有限会社人事・労務

東京都

次世代を担う子供たちに働く豊かさを‼

弊社では「次世代を担う子供たちに働く豊かさを‼」をコンセプトに活動しています。よき仕事がよき人間形成、よき職場を作ると考えています。「自然」「仕事」「組織」の融合を考えた働く豊かさを追求しています。お客様に対して人事・組織開発の分野からコンサルティングをするからには、まずは自分を律し、高め、そのような仕事をするにふさわしい人間として成長していこう、というおもいから、弊社では、「修己治人（人を治める者は己を修める）」という言葉を常に掲げ、仕事に取り組んでいます。

価値観

家庭での顔、友人との関わりにおける顔、地域活動の中での顔など、人間が誰しもさまざまな顔（一面）を有しているのと同様に、組織にも多様な一面があり、だからこそ社外との多様なつながりを豊かにすることができます。そのような多様なつながりは、創造性を生み出す基点となると考え、多様性ある組織としてのあり方を探求しています。

職場も一つのコミュニティ（共同体）と捉えています。はたらく形（勤務形態等）・はたらく場所（在宅勤務等）もさまざまな弊社のメンバーに共通しているのは、”仕事を通した人間的な成長・自己の変容”を大切に、働くことと真剣に向き合っている、という点です。クレド（信条・心がまえ）を軸に、自律的な働き方を実践する組織です。

定例の会議体での情報共有・業務管理と共に、「IRODORI会議」「1on1面談」という対話の場を重視しています。自社開発した「ハピネス５」というサーベイツールを用いて、日々のマインドなど表に見えづらいものを見える化・共有化しながら、対話と内省の習慣づくりを大切にしています。