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働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く
働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。
価値観
役職関係なく提案ができ、全員で考え抜き実行する社風が魅力です!
笑顔で上司や同期、部下と会話をしている明るい社風は、お客様からも評価をいただいております。オープンな関係性でコミュニケーションが取れるメンバー同士だからこそ新しいアイディアが生まれ、積極的な提案があります。
さらにプライベートでも部署や年齢に関係なくアウトドアや食事などで交流したり、社員同士の仲が良いことも魅力の一つです。会社選びの軸として「誰と働くか」も大切したいですよね♪
働くをポジティブに。そんな想いを体現出来るサービスを徹底追求しています。
新卒紹介サービス「ジョブコミット」は1年間に約10万人の求職者にご登録いただくサービスまで成長しました。日本一、求職者の未来に向き合うキャリア面談を愚直に取り組み続けてきた結果、最高のサービスができあがってきたという自信があります。
今まで数多くの事業を立ち上げていく中で、1つだけ変わらないものがあります。
それは「お客様のためになっているかどうか」です。
2024年1月現在、約60人以上の学生インターン生が在籍しています。
大学1年生から大学4年生までの幅広いメンバーが日々成果を出しています。ただ、約8割のメンバーがインターン未経験者でした。研修制度や評価制度が充実しており、インターン生同士のメンター制度もあるためインターンが初めての方でもご安心ください。学生生活で少しでも周りに差をつけたい成長意欲の高い方のエントリーをお待ちしてます!
活躍している人の過去経験やキャラクターは本当に多種多様です。全く異業種からの転職メンバーがいたり、元自衛官や元甲子園球児が役員にいたり。〇〇だから活躍できない、ということは一切ございません。個性あるメンバーを全員が快く受け入れ、共に活躍するメンバーとしてお互いの長所・短所をうまく事業に活かしていきます。誰にでも無限の可能性があります!
挑戦を積極的にサポートし、社員全員で応援する文化があります。「チャレンジ制度」という制度があり、毎月自分の新たな成長と成果にコミットするメンバーが続々と現れる会社です。
毎月事業責任者との振り返り面談や研修制度、メンター制度など若手の育成にとても力を入れています。その結果、入社1年目から新規事業の立ち上げ、3年目で管理職に抜擢されたメンバーもいます。
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