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熊上 早紀
1995年生まれ。岩手県出身。福祉系の大学を卒業後、アパレル業界を経て株式会社アスパークに入社。入社後採用アシスタントとして採用活動の手助けをし、現在は能力開発部として、エンジニアの皆さんの能力向上に向けて活動をしています。 能力開発部と並行して採用活動にも携わらせて頂いており、入社以降仕事のフィールドを広げられるよう努めています。
内山 翔太
関西大学政策創造学部を卒業後、2018年4月エンジニア系人材ベンチャーである株式会社アスパークへ新卒入社。法人営業、採用業務、エリアマネジメント等の経験を経て、事業部責任者としてマーケティング事業部を設立。社内外向けブランディング業務、IT・AIによる業務効率化に従事。現在は、エンジニアの育成・マネジメントを担う能力開発部の統括責任者も兼任。業績の拡大はもちろん、社員ひとりひとりが輝ける仕組みづくりに日々没頭しています。
坂本 うらら
1998年生まれ。大阪生まれ大阪育ち。2021年4月新卒でアスパークに入社。”スピード感のある成長”にどん欲な姿勢や、若い社員にも多くのチャンスが与えられる環境に惹かれ入社を決意。現在は、営業コンサルから憧れだった採用に関わることのできる能力開発部となり、更に仕事へのモチベーションが高まっている。実際に自分の肌観で社内の挑戦的な動きや考え方を再確認することで、日々のやりがいに繋がっている。今後も、社内をより良くするためにも、自ら動き会社の仲間たちと高め合っていこうと考える。
各オフィス和気あいあいとした雰囲気です◎
自社開発製品の電気自動車「OWL(アウル)」です!技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたいという思いがあります。
女性社員も活躍中!
このような職場で働いてみませんか?
本社メンバーでの飲み会の様子です◎
環境が変化しても、『高い価値を持った人材の必要性は不変である』という考えが変わることはありません。だからこそ当社は一人ひとりの成長にこだわります。