企業の成長

今回はエフエルシープレミアム社長と副社長の特別対談！エフエルシープレミアムが大事にしている社員一人ひとりの本質的な豊かさについて対談していただきました。┃対談者の紹介小泉：エフエルシープレミアム... もっと見る

今回はエフエルシープレミアム社長と副社長の特別対談！エフエルシープレミアムが大事にしている社員一人ひとりの本質的な豊かさについて対談していただきました。┃対談者の紹介小泉：エフエルシープレミアム... もっと見る

株式会社smallwebは、2024年6月現在、社員・業務委託メンバーなど含めて約30名の組織。2021年に、ブランディングやデザイン制作を主業とする株式会社それからデザインから、自社ITサービ... もっと見る

※カバーの画像は第21回の授賞式です。中華民国傑出企業管理協会またはOEMA（outstanding Enterprise Manager Association）が開催した金峰獎十大傑出企業選... もっと見る

私達は従業員が10名ほどの小さな京都の企業です。しかし、他の企業様には作れない魅力があるサービス、商品展開を心がけ、さらなる成長を目指して毎日奮闘しています。2015年に篠田拓也が個人事業として... もっと見る

140名の社員が日々活躍している株式会社アクセル・モード（2023年11月現在）。100名を超える組織規模にも関わらず、人事部が存在しません。採用を担っているのは、希望者で結成されている「チーム... もっと見る

エンジニアの道を究めたい、ジェネラリストとして活躍の場を広げたい。そんな自分の意志に合わせて、キャリア設計できるのが株式会社アクセル・モードの魅力の一つ。今回は、第1システム開発事業部の副事業部... もっと見る

株式会社アクセル・モードは設立以来、最高収益を毎年更新し、2022年には売上高（グループ会社を含む）が20億円を突破しました。この成長を支えているのは約80%を占める「プライム案件（一次請け）」... もっと見る

【CEO Message】以下をクリックしてください！（noteへのリンク）『もう社長業は演じなくて良い』｜小野 進一 ｌ株式会社ホールハート　代表取締役CEO｜note もっと見る

2021年4月1日付で、Hikari Terrace Wayに⑤自由と責任（Freedom&Responsibility）が追加になりました。※ Hikari Terrace Wayとはひかりて... もっと見る

2021年4月1日付で、Hikari Terrace Wayに⑤自由と責任（Freedom&Responsibility）が追加になりました。※ Hikari Terrace Wayとは　ひかり... もっと見る

決起会&歓迎会があるという事で…法人部署の皆さんとご一緒させていただきました！その前に・・・💡★前回のストーリーにて 代表取締役：足立さんが2022年4月に100名企業になることをコミットし、売... もっと見る

現在Flow Solutionsでは、チームの一員となり、リテール業界をよりよくする志のある仲間を募集しています！そこで、リテールテックに興味がある方へ、Flowが最高の職場である３つの理由をご... もっと見る

東京の中心地『丸の内』毎日が刺激的だからこそ新しいアイディアが溢れ出る！海外スタートアップ企業のハイクラスなDifferent Cultureを間近に見てMTGやリリースまでのスピード感を間近で... もっと見る

■　弊社サービスとクライアントケース（サントリー社）の特集記事がNewsPicksに掲載されました＜Engagement × Identity －強い組織のつくりかた－＞【徹底図解】強い組織はな... もっと見る

■　弊社クライアントケース（パーソルキャリア社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセ... もっと見る