★就活のコンサル営業を行っています★ 「働くに挑む」を掲げ新卒紹介事業を通して、日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 　2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒就活生に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきており、企業紹介から選考対策、内定獲得までトータルサポートを実施します。 ■募集部署 ◎ダイレクトマーケティング課(DM課) 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業課です。 現在は社員、アルバイト、インターン生を含め約80名が在籍しております。

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年以上走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Vision】 ■for You~人生をかけてビジネスを~ 「お客様のためになっているかどうか」を常に考えております。「for You~人生をかけてビジネスを~」とビジョンを掲げてHR teamは今後も人生をかけてお客様のためのビジネスを展開していきます。

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立12期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

【業務内容】 ・システムへの簡単なデータ入力 ・電話対応・受付業務 ・HPに登録してくれた求職者の方に確認の連絡 ・お客様から（求職者様）お問い合わせがあった際に、 電話にてヒアリングと日程調整の連絡 ・日程調整した方へのメール対応や入力業務 【こんな方におすすめ】 ・サポートすることが好きな方 ・コツコツがんばれる方 ・仕事とプライベートが両立できる働き方をしたい ・コミュニケーションをとるのが好きな方 【その他】 ・服装・髪型、自由 ・勤務形態：完全対面 ・時間外勤務：なし ・シフト制 まずはお気軽にオンライン説明会へご参加ください(^^)/