採用求人コラム

話題の投稿

【採用代行を依頼し、採用率が劇的に向上した３つの事例③】

前回に引き続き、実際に採用活動において課題があり、採用代行（RPO）業務を依頼した結果、劇的に採用率が改善された事例を3つ紹介していきます！【事例3】ダイレクトリクルーティング（スカウト代行）を依頼して成功！採用単価もこれまでの半分以下に改善！【採用代行（RPO)サービス導入背景・課題】新規事業の拡大に...

【採用代行を依頼するにあたってコア業務の代行とノンコア業務代行の使い分けについて②】

前回に引き続き、採用代行を依頼するにあたってコア業務の代行とノンコア業務代行の使い分けについてご紹介します。【戦略が固まっている企業はノンコア業務代行の依頼がおすすめ】ノンコア業務は、合否や採用に直接的な影響がない業務のことです。採用業務の中でも以下のような内容がノンコア業務として挙げられます。【ノン...

【採用代行にかかる費用と料金体系とは？②】

今回も、代行業務の料金体系や一般的にかかる費用について解説します。 ②DM・スカウトメールの配信業務を依頼するケース【月額3万円～10万円／月】 DM、スカウトメールの配信業務は「月額3万円～10万円／月」というところが多いです。応募者対応と同様、スカウトの配信数や対応するチャネルの数によっても金額は異なりま...

【採用代行にかかる費用と料金体系とは？③】

今回も、代行業務の料金体系や一般的にかかる費用について解説します。 ③面接官の代行業務を依頼したケース【1万円～5万円／回】面接官代行は対応人数で計算したり、日程数で計算したり料金の算出方法はサービスによりますが、1時間程度の面接で「1万円～／回」というところが多いです。面接官の代行では、1日1件というよう...

【採用計画の立て方ステップ⑥-4】

前回に引き続き、採用計画を進めるときのポイントについて、お伝えしていきます！ポイント④ 内定者フォローも適宜行っていく選考が終了し、内定を出した求職者にもフォローを行うことが採用においては大切です。内定辞退を防ぎ、そのまま入社までしてもらえるよう、適宜フォローを行うタイミングを先に確認しておくと良いでしょう...

最新の投稿

【おすすめの求人広告代理店と代理店へ依頼するメリット・デメリットとは？③】

今回も、前回に引き続いて求人広告代理店と代理店へ依頼するメリット・デメリットについてご紹介していきます！ ③求人広告代理店へ依頼するデメリット求人広告代理店に依頼したからといって必ず広告運用が成功するとは限りません。もし代理店選びに失敗してしまうと、高い費用を払った上に応募も集まらないという結果になります。...

【おすすめの求人広告代理店と代理店へ依頼するメリット・デメリットとは？②】

今回も、前回を踏まえて求人広告代理店と代理店へ依頼する、メリット・デメリットについてご紹介していきます！ ②求人広告代理店へ依頼するメリット求人広告代理店には、情報が集まりやすく、また豊富な採用のノウハウが蓄積されています。最近の採用活動には欠かせない、Webマーケティングの専門家もいるケースが多いため、正...

【おすすめの求人広告代理店と代理店へ依頼するメリット・デメリットとは？①】

今回は、おすすめの求人広告代理店と代理店へ依頼するメリット・デメリットについてご紹介していきます！求人広告を効果的に運用するためには、一貫性のある運用計画と徹底した分析・改善が重要です。また、Web媒体での広告運用には、Webマーケティングの高度な知識とデータ解析のスキルが求められます。そのため、自社内で...

【求人広告代理店に依頼する際の３つのポイントとは？③】

今回も、求人広告代理店に依頼する際、気をつけるべきポイントについてご紹介していきます！ ③運用体制で選ぶ（オペレーション）選び方のポイント①運用体制運用初期では様々な課題が生じるため、期待していた反応が得られない場合があります。課題を解決し広告運用を最適化させるには出稿して終わりではなく、正確な分析に基づい...

