働く人の可能性を拡げ、日本を豊かにする
私たちは、人が本来持つ無限の可能性を信じ、その力を最大限に活かせる社会こそが「豊かな日本」だと考えています。 個性やライフスタイルを尊重し、新たなきっかけを生み出すことが大切です。 ここでいう「働く人」とは、会社にいる方だけでなく家庭で孤軍奮闘しているお母さんも含め、あらゆる場面で頑張っている人のことを定義しています。「誰もが前向きに明日を信じられる社会を作り日本を豊かにする」これこそが、私たちの使命です。
価値観
ローカルイノベーションでは、社内ツールにSlackを取り入れています。
業務に関わる全ての情報はパブリックチャンネルでやりとりし、チームやポジションに囚われず、情報をオープンにすることで、新たな気づきやきっかけに繋がることも多くあります。
2020年の時点での従業員平均年齢は27.4歳。若手中心の会社です。入社1年目からマネジメントになるメンバーもいたりと、「若いから」という理由で業務やポジションに上限をつけることはありません。
ローカルイノベーションでは、任せられた仕事に対し、悔いを残さずやりきる意識を持つことや、様々な方法を考え、達成するまで諦めない!という姿勢で取り組むことを評価しています。
個人よりチーム全体でどうパフォーマンスをあげていくのか、という視点を大切にしています。仲間の意見を尊重し、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう!といったチームワークの良さも特徴です。
ポジションや経験だけに拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に、常にメンバーと意見交換をしながら業務に取り組める環境です。
「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」
という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。まずはやってみることのはじめの第一歩を全員で応援していく文化です。
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会社情報
東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6F
2011/12 に設立
工藤 嵩大 が創業
39人のメンバー