異業種からの定着率96％！市場価値を高めたい若手は必見のオープンポジション

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なIT人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が業界未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れているため、安心してIT業界デビューができます。 また定着率は96％と、長期的に活躍し続けられる環境もあるため、キャリアアップを重ねながら無理なく長く続けられるということに自信があります。 まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話しませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンポジションで新規メンバーを募集します。 ・IT業界に興味があるけど自分に出来るか不安。 ・次のキャリアの職種にまだ迷い中・・・ ・会社の人と会ってみて、自分が活躍できる職種を相談したい！ ・今の業務を継続するか、それともキャリアチェンジするか検討中 ・一旦会社には興味がある！ こんなお悩みをお持ちの方、一度カジュアルにお話してみませんか？ 【ポジション例】 ・インフラエンジニア ・システムエンジニア ・WEBエンジニア ・自社スクール講師 ・人事 ・人材コーディネーター ・法人営業職 ・バックオフィス　…etc 気になるポジション・職種があればご相談くださいね！ 適正に沿った業務をお願いしたいと思っています！ ▍必要スキル/求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・スキルは一切必要ありません。 経歴も一切不問です。 「IT業界で活躍したい！」という、やる気や熱意を重視したポテンシャル採用を行っています。 ▍NSP-Techに入社いただくメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】あなただけのキャリアマップを作成！ 伸ばしたいスキルや領域に沿って、オリジナルのキャリアマップを作成し、協力にサポートします。 【2】納得感のある評価制度で、グングンキャリアアップ！ 評価基準が明確に定められており、指標を達成すればするほど金銭的な条件も上がっていき、モチベーション向上に繋がります。 【3】働きやすい環境×成長できる環境 少ない残業や125日の年間休日をはじめとし、資格が取得しやすい制度や研修も多数完備しています。 【4】会社が一番力を入れているサポート体制！ 入社後から半年間は、教育担当となる専属のメンターが心配事やキャリアについてサポートします。 まずは特別な準備は不要なので、カジュアル面談にお越しください！