【求人広告代理店に依頼する際の３つのポイントとは？②】

今回も、求人広告代理店に依頼する際、気をつけるべきポイントについてご紹介していきます！ ②求人原稿の制作体制や制作ノウハウがあるがで依頼を決める（コンテンツ）求人原稿が魅力的に作成されるか、自社の魅力をしっかり伝えてくれるかが非常に重要になります。原稿制作能力や求人広告代理店の選び方として以下のチェックポイン...

【求人広告代理店に依頼する際の３つのポイントとは？①】

今回からは、求人広告代理店に依頼する際の、気をつけるべきポイントについてご紹介していきます！ ①最適な求人媒体の提案がされているかで依頼を決める（メディアプランニング）求人広告代理店と企業様は最良なパートナーでなければ採用を成功させることは難しくなります。自社の採用したい職種、ターゲット、予算、時期、エリア、...

【求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法とは？⑥】

今回も、前回に引き続き、求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法について詳しくご紹介していきます！ ⑥直販：求人メディアの運営元が自社の運営求人メディアを直接販売直販（メーカー）の主な取り扱いメディア。各種求人メディアを運営している会社の営業になります。代表的な求人メディア会社と...

【求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法とは？⑤】

今回も、前回に引き続き、求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法について詳しくご紹介していきます！ ⑤総合型求人広告代理店の主な取り扱い商品（ｂサーチ）全ての求人広告メディアを取り扱う求人広告代理店（ｂサーチ）の主な取り扱い商品を紹介します。（リクルート運営メディア、indeed、W...

【求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法とは？④】

今回も、前回に引き続き、求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法について詳しくご紹介していきます！ ④求人広告代理店（リクルート系以外）の主な取り扱い商品リクルート運営メディア以外の求人広告をメインで扱う求人広告代理店の主な取り扱い商品を紹介します。【取扱商品一覧】・マイナビ...

【求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法とは？③】

今回も、前回に引き続き、求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法について詳しくご紹介していきます！ ③ネット系求人広告代理店の主な取り扱い商品ネット系求人広告代理店の主な取り扱い求人広告をご紹介します。【運用型広告・Web広告・取扱商品一覧】・Indeed（インディード）・G...

【求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法とは？②】

今回からは、前回の区分についてよりくわしく、求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法について詳しくご紹介していきます！ ②リクルート系求人広告代理店の主な取り扱い商品リクルート系求人広告代理店の主な取り扱い求人広告をご紹介します。リクルートが運営しているメディアを中心に取り扱いを...

【求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法とは？①】

今回からは、求人広告代理店の取り扱い商品からメリット・デメリットを把握する方法について詳しくご紹介していきます！ ①求人広告代理店の取り扱い商品の違い（代理店の種類）総合型がおすすめ求人広告代理店にもそれぞれ取扱商品に違いがあります。取扱商品の違いには、求人広告代理店様の得意領域や強みの求人広告、弱みの求人...

【最適な求人広告代理店の選び方と依頼方法とは？】

「求人広告代理店おすすめの求人広告を依頼しても採用がうまくいかない」「求人広告代理店はたくさんあるけど、依頼するのはどこがいいの？」こう思ったことはありませんか？求人業界に長く携わってきた中で感じるのは、ただ何も考えずに求人広告代理店に採用活動を依頼したり、求人広告代理店任せでいるだけでは、企業様の多くは採...

【コスト削減効果の高い求人方法とは？⑤】

今回も、採用コストがかからない、採用手法や、採用コストが安い求人手法をお伝えします。 ⑤bサーチなら多角的な採用戦略が可能日常的な業務に追われて、採用業務まで手が回らないとなると、採用活動もままなりません。そのようなお悩みをお持ちの方は、プロに任せることを検討してみましょう。採用マーケティングを専門的に...

【コスト削減効果の高い求人方法とは？④】

今回も、採用コストがかからない採用手法や、採用コストが安い求人手法をお伝えします。 ④途中離脱率を改善する途中離脱率とは選考途中で離脱する求職者の割合を示した数値です。人材採用を行う際、多くの企業は面接を複数回行います。しかし、面接を重ねるうちに求職者の方から離脱するケースが少なくありません。離脱率が...