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日本の格差問題を解決したい。行政と民間で支える事業、運営スタッフを募集！

株式会社キズキ

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中途

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on 2024/03/22

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日本の格差問題を解決したい。行政と民間で支える事業、運営スタッフを募集！

株式会社キズキ

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東京

中途

東京

中途

ディレクター

取締役

採用責任者

公民連携事業部　事業部長

安田祐輔

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。 2024年現在、・中退・不登校の方に特化した学習塾（全国10拠点）・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（全国4拠点）・自治体から委託を受けた低所得世帯の子ども支援（全国40自治体）などの事業を行っている。また最近では、障害者雇用に悩む企業や福祉施設を対象としたSaaS事業を立ち上げ、事業を推進している。著書に、『暗闇でも走る発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』（講談社）、『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』（翔泳社）など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。

林田絵美

「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンとする株式会社キズキの取締役・公認会計士。発達障害当事者。早稲田大学政治経済学部卒業後、PwCあらた有限責任監査法人へ入社。金融部門財務報告アドバイザリー部に所属し、大手金融グループにおける内部統制や国際会計基準のアドバイザリー・業務改善提案・東南アジア現地子会社における決算支援・組織再編PMO業務・監査・統合報告書リサーチ等に携わる。株式会社キズキでは、うつや発達障害の方が会計・英語・マーケティング等を学び、キャリアを築くための「キズキビジネスカレッジ」、メンタルケアやスキルアップを通じてキャリアを拓くデジタルサービス「キズキクラウド」、障害者のマネジメントや戦力化を支援する企業様向けサービス「キズキHRサポート」を新規事業として立上げ。またデジタル戦略部を新規部門として立ち上げ、社内のDX化を推進する。【取材記事】 ■CPASS｜発達障害の人たちもキャリアを歩める社会を築きたい、林田絵美のキャリア！（2021年） https://cpass-net.jp/posts/OfVC4gsh ■ハフポスト｜心の問題で「生きづらさ」を感じる若者が「何度でもやり直せる社会を」。若者の「もう一度働きたい」に応えるサービス、開始へ https://www.huffingtonpost.jp/entry/yarinaoseru_jp_5c8b16a0e4b0d7f6b0f18752（2019年） ■オトナンサー｜生きづらさ知る私だから…発達障害の26歳女性が、若者の就労支援に取り組むまで（2019年） https://otonanswer.jp/post/35274/

阿部真璃奈

1988年宮城生まれ。2013年早稲田大学政治経済学部国際経済学科卒業。マーケティングのキャリアからキズキの採用責任者へ。 2021年7月から「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンにしている株式会社キズキへ入社。人を動かすことで、社会をよりよくするをモットーにキャリアを歩んでいます。 ▼なぜキズキへ？昔から楽観主義で心身ともにタフだと自負していた私は、 3年前うつ、パニック障害になり、休職しました。私はたまたま支えてくれる家族や職場に恵まれ、いまでは寛解し、再び社会人としてやり直すことができました。しかし、今の日本では一度社会から離脱するとなかなかやり直せない人も多くいます。「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンにしているキズキに入社することで、マーケのスキルを活かしながら、この社会を実現させるスピードをもっと加速させていきます。

吉村和也

「１人の理学療法士として現場で臨床をするより、ヘルスケア業界そのものを変える働きをする方が、社会により大きな価値を提供できるはず」理念は "Add life to days". 病気や障がいの有無や程度、年齢の関わらず、すべての人が自分らしく人生を歩める社会の実現を目指し、医療介護福祉の業界に革新を起こすために、研究、行政、医療専門コンサル、AIベンチャーを経て、現在は福祉・教育ベンチャーでBtoG/BtoGtoC事業の部門長として勤務

安田祐輔

ディレクター

林田絵美

取締役

阿部真璃奈

採用責任者

吉村和也

公民連携事業部　事業部長

なにをやっているのか

■キズキグループとは？【何度でもやり直せる社会をつくる】株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。2－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です！ ■事業内容〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業支援事例）少年院出院後の学習支援についての記事 https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業〇WEB・IT分野等でのBPO事業 ■事業実績・毎年約150%で売上成長・不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開。生徒総数は約800名、支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計19,000名超（2024年1月現在）・うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開、累計利用者数約380名（2024年1月現在）・全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全42の中央省庁・自治体から案件を受託（2024年1月現在） ■メディア実績・キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論 https://www.nhk.jp/p/touron/ts/GG149Z2M64/blog/bl/pMlyjkN6AY/bp/p8l7rxMRkX/ ・集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介 https://shueisha.online/business/96102 ・webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/ ・日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54997080Z20C20A1000000/

