組織

話題の投稿

「共創」と「創造」、自由な発想でステークホルダーとの関係性を発展させ、ボータレスコミュニケーションの世界を実現させる。#本部パーパスアライアンス本部編

“人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた本部ごとのパーパスを策定しています。会社パーパスの実現に向けて、各本部はどのように考え、どのように取り組もうとし...

ソリューションの洗練とクロスセグメント戦略により、ベストプラクティスの創出、競争力向上、持続的な成長の実現を目指す。#本部パーパスDE編

“人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた本部ごとのパーパスも併せて策定しました。そこで、今回からは会社パーパスの実現に向けて、各本部はどのように考え、どの...

“人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”　パーパスに込めた想いとは。

4月26日（金）に開催された2024年度上期全社キックオフミーティングにて、新たにS&Iとしてのパーパスが発表されました。 “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 今回は、パーパスに込めた想いと策定までのプロセスについて、S&I 代表取締役社長藤田和夫に話を伺いました。なぜ、今パーパス...

深化と進化を追求し、お客さまのビジネス変革を支える「業」を持ったプロ集団として、「協創」という命題を胸に、協力し合う主体同士が個性を認め合いながら、成長に向けた新しい価値創造を実現していく。本部パーパス #ビジネス本部編

高度化されたソリューションデリバリー集団として、最高の品質・体制・スキル・効率を追求し、最新かつ最善の技術力で社会の変革に貢献する。#本部パーパス DI本部編

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きちんと休暇は取れている？S&Iのお休みの制度について

こんにちは、S&Iマーコム担当の福嶋です。働く会社を決めるにあたって、実際のところ休みはどのくらい取れているのか、どんな制度があるのか、気になるところなのでは…？ということで、今回は、S&Iの休日・休暇・休業制度についてご紹介します！まずはS&Iの休日・休暇・休業に関する制度について簡単に S&Iでは、お休みに...

平均年齢は？出社頻度は？数字で見る「S&Iの実態」

こんにちは、S&Iマーコム担当の福嶋です。働く人の雰囲気や働き方など、社内にいるとなんとなくは分かるけど、数字で見る機会がなかなかないので、S&Iの実態をつかむために社内アンケートを実施しました。今回はその結果を紹介したいと思います。S&Iではどんな人が働いているのか、どんな働き方をしているのかイメージを持って...

S&Iではどんな働き方がされている？「働き方の制度」について

こんにちは、S&Iマーコム担当の福嶋です。 S&Iでは、リモートワークやシェアオフィスの活用、フレックス制度など、働き方に関するさまざまな制度があります。今回は、S&Iではどんな働き方ができるのかイメージを持っていただくために、S&Iの働き方制度についてご紹介します。主な働き方制度主な働き方制度（休暇/休職に...

S&Iの事業を支える組織体制について

こんにちは、S&Iマーコム担当の福嶋です。今回はS&Iの事業内容を深く理解していただくために、まずは組織体制について簡単に紹介したいと思います。組織体制と各本部の役割について S&Iの現在の組織は、「オペレーション本部」「ビジネス本部」「アライアンス本部」「デジタルエンゲージメント本部」「デジタルインテグレー...

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S&Iの組織や働き方、メンバーについてご紹介します。

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