代表、長友威一郎の「理念がある日々」

コンサルティング

『理念エピソード共有』という習慣～経営者が語る本音 Vol.15～

新年、あけましておめでとうございます！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。最近、Wantedly以外でお客様や求職者様と素敵な出会いが続き、更新が滞っていることが多いのですが...

マネジメントをされる方へ～経営者が語る本音 Vol.14～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。私事ではありますが、ブランディング事業部の責任者として、1年目の育成や22卒の採用・・・そして、マネージャーとしての社内業務な...

経営者が社員に促していること。～経営者が語る本音 Vol.13～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。未だ新型コロナウイルスが猛威をふるっており、現在、３拠点のうち東京・大阪で緊急事態宣言が発令されております。そのため、在宅勤...

息子に仕事姿を見てもらいました。～経営者が語る本音 Vol.12～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。新型コロナウィルスの影響で、弊社が毎年開催している成功事例発表会では、初のオンライン中継と抗体検査による入場前検査の導入をいた...

もし、ぬるま湯組織になりかけたら～経営者が語る本音 Vol.11～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、まだまだ新型コロナウィルスが猛威を振るっていますね・・・ウィズコロナで頑張りましょう！Vol.11も、前回のフィードの...

経営計画書が社員の教科書になっている～経営者が語る本音 Vol.10～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、在宅勤務中ですがVol.10も、前回のフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という...

ゆらぐ2・3年目社員の対応法～経営者が語る本音 Vol.9～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、在宅勤務中ですがVol.9も、前回のフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経...

入社2～3年目社員が陥る“ゆらぎ期間”の関わり方とは？～経営者が語る本音 Vol.8～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.8も以前、更新したフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向け...

ビジョンを策定した効果とは？～経営者が語る本音 Vol.7～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.7も先月、更新したフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向け...

長友も陥った「経営者が陥る勘違い」～経営者が語る本音 Vol.６～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.６も先月、更新したフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向け...

代表が経営計画書を作成した理由～経営者が語る本音 Vol.５～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.５も先月、更新したフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向け...

ビジョンがあることで、会社はどのように変わるのか？～経営者が語る本音 Vol.４～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.４も先日、更新したフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向け...

企業にとってミッションとは？～経営者が語る本音 Vol.３～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.３は先日、更新したフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向け...

新しい理念をお伝えします～経営者が語る本音 Vol.２～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol.２は昨日に更新したフィードの続きになります！株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けの...

理念やビジョンを変えました。～経営者が語る本音 Vol.１～

こんにちは！株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。今回・・・新しいフィードを開設いたしました！　株式会社ソリューションでは、「情熱社長倶楽部」という経営者様向けのメールマガジ...