なにをやっているのか

不登校支援のパイオニア　キズキ共育塾

うつや発達障害に特化したビジネススクール　キズキビジネスカレッジ

なぜやるのか

代表の安田自身も不登校、発達障害の当事者でした

20~30代が活躍しています

私たちは、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を掲げています。日本・世界問わず、現代社会では一度レールを外れてしまうとやり直すことが困難になってきています。挫折経験のある方が、人生をあきらめざるを得ない状況に立たされてしまう。こうした状況は、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。私たちキズキは、社会の中でつまづきそうになっている人々に寄り添い、サポートできる存在でありたいと思っています。キズキが行う全ての事業の根底には、「社会の中で最も困難な人たちを支えたい」「どのような境遇に陥っても、キズキがあるから大丈夫と思える社会をつくりたい」とい理念に基づいた強い想いがあるのです。

どうやっているのか

困難ケースにおいては一人で抱え込まず、チームで支援方針を検討していきます

日本の教育や福祉を一緒に変えていきませんか？

【最も難しい社会課題の数々に挑む】公民連携事業部の問題意識は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。キズキが他事業で蓄積してきた経験を国や自治体の事業に活かそうと考え、「公民連携事業部」がスタートしました。公民連携事業部の意義は、民間企業の立場から、この社会に必要な教育・福祉の新しいあり方を生み出し、それを国や自治体と協働して全国に広げていくことです。現在、公民連携事業部が全国の自治体から受託する事業数は約40。事業部が創設されてから約5年という中で、急拡大してきました。挑戦する社会課題も不登校・ひきこもりだけでなく、貧困、格差、ひとり親、非行、虐待、孤立、障害、雇用・・・と年々広がっています。しかしもっと、広く、深く、社会課題にアプローチをしていく必要があります。私たちはそのため、さらなる事業拡大を推し進めます。困難を抱えた方がやり直せる社会を、私たちと一緒に創りませんか？関東スタッフ、土山のインタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/kizuki-or/post_articles/890465 関西マネジャー、平井のインタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/kizuki-or/post_articles/878544

こんなことやります

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ■こんな方に向いています ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 支援員の感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく自由闊達な職場を好む ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援員の育成や支援の標準化に関心がある ● 「支援員ガチャ」と言われる問題を解決したい ▼業務内容主に3点あります。 ①子どもや若者向けの学習支援現場のプロジェクトマネジメント（講師育成、自治体とのコミュニーションなど）例）横浜市「学習支援・居場所づくり事業」：様々なバックグラウンドのある中高生向けに学習支援とメンタルサポート ②就労、引きこもり支援現場のプロジェクトマネジメント（相談業務、職場体験先のの開拓、イベント企画・運営など）例）江戸川区「ひきこもり相談支援事業」：ひきこもり当事者やご家族向けの相談支援、就労準備支援、当事者会や家族会の運営 ③自治体への提案活動（提案書作成やプレゼンなど）担当する事業に応じて異なりますが、あなたのご経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 ※その他、毎年成長を続けている事業なのでやることはたくさんあります。様々な事業で貢献していくことを期待しています。 ▼キャリアパスイメージ（就労・相談支援系）現場支援員⇒現場の統括責任者⇒複数現場の責任者（マネージャー級）（学習系）事業運営スタッフ⇒事業主担当（担当事業の運営を一任）⇒複数現場の責任者（マネージャー級） ※大きく「就労・相談支援系」と「学習系」に大別していますが、その中身も多様です ※学習系と就労・相談支援系の両方を経験することも可能です ※新たな分野での案件獲得も狙っており、新規事業の立ち上げを任されることもあり得ます ※企画チームで、案件獲得を担うメンバーとなり活躍する社員もいます ■応募資格【必須要件】以下を満たす方が対象です。・独力で同時に複数の仕事の優先順位を決めて管理・推進できる方・質問や確認したいことをすぐに上司などに相談・連絡できる方・自分の目的や考えを理解してもらうため、社内外のステークホルダーから理解を得たり、仕事のスケジュールの共有をしたりできる方【歓迎要件】・学習支援、相談支援、就労支援のいずれかの経験のある方・次の資格のうち、いずれかをお持ちの方　教員免許、国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師 ※Iターン、Uターン歓迎！引っ越し代補助もいたします。

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