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成長支援

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株式会社 ハーブ健康本舗の会社情報
ハーブ健康本舗 採用チーム

研修体制の強化!部署ごとの「育成の仕組み化」は20代メンバーをどう変えた?(2024/8/23公開)

入社以降の研修やレクチャーは、業務内容・やり方を伝えて、個々の成長を促します。加えて、会社の目標や目指すビジョンをすり合わせる上で重要な時間です。メンバー個人のパワーアップが盤石な組織づくりに直... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗の会社情報
ハーブ健康本舗 採用チーム

率直なフィードバックで成長支援!会社独自の面談制度に迫る(2024/6/21公開)

仕事でできる範囲が増えて成長を実感できると、はたらくモチベーションがあがって、もっと頑張ろう!という気持ちが強くなります。一日でも早く仕事を覚えたいと意気込んでも、ひとりで淡々と仕事をこなすだけ... もっと見る
社内制度/環境について
宮田 奈苗

【社内制度紹介】仕組みを全公開!公平性・透明性をテーマにしながらも成長を促進する新しい評価制度とは!?

インタースペースでは2024年に評価制度を刷新しました。今回の記事では刷新するにあたっての背景や想いを人事担当がご紹介します!インタースペースの評価に対する考え方当社では、適切な評価とは「過去の... もっと見る
社内制度/環境について
宮田 奈苗

【社内制度紹介】情報収集好きなマネージャーがお勧めする本9選を紹介します!

初めまして。本好き社員の長谷川です。「本が好き」というよりは自己学習や情報収集に常に取り組む習慣があります。ここ1年だと資格を2つ取得し、ビジネスマッチングサービスを利用し人事領域で活躍する社外... もっと見る
働く環境とオフィス
ネクストビート 採用担当

ネイティブ講師による無料の英会話レッスン!グローバルでの活躍を支援する制度「NB English Lesson」

こんにちは。ネクストビート広報の石毛です。前回に引き続き、弊社の人的資本経営についてお話ししたいと思います。ネクストビートでは、クルー(※)の成長支援として英語ネイティブ講師による英会話レッスン... もっと見る
社内制度/環境について
宮田 奈苗

【人事制度紹介】累計130名以上の社員が参加した成長を促進する制度、コーチングマラソンとは!?

インタースペースでは社員の成長を後押しするさまざまな制度があります。 今回はその中の一つ、「コーチングマラソン」についてご紹介します。 コーチングマラソンとは 半年間を1サイクルとし、コーチン... もっと見る
株式会社インタースペースの会社情報
宮田 奈苗

【社内制度紹介】社員の私生活の充実も支援!?福利厚生サービスの紹介

今回は当社が導入している福利厚生のアウトソーシングサービスの内容をご紹介します。担当人事に詳細を聞いてきました!福利厚生とは?福利厚生とは給与や賞与以外の社員への報酬・サービスの事を言います。細... もっと見る