【組織開発】Engagement × Identity －強い組織のつくりかた－

■　弊社サービスとクライアントケース（サントリー社）の特集記事がNewsPicksに掲載されました

＜Engagement × Identity －強い組織のつくりかた－＞

【徹底図解】強い組織はなぜエンゲージメントが高いのか

自走できる組織づくりのキーワードとして注目を集めているのがエンゲージメントだ。

しかしエンゲージメントは「仲良しクラブ」をつくるものではなく、組織のパフォーマンスにつながらなくては意味がない。あなたの組織のエンゲージメントレベルはどうだろうか？

サントリーの「やってみなはれ」に代表される「Founding Spirits」をグループ全体に浸透させる取り組みを例にしつつ、エンゲージメントを高める組織開発をインフォグラフィックで解説する。

（NewsPicksの記事より）

• あなたの組織のエンゲージメントチェック
• Chapter1 エンゲージメント3つの軸
• Chapter2 WHYが変わると HOWも変わる -アイデンティティ醸成の2つのアプローチ
  ケーススタディ：サントリーのケース（創業精神のひとつである「やってみなはれ」をグローバルでどう浸透させるか）
• Chapter3 本質的な組織開発とは

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https://newspicks.com/news/3126730/