式会社TVerは毎月新たな仲間を迎え入れています。入社したメンバーは、日々の業務にどのように取り組み、成長を重ねているのでしょうか？今回は、異業種からTVerへ参画... もっと見る

2024年1月 清掃活動レポート：池袋をもっときれいに！こんにちは、広報の金子です！私たちはSDGsの目標に共感し、「住み続けられるまちづくり」の一環として「としまクリーンサポーター」に登録して... もっと見る

この度、株式会社バレッグスはリブランディングを行い、その象徴として当社の学芸大学本店を改装いたしましたことをご報告します。「つながりを大切に、この街の暮らしを豊かに。」をブランドコンセプトとして... もっと見る

こんにちは！新年を迎え、社員旅行へ行ってきました！海あり、グルメあり、笑いありの充実した二日間の旅の様子をお届けします📷✨📍旅のしおり１日目🛳 久里浜港から出発！朝早く集合し、フェリーで久里浜港... もっと見る

こんにちは。anveil PRです。さて、事業展開がさらに加速するanveilの2025年は、採用強化の年でもあります。そこで、よりanveilを体系立てて知っていただけるようにカンパニーデック... もっと見る

Wantedlyのストーリー、定期的に書いた方がいいのは分かってるけど…なに書いたらええの？？？そんなWantedlyご担当者のために！ストーリー鉄板ネタ10選を具体例付きで解説しました🎥✨とは... もっと見る

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策について、ご紹介していきます！④求人広告媒体を選定するKPIまで設定できたら、求人媒体選定を行います。求人広告に掲載するのか、人材紹介... もっと見る