〜まなぶをたのしく、つくるをおもしろく〜 Rabeeではクリエイター(エンジニア、デザイナー)の育成事業、受託開発、自社サービスの開発の３軸を主力事業としています。 それぞれのノウハウ、知見をそれぞれに生かしながら質の高いアウトプットを提供しています。 📌 クリエイターの育成事業 他業種からの未経験者をゼロから育成し、現場のクリエイターがマンツーマンで教えることで、実際に現場で活躍できるクリエイターを育成しています。社内教育にも力を入れており、未経験でも学べ、努力次第で一流のクリエイターになれる教育体制を整えています。 📌 受託開発 大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントと共に並走しながら企画からデザイン、開発、運用を行っています。開発の過程でクライアント様の社員をクリエイターとして育て、プロダクト納品時までに内製化するサポートも行っております。 https://rabee.jp/plans 📌 自社サービス開発 現在プログラミングとタイピングのプラットフォームを開発・運営しています。最近ではタイピングプラットフォーム「Ankey」が急成長しており、チームでアイデアを出し合い、ユーザーの声に耳を傾けながらサービス改善を行っています。 https://ankey.io/

「まなぶをたのしく、つくるをおもしろく」がRabeeのミッションです！ 全ての人がクリエイティブなことを体験し、熱中できる世界を実現したい。そんな思いからRabeeは生まれました。 プログラミングやデザインを気軽に体験し、学べる環境を提供することで多くの人がモノづくりを楽しめる世界を実現します。

OJTをベースとした教育に力をいれており、未経験から第一線で活躍するエンジニアやデザイナーに成長したメンバーが数多く在籍しています。 そんな先輩たちがメンターとしてついてくれるので、実務経験を基にしたきめ細かいアドバイスを受けて、実務で生かせるスキルを効率よく身につけることができます。 技術の面においては、流行り囚われるのではなく数年先を見越した実用的なものを採用しつつ常にアップデートを実施しているため、外からみても最新かつ安定した構成でプロダクトを生み出し続けています。 また、人事評価にスコア制を導入しており評価基準が客観的にわかるようになっています。 毎月実施している 1on1 や3ヶ月に1回のFB面談で努力や成果をしっかり評価に反映し、頑張りや成長が報われる会社を目指しています。 ■ 働く環境について ・就業時間：裁量労働制（だいたい10-19時をメインに活動しているメンバーが多いです） ・休日：土、日、祝日、年末年始 　・有給休暇：初年度10日付与 　・特別休暇：冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・その他： 　・業績連動型の賞与支給（年2回） 　・昇給昇格は年4回小まめに行います 　・家賃補助制度（※適応条件あり） 　・書籍購入制度 　・飲食補助制度（出社日のランチ・ドリンク補助あり） 　・育休・産休取得実績あり（男女ともに）

◆ 業務内容 会社の掲げるビジョン・事業内容・働くメンバーについてなど、Rabeeの価値を高めるPR活動全般をご担当頂きます。 経営陣やHRチームと連携したRabeeの認知度向上施策はもちろん、採用にもつながる活動をお任せします。 弊社は代表含め全社で採用に取り組むスタンスがあり、これから採用・広報機能を立ち上げていくフェーズのため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら業務を推進していただきます。 経験者だけでなく未経験者を自社で育てるカルチャーがある会社なので、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟かつスピーディな意思決定が可能です。 また採用広報は強化中のため、キャリアアップにつながる経験やこれまでに経験できなかった業務にチャレンジ頂くことができます。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・コーポレートブランディング業務 ・SNSなどを活用した外部への情報発信 ・自社サイトのコンテンツ管理 ・プレスリリースの作成 ・広告賞等の出品作業 ・Google AnalyticsとSearch Console使った自社サイトの分析とアクセス解析による施策の立案 ・社内広報に関わる各種立案、実行、推進 ◆ チーム体制 ・代表取締役、役員、HR、開発部門 ◆ 必須スキル・経験 ・知的好奇心をもち、まなぶことやものづくりへの興味関心を強く持てる方 ・下記のいずれかに該当する対人コミュニケーションの経験が3年以上ある方 　・広報に関する業務経験がある（プレス対応、リリース対応等） 　・採用メディア/SNSの運営やSlackなどデジタルアプリケーション等を利用しての業務経験 　・外部パートナーとの折衝や調整ができる 　・採用担当のご経験 ◆ 歓迎スキル・経験 ・オペレーションを正確に回したり、業務改善を行った経験がある ・データを集計・分析をしながら、他者に働きかけを行った経験がある ・多岐に渡る広報の業務を、全社視点であらゆる点に気が付いて行動できる ・近しい業界での広報の経験 ・広報立ち上げの経験 ・デジタル制作に関わる経験 ・自らが書いた資料やブログなどのテキストについて他者からフィードバックを受けて改善を回した経験がある ◆ 求める人物像 ・人間関係をストレスなく構築、維持することができる方 ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 ・成長意欲の高い方 ◆選考フロー エントリー▶︎書類選考▶︎一次面接▶︎二次面接▶︎最終面接▶︎内定