株式会社イベント21

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東京都

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『出会えてよかったを世界に増やす』が私たちのミッションです！

you happy, we happy!（あなたが幸せだったら私達も幸せです！）という理念の下、イベントという人と人が集まるコミュニケーションの場をクリエイトする事で、三方良しで物心両面のhappy!を現在と未来に生み出している会社です。強みはお客様から「スタッフさんの対応力に感動」と言われる「人」。イベント業界トップレベルの「web情報発信力」。オリジナルの個性を生かした「企業文化」。強みを生かして、どうせ仕事するなら全ての人と関わりたい。日本を元気にしたい！そして世界中をhappy!にしたい！

価値観

月32回の会議制度「月イチ32会」を通じて、社員全員が主体的に意見を交わし合える、フラットな組織とオープンなコミュニケーションが魅力です。拠点全体会議（拠点メンバー全員で行う）や委員会（プロジェクトチーム）など新卒社員もさまざまな会議に参加し、立場に関係なく発言ができることで、一人ひとりが成長し、仲間とともに会社を創っていける職場です！風通しが良く、誰もが活躍できるチャンスがあり、日々のコミュニケーションからイノベーションが生まれる現場です。

平均年齢は約26歳。全14拠点ですが、oVice（バーチャルツール）を使い日常から全拠点とコミュニケーションを取りあっています。顔を知らない、話したことがない社員がいないのも魅力の一つです。年齢の近い社員が多いため休みの日に遊びに行ったり、仕事終わりにご飯に行ったり、プライベートでも仲良しなメンバーが多いのが自慢です！またイベントが好きな社員も多いため、プライベートでもライブや地域イベントに行くような仲の社員もいます。自然と仲が良くなるので、普段の雰囲気がとても家族のような雰囲気です！

イベント21は性別も年齢も関係なく活躍できる職場です！女性や若手の活躍が進み、女性マネージャーや女性拠点長も多数在籍。2025年度の女性管理職比率は56.25%！最年少出世頭は21歳で支店長に。年次やスキルに関係なく、手を挙げれば誰にでも平等に挑戦の機会が与えられます。主体性が評価され、成長できる風土が整っています。失敗を恐れず挑戦できる文化があり、その一歩があなたの成長に繋がります。仲間と支え合いながら、何度でも挑戦できる環境があります。

入社前のインターンや新卒研修合宿を通じて「なりたい自分像」を明確にし、全社員がそれぞれ掲げています。新卒社員は入社後、その「なりたい自分像」に沿って個別の目標を立て、先輩のフォローのもと主体的に成長を目指します。「やりたい！」と思ったことにすぐ動き、意思決定のスピードも早く、行動力（ポジティブに捉え、考え、行動する）が求められる文化です。会社のビジョンと自分のビジョンを重ねながら、人生そのものを豊かにする場所です。一人ひとりの「なりたい」を応援する環境があり、仲間と共に挑戦と成長を楽しめます！

国や地域、障害、子育てなど、様々な背景を持つ社員が在籍。ADHD・精神・知的障がいのある社員や、起立性調節障害の社員は時差出勤を活用。産休・育休取得率は男女とも100％、時短正社員勤務も可能。得意を活かし、互いを補いながら自分らしく働ける職場です！オリジナルの個性をみんなで認め合い、大切にして、力を引き出し、合わせることで、多様な個性を社内外に還元し、誰もが輝く環境づくりを形にとらわれずに行っています。多様性が力になる職場です！

働きがい＝やりがい×働きやすさと捉え、時短社員・時短パートナー制度や、月に1人15時退社できるプレミアムアフタヌーンなど、働きやすさを支える制度も充実。社内SNSを活用し、離れていても円滑にコミュニケーションが可能です。オンとオフのメリハリをつけ、リフレッシュの時間もしっかり確保。働く時間や場所に柔軟性があるからこそ、安心して長く活躍できます。経済産業省からも優秀事例として取材を受け、社員アンケートでも高評価を得ています。ワークとライフ、どちらも大切にできる職場です！