【3月昇格者インタビュー①】昇格したインターン生へインタビューしてきました！～N→SL編～

こんにちは！

株式会社HRteamです！

今回から2回に分けて、3月に開催した昇格式で昇格した11名にインタビューしちゃいます👀

第1弾はN(ノーマル)からSL(サブリーダー)へ昇格した5名へインタビュー✨

ぜひ最後までご覧ください！

HRteamの昇格式について

弊社インターンでは3か月に1度昇格式を開催しております。

階級は5段階に分かれており

N(ノーマル)→SL(サブリーダー)→L(リーダー)→SM(サブマネージャー)→M(マネージャー)

となっています✨

役職を持つことによって、より活動の幅を広げることができます！

例えば、、、自分のチームを持ったりプロダクトを立ち上げたり、企画を提案し実行するなど！

昇格者インタビュー

～質問項目～

Q1:なぜ昇格できたと思いますか？

Q2:新しい役職でどんなことをしたいですか？どんな影響を与えたいですか？

Q3:意気込み

N→SL昇格者5名

・白倉さん:25卒 東洋大学 2023年5月入社

Q1:定量▶︎DMMにきて6ヶ月間目標達成&4ヶ月間組数トップになれたからだと思います。
定量▶︎疑問点や気づきを小さいことから共有発信でき、組織の成長にコミットできたからだと思います。

Q2:MVVの体現、中でもメンバーが可能性を掴むために｢挑戦｣を後押ししたいです。新人の人もすぐに組織になじめるような雰囲気を自分から作っていきたいです！

Q3:マネジメントを通して営業・マーケティング共に最強の組織にします！

・神﨑さん:25卒 慶応義塾大学 2023年8月入社

Q1:定量▶︎与えて頂いた目標件数を必ず達成するために、1日ごとにペースを確認しそれ以降の行動に反映できたからだと思っています。
定性▶︎あらゆる面で「質」にこだわったことを評価して頂いたと思います。

Q2:新しく参画してくれるメンバーと沢山コミュニケーションを取り、色々な側面でその子の成長に貢献したいです！

Q3:自分は4月で入社9か月目となりますが、まだまだ学ばなければならないこと、成長の余地が多分にあります！
自身の成長に常に向き合うのは勿論、「組織のメンバーが成長できる環境をいかに作るか」を常に考え、チャレンジし続けたいと思っています！頑張ります🔥🔥

・秋山さん:25卒 法政大学 2023年9月入社

Q1:定量▶︎目標達成プラスオンを続けることができた。高い取得率でいれたからだと思います。
定性▶︎軍長としてチームを盛り上げられたからだと思います。

Q2:周りに自分のトークを参考にされる存在になりたいです。定量面で憧れる存在になりたいです！

Q3:SLとして責任感を持って、当たり前のことは徹底しつつ、組織により良い影響を与える存在になっていきます！！

・石川さん:25卒 高千穂大学 2023年8月入社

Q1:定性▶︎入社から未達なしの安定した定量面を評価していただいたと思っています。
定性▶︎プロダクト参画など自分から挑戦しにいく姿勢を評価していただけたと考えております。

Q2:Nメンバーにとって1番近い目標であるからこそ、圧倒的な数字と影響力をつけて憧れられる存在になりたいです！

Q3:現状に満足せずまだまだ上を目指して頑張ります！7月の昇格式でLに上がります！

・石合さん:25卒 駒沢大学 2023年9月入社

Q1:定量▶︎目標連続達成！未達知らずな部分を評価していただいたと思います。
定性▶︎新人のエンロールへ注力したところを評価していただいたと思います。

Q2:新人をエンロールし引き上げながら、圧倒的定量で組織を引っ張りみんなの目標になります！

Q3:役職者としての自覚を持ち組織を勝たせ続けます！！

最後までご覧いただきありがとうございました！

今回インタビューした5名は初めての昇格に向けて、トライアンドエラーを繰り返しながら行動し続けてくれていました。今後のさらなる活躍が楽しみです！

次回はSLからLへ昇格した5名＆LからSMに昇格した1名へインタビューいたします！

お楽しみに✨

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