株式会社アールナイン

【コーポレートサイト】 アールナインの事業内容やサービスの導入事例などを掲載しております。 https://r09.jp/corporate/ 【採用特設サイト】 募集要項や働く環境についての詳細を記載しております。 また採用コラム記事も定期的に掲載しています。 https://r09.jp/recruit/ 【Instagram】 2024年5月より、25卒内定者（インターン生）が中心となって運営しております。 主に新卒学生に対してアールナインの事業内容や就活そのもののノウハウについて発信しています。 r09-sns25@r09.jp 【note】 採用を支援するRPOという仕事をご存知でしょうか。ここでは人事の方に役立つ情報のほか、自社の採用活動やユニークな社風など等身大の姿を発信し、皆様との架け橋を作ります。 https://note.com/r09r09r09_ 【YouTube】 ＜経営者・人事担当者向け＞ 株式会社アールナインの代表である長井亮が、採用・育成・定着におけるノウハウを無料で公開中。「人」に関する悩みを抱える経営者や人事担当者の方におすすめです。 https://youtube.com/channel/UCtgKl-MO3epweQA_LxPzggA?feature=shared ＜求職者向け＞ 社員インタビュー、オフィスの様子が分かる動画を公開しています。 https://youtube.com/@user-hf1fv6cf4q?feature=shared 【社長Twitter】 https://twitter.com/ryonagai?s=21

1.スカウト代行 新卒・中途問わず、逆求人媒体のスカウト送信を代行します。候補者一人ひとりに合わせた”世界に一つだけの個別文章”で、承認率アップを実現。その後の初回面談や選考フローの対応まで対応可能で、OfferBoxの”承認後決定率No.1″を2年連続で受賞しています。 2.面接代行 豊富な面接経験を持つプロが一次面接を代行します。せっかく合格を出しても、辞退者が多くては努力も水の泡。弊社では候補者の能力の見極めはもちろん、志望度を上げるための魅力付けが最大の特長です。貴社の面接官に向けた研修などの実施も承っております。 ３エージェントコントロール 人材紹介会社のRAやCAとして裏側まで知り尽くしたプロフェッショナルが、推薦数アップをご支援します。既存の人材紹介会社との”大切だけど面倒なやり取り”の対応はもちろん、候補者の数を増やすための新規の人材紹介会社の選定から開拓までの支援も行います。 ４辞退者調査 第三者として採用辞退者に「なぜ辞退したのか？」のヒアリングを行い、本音を抽出します。この調査から見えた貴社の”本質的な採用課題”と”課題解決に向けたアクションプラン”を報告書として提出させていただき、ご希望に応じて解決までの伴走をいたします。 ５第三者面談 採用実務の代行実績があるR09の採用プロフェッショナルが第三者として本音をヒアリングいたします。

★日本の人事部HRアワード入賞（プロフェッショナル部門　人材採用・雇用部門） PEPSとは、内定者の心のコンディションを把握して内定辞退を防ぐツールです。 月に1回、内定者に対して20問程度のサーベイを配信。内定者のコンディションを可視化することにより、フォローが必要な内定者を検知します。また、内定者に対して確認すべき項目も明確になるので従来のコンディションチェックでありがちな「サーベイの結果が分かっても、その後どうアクションをとって良いか分からない」という状態を防ぎます。 ＜PEPSの特徴＞ 1.月１回の簡単なアンケートで内定者のコンディションを把握 2,内定者の気持ちの変化や兆候を独自のスコアで算出 3.時期に合わせて質問をカスタマイズ 詳細はこちらをご覧ください。 https://r09.jp/peps/