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  • 縁の下の力持ち
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ココロヲ、ユサブル。感動を与え、人を動かす。

縁の下の力持ち
中途
7エントリー

on 2022/11/09

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ココロヲ、ユサブル。感動を与え、人を動かす。

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東京
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小林 栄治

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

【BLOG #5】“どうしても仲間になりたい”アルバイトから始めた結果、ついに正社員になった話。

小林 栄治さんのストーリー

三浦 龍徳

昨今、日本中を巻き込み話題に上がっております、働き方改革の余波を受け、建築業界にも様々な問題定義を巻き起こしております。 日々、数多くの業務に追われる建築現場の監督、作業員の皆様の負担を減らし、時間的にも金銭的にもコストダウンを図るサービスを提供する建助事業部。 建助事業部の事業内容は、「建築現場のトータルサポート」です。日々、建築現場で作業する監督、作業員の皆様は、本来の仕事である建築の作業に加え、数多くの付帯的業務を抱えています。多くの業者様が出入りし、規模や建て方により工期もまちまちな建築現場において、付帯的業務は手間がかかり時間的コストが大きくなる業務です。そういった「かゆいところ」に手が届くようなサポートを行っているのが、私たちです。

建築業界の美食家が語る「美食探究の世界」

三浦 龍徳さんのストーリー

出口 由希子

株式会社ファストコム 管理本部サブマネージャー 大学卒業後、大手化粧品会社にて25年間、人事採用、研修の部門を中心として勤務し、個人のキャリアに強い興味を抱いた。 2017年11月より株式会社ファストコムにて、人事・労務担当→管理部門のサブマネージャーとして勤務中。 モットーは「採用活動は、魅力的な人材を探す企業と、力を発揮し成長できる仕事を探す求職者のベストマッチングを探す場」。求職者の魅力を最大限に引き出す面接を心がけている。 特技は水泳。走るより泳ぐ方が得意。 仕事は几帳面と言われるが、私生活では面倒くさがりやなのが難点。

株式会社ファストコムホールディングスのメンバー

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

なにをやっているのか

▮ FASTCOMについて “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。ファストコムでは、3つの柱を軸に事業を展開してます。 ▮ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィックなど、様々なクリエイティブに対応 ▮ 自社メディア ニッポン手仕事図鑑 日本が誇る“ものづくりの現場”の情熱や文化、技術を残していくメディア ▮ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。
住宅と黒子をイメージしたこだわりの建助ロゴマーク
東京都中央区の本社は広くて開放的で快適!
誕生日祝いのサプライズなど、楽しむことにも全力!
「ライフワーク・ライスワーク」そのような概念から生まれた「お米がもらえる」福利厚生も。
全国で建助がお役に立ちたい!PR活動にも力を入れています。
「地域の方々の温かさに触れる機会も多いので、笑みこぼれる光景にいつも励まされます」と語る辰野。蕎麦屋の店主から転身、入社4年で7名のチームを束ねる。

なにをやっているのか

住宅と黒子をイメージしたこだわりの建助ロゴマーク

東京都中央区の本社は広くて開放的で快適!

▮ FASTCOMについて “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。ファストコムでは、3つの柱を軸に事業を展開してます。 ▮ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィックなど、様々なクリエイティブに対応 ▮ 自社メディア ニッポン手仕事図鑑 日本が誇る“ものづくりの現場”の情熱や文化、技術を残していくメディア ▮ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。

なぜやるのか

全国で建助がお役に立ちたい!PR活動にも力を入れています。

「地域の方々の温かさに触れる機会も多いので、笑みこぼれる光景にいつも励まされます」と語る辰野。蕎麦屋の店主から転身、入社4年で7名のチームを束ねる。

❐ ポジション 全国展開を目指して急拡大中の“建助” (けんすけ) の総務 └ 建助事業とは、建築会社の方が本来の仕事に集中できるように、駐車場の手配や役所への申請など、手間のかかる付帯業務のトータルサポートを行います。お客様のニーズにこたえてサービスを増やすことで「かゆいところに手が届く」と評判です。 ❐ 組織体制 ============= 配属予定の管理本部について ============= ・管理本部サブマネージャー 1名 └ かなりの猫好き ・人事部マネージャー 1名 └ 元SP / アニメ好き ・経理/財務 1名 └ かなりのふなっしー好き ・人事部 採用/広報/総務 1名 └ カフェ巡り / お笑い好き ・総務 1名 └ K-POP / ポケモン好き ・総務 ★ここの募集です★ ❐ 管理本部のルール ・何でも質問してよし[風通し] ・いつでも質問してよし[空気を読むな] ・同じ質問を何度でもしてよし[遠慮なく] ❐ やりがい/醍醐味 ・PDCAサイクルスピードが早い! ・とにかく新しい仕事 / 面白い仕事ができる! ・自分の才能を発揮する居場所ができる! ・しっかりとプライベートの時間 がとれる!

どうやっているのか

誕生日祝いのサプライズなど、楽しむことにも全力!

「ライフワーク・ライスワーク」そのような概念から生まれた「お米がもらえる」福利厚生も。

❐ 働く環境 現在、社員とアルバイト含め73人の組織。 産前産後休暇/育児休暇/介護休暇制度の実績があり、相談次第で時短勤務も可能です。また、ファストコムでは、福利厚生として毎月仲間たちへお米を贈っています。食べるための仕事ではなく、夢や目標を実現するための仕事になることを願い生まれた制度です。3つも事業があるファストコムでは、社内イベントが盛大に行われます。事業部の垣根を越えて、イベントを頻繁に行うため、組織全体の一体感があるのが特徴です。 ❐ オフィス周辺 https://www.wantedly.com/companies/fastcom/post_articles/432400 ❐ 使用システム/ツール Chatwork, Googleカレンダー, BOX, Jinjer, Hirehubなど ❐業務内容 ・社内美化/感染対策 ・社用車の管理 ・業務端末の管理 ・備品管理 ・各種システム導入 など、扱う領域は多岐に渡ります。

こんなことやります

❐ 仕事のやりがい / 楽しいところ └ 総務部 池上さん インタビュー 「色々な知識が身につくこと」です。扱う範囲が広い為、中には専門知識がなく、自分で一から調べないといけないことも多数あります。時間をかけて調査をすることは大変ですが、苦労した分、ナレッジはたくさん蓄積できます。この点、実生活にも活かせることがとても多く、仕事を通じて人生が豊かになる実感を得られます。また、総務という立ち位置上「社内の色々な人と接すること」も楽しいです。当社は東京本社だけでなく、オフィスが全国にある為、社内のたくさんのタレントと交流を図ることは、とても刺激になります。 ❐入社後の流れ 入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。 ❐ 面接担当者について ▼SNS [Twitter]https://twitter.com/y_daisuke180 [LinkedIn]https://www.linkedin.com/in/ydaisuke/ [note]https://note.com/y_daisuke/ 2022年5月Abema TV 『ぜにいたち』出演! https://www.wantedly.com/companies/fastcom/post_articles/398191
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

80人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1階