ENERGIZE-GROUP 15日前 フォロー 若森 洋哉 新卒1年目から自分で意思決定できるENERGIZE こんにちは!ENERGIZEの若森洋哉です。私たちは、世界中の優れたメソッドを集めた、フルオーダーメイドの経営コンサルティング会社です。(事業内容について知りたい方は、こちらをご覧ください!)今... もっと見る
株式会社チェンジ 4日前 フォロー 採用 担当 イヤーエンドパーティを行いました。 こんにちは。チェンジ採用担当です(^^)/ あっという間に師走ですね。目まぐるしい日々が続く中ですが、12月頭にチェンジで働く人全員が参加できるイヤーエンドパーティ(以下、YEP)を開催しました... もっと見る
株式会社友竹ホールディングス 10日前 フォロー 小田 輝太郎 挑戦を続けるコンサルタント――滝沢康晴さんの成長ストーリー この記事はこんな方にオススメです!未経験から新しい分野に挑戦したい方ベンチャー企業で成長したいと考えている方自らの努力が評価される環境で働きたい方今回は、26歳の若手コンサルタントとして活躍する... もっと見る
ENERGIZE-GROUP 15日前 フォロー 若森 洋哉 新卒1年目から自分で意思決定できるENERGIZE こんにちは!ENERGIZEの若森洋哉です。私たちは、世界中の優れたメソッドを集めた、フルオーダーメイドの経営コンサルティング会社です。(事業内容について知りたい方は、こちらをご覧ください!)今... もっと見る
オンサイト株式会社 25日前 フォロー 採用 発信アカウント 他10人 「一つのことに集中」or「幅広くいろいろ手を出す」 会社の方針を理解し、自分の価値観と照らし合わせてみよう!(前編) 言うまでもなく、「これから自分が入社する会社」あるいは「これから自分が選考を受ける会社」についてしっかりと理解し、自分の価値観と齟齬がないかを確認しておくことは重要です。とは言え、入社前に会社の... もっと見る
オンサイト株式会社 約1ヶ月前 フォロー 採用 発信アカウント 他10人 スキルアップではなく【キャリアアップ】を! 成長するビジネスパーソンに共通する3つのポイントとは 一生懸命仕事をしていても、なかなか評価されない、自分でも伸び悩みを感じているという人は多いと思います。決してサボっているわけではないし、忙しい毎日を過ごしているのになぜだろう……。今回はこういっ... もっと見る
オンサイト株式会社 約2ヶ月前 フォロー 採用 発信アカウント 他10人 テクノロジーの力で地方創生! 四国の花事業者が業績不振になった理由と解決策 【花から美容商品まで手掛ける優良企業】西日本のとある山の中。きれいな水と空気に恵まれたこのエリアに、従業員数十名規模の小さな会社があります。およそ60年前から花を育て、販売する事業を営んできまし... もっと見る
入社エントリ(Biz/Corp) 約2ヶ月前 フォロー 田中 健也 アクセンチュアからテックタッチへ~クライアント支援と事業開発の両利きを目指して~ 自己紹介はじめまして!2024年10月入社の田中 健也と申します。テックタッチにてプロフェッショナルサービスとカスタマーサクセスを兼務しています。起稿時点で10/31なので入社後ちょうど一か月が... もっと見る
オンサイト株式会社 約2ヶ月前 フォロー 採用 発信アカウント 他10人 なぜ『マネジメント経験』に価値があるのか。私たちが早期に重要なポジションを任せている理由。 【若手マネージャー=ブラック企業!?】私たちの会社では、できるだけ早期にマネジメントの経験も積んでもらうことにしています。それだけ聞くと「え、無理をさせられているのでは?」「人がいないから若手に... もっと見る
ENERGIZE-GROUP 約2ヶ月前 フォロー 若森 洋哉 【コンサルタント】2ヶ月で即戦力を生む新卒研修の秘訣 こんにちは!ENERGIZE(エナジャイズ)の若森洋哉(わかもりひろや)です。前回の記事では、弊社1年目のメンバーに「新卒採用の経験を通して成長したことは何か?」をインタビューしました。1年目の... もっと見る
ロングブラックパートナーズ株式会社 約2ヶ月前 フォロー 鈴木 吉真 【社内行事レポート】みんな大好きグランピングイベント開催! 過ごしやすい季節になってきましたね!当社では、毎年恒例の「全社グランピング」を開催しました!開催場所は、「BUB RESORT -Chosei-」で!3年連続の利用です!(毎年お世話になってます... もっと見る
HR Tech Management 株式会社 2ヶ月前 フォロー 森安 祥子 他9人 シェアハピ文化:モチベ爆上がり!社員全員がいいとこ眼鏡持ち! こんにちは!HR Tech Management株式会社採用担当です!本日は、弊社で行っているシェアハピ文化を紹介させていただきます(*^-^*)シェアハピ文化とは、小さなことから大きなことまで... もっと見る
オンサイト株式会社 2ヶ月前 フォロー 採用 発信アカウント 他12人 【おまけ編】企業から見た『新卒採用のホント』実録 〜私たちはなぜ新卒採用を始め、どのような人を採用し、その後どうな... 前回、オンサイトの新卒採用の歴史と実績についてお伝えしました。https://www.wantedly.com/companies/on-sight/post_articles/932465今回... もっと見る
ENERGIZE-GROUP 2ヶ月前 フォロー 若森 洋哉 1,000名の学生を動かした新卒1年目の挑戦 こんにちは!ENERGIZE(エナジャイズ)の若森洋哉(わかもりひろや)です。今回は、弊社1年目メンバーの服部兼弥(はっとりともや、以下:兼弥)さんにインタビューをしてきました。ENERGIZE... もっと見る
オンサイト株式会社 2ヶ月前 フォロー 採用 発信アカウント 他12人 企業から見た『新卒採用のホント』実録 〜私たちはなぜ新卒採用を始め、どのような人を採用し、その後どうなったのか〜 【新卒採用という社会的責任】いわゆるベンチャー系の企業にとって、新卒採用をするのは大きな決断となります。多くの場合、まずは共同経営者やアルバイトスタッフで仕事をし、どこかのタイミングで経験者採用... もっと見る
株式会社ペンシル 2ヶ月前 フォロー 橋口 文 ペンシル棚田も黄金色に!稲刈りを行いました こんにちは。ペンシルの橋口です。もうあっという間に10月も後半ですね!あと3ヶ月も経たずに2024年も終わるのだと思うと、本当に時間の流れは早いなあと感じます。そしてペンシルでは、毎年の秋の恒例... もっと見る