株式会社ブライセン

https://www.brycen.co.jp

東京都

技術力で世界に航路を切り開く。

スーパーで食品を買う。ECサイトで服を注文する。そんな日常の中にも、ブライセンの仕事があります。私たちは、自社開発システムによる物流・流通ソリューション、高性能なAIアノテーション、海外子会社に委託・発注するオフショア開発など、多岐にわたるシステム開発を行う会社です。社名自体が表に出ることは少ないですが、大手企業からのご依頼は多く、生活に身近なところでも多くの“困った”を解決しています。 3名で始めた小さな会社は、現在全体で約800名。あらゆる国境を越えて、活躍の場を広げていきます。

価値観

部門間の技術を掛け合わせることで、新しい仕組みやシステムを生み出したり、会社が費用をもって様々なチャレンジが出来る環境があるので、顧客も働く従業員も常に新鮮な環境に身を置くことが出来ます。

経営理念に“ボーダレス”を掲げるほど、平等性を意識しています。メンバーのバックグラウンドは様々ですが、特に特徴的なのは外国籍メンバーの比率が30％であること。国籍、ジェンダー、学歴、宗教、趣味など何にもとらわれることなく、全員が個性を活かせる環境づくりを心がけています。

最新技術に積極的に取り組んできた甲斐もあって、誰しもが知る超大手企業からも営業することなくご依頼をいただいています。各領域の技術を掛け合わせることで、お客様の痒いところに手が届くサービスを実現できていると、技術力と実績に自信があります。 90％以上がプライム案件ですので、上流から下流まで幅広く関わり、技術力を向上させやすい環境です。

人間関係を大切にしてきた当社だからこそ、社内のコミュニケーションには特に重きを置いています。国籍が違っても、また何か困ったことがあった場合にも、一人として孤立しないように、年に2回の社員旅行や懇親会など、対面で交流できる機会を多く設けています。 ※全て自由参加です。参加していないメンバーもいますので、ご安心ください。

今まで周りから「なぜ？」と言われるようなチャレンジをたくさんしてきました。夢半ばに終わったこともありますが、CSR活動からスタートした海外子会社への委託事業のように、事業の柱となっているものもあります。当社のビジョンは"Brave Beyond Borders”。見えない境界線や壁を超えた一人ひとりの挑戦が大切だと考え、個人のやりたいを伸ばす環境づくりを意識しています。

育休・産休・有給・フレックス・時短すべてOKです！仕事だけでなくパートナー・両親・子供・兄弟との時間を大切にしていただくために仕組み・制度を整えており、実際に制度を利用しながら活躍しているメンバーも多いです。その他よく使われている制度としては、資格取得奨励制度、有給奨励制度、奨学金返済支援制度などがあります。