株式会社ワンスター

東京都

無数の新しい価値で多数の世界一を

ワンスターは理念経営を行っており、同じ価値観の仲間と働くことが幸せであると考え組織運営をしております。その上で、理念をもとに事業活動した際に到達すべき状態として、「無数の新しい価値で多数の世界一を」というビジョンを掲げ、「デジタルマーケティング」を軸に様々な事業展開を行っております。その理念に共感し、これからワンスターを一緒に創り、一緒に成長したいという想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

価値観

ワンスターはベンチャー企業であり、だからこそ挑戦を続ける必要があります。ボトムアップ型の組織であるため、現場メンバーの積極的な行動により新しい取り組みが生まれ続けています。最近はAIを活用した業務効率化が若手社員を中心に取り組まれていたりします。また「月間MVG」という表彰制度があり、その月最も挑戦的な施策を行った人に贈られます。大きく失敗をしてしまった施策がノミネートされることも・・・！

理念経営に基づき、同じ価値観を共有できる人と働くことを大切にしています。なぜなら、その方が仕事をしていて楽しいからです。そんな想いを持って集まった仲間たちだからこそ、チームや仲間を大切にしあう文化が育まれています。仕事上の関係はもちろん、プライベートでも仲のいい社員が多いです。

ワンスターでは理念経営があり、その中に顧客貢献や関わる全ての人の幸せを掲げています。日々の意思決定をする際も、自社の利益だけではなくお客様のためになるにはどうしたら良いのか？お客様以外にも、関わっていただいているパートナー会社様にとっても有益な取引になっているのか？を判断基準とし、日々の事業活動を行っています。自社・お客様・パートナー様・社会、全てのWinを追求することは簡単なことではありませんが、理念で掲げる「Win-Win」に本気で向き合います。

ワンスターは新卒や未経験中途によってここまで組織を大きくしてきました。そのため上司部下間のフィードバックサイクルが生まれる工夫をしています。定期的な1on1、透明性の高い査定制度、部門横断でのコミュニケーションなどを行っています。会社、マネージャー、メンバーがそれぞれ刺激を与え合い、成長を促していくサイクルを生み出し続けたいと思っています。

社長室や役員室などはなく、全社員が同じフロア、同じスペースで仕事をしており、いつでも誰にでも質問が出来るオフィス環境になっています。また1on1や自分の夢をプレゼンするビジョングリップなど、自らの想いを伝える機会があり、年次や役職関係なく理念経営実現のために意見を言い合える環境があります。

ワンスターではポジションが人を育てるという考えを大事にしており、未経験でご入社いただいた方でも、平均1年半～2年でリーダーを担うことが多い会社です。 20代のうちから自ら考え意思決定し成長したい、よりお客様のためになりたいという成長意欲の高いメンバーが集まっています。