なにをやっているのか
学生エンジニアに特化した自社運営の就活支援サイト「Career Select」https://careerselect.jp/
学生エンジニアに向けた就活ノウハウが満載のオウンドメディア「CAREER TECH」https://tech.careerselect.jp/
ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！
-メディア開発・運営
-イベント企画・運営
-キャリアコンサルティング（対学生）
-採用コンサルティング（対企業）
新卒や中途社員合わせ、従業員が20名を超えたばかりのまだまだ小さな企業です。
また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。
なぜやるのか
Mission
「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」
-なぜ、 働く人の可能性なのか
全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会にな
ればいいと強く信じています。
社会の豊かさは人の豊かさの延長戦です。
我々は、潜在的な
1キッカケ
2キヅキ
を提供し、ヒトの可能性が拡がるコトを事業を通して解決し
ていくことで、多くの人々に気づきを与え、
人生の可能性を引き出す会社を目指します。
-なぜ、エンジニアなのか
今の成長産業はITです。
IT業界はこれからの未来を牽引し、作っていく産業です。
つまり、社会の中心になる産業と捉えています。
そこで最も重要なヒトが「エンジニア」です。
コア産業を牽引するヒトだからこそ、社会的に意味があると考えてます。
海外のようにエンジニアの市場価値を高め、エンジニアが自分の可能性に気づき、適正に評価される社会を目指します。
どうやっているのか
平均年齢：28歳（2021/7月時点）
若手社員が多い会社です！！！
新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、
「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」
「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」
という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。
また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう！といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。
■value
▶できる方法を考えよう
・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ
・様々な方法を考え、達成するまで諦めない
▶可能性を広げ続けよう
・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない
・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう
▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう
・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る
・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る
