有限会社人事・労務

●田心カフェの運営・・週1回以上（応相談） ●新たに始動する2企画： ①下町くーる園芸構想 下町園芸の文化、台東区植木市のお祭り、など暮らしの中で緑に親しむ台東区ならではの地域性を活かし、今の時代だからこそ、“シビックアグリカルチャー”を融合した、ウェルファイなまちづくりの発信基地、としての田心カフェを目指す。 ②地域の食卓をつなぐ、台東区限定！田心便プロジェクト 台東区の食卓に、顔の見える、彩豊かな田心

弊社では「次世代を担う子供たちに働く豊かさを‼」をコンセプトに活動しています。 よき仕事がよき人間形成、よき職場を作ると考え、 「自然」「仕事」「組織」の融合を考えた働く豊かさを追求しています。 社労士の仕事は、毎日が経営者の方との真剣勝負です。 お客様に対して人事・組織開発の分野からコンサルティングをするからには、 まずは自分を律し、高め、そのような仕事をするにふさわしい人間として成長していこう、 と

ここまでご覧いただき、ありがとうございます。 弊社では「次世代を担う子供たちに働く豊かさを‼」をコンセプトに活動しています。 よき仕事がよき人間形成、よき職場を作ると考え、 「自然」「仕事」「組織」の融合を考えた働く豊かさを追求しています。 社労士の仕事は、毎日が経営者の方との真剣勝負です。 お客様に対して人事・組織開発の分野からコンサルティングをするからには、 まずは自分を律し、高め、そのような仕事を

＜デジタルを活用して中小企業の多様で創造的な働き方を支援！複業での働き方をしたい、という方も歓迎です。＞ 弊社では「次世代を担う子供たちに働く豊かさを‼」をコンセプトに活動しています。 よき仕事がよき人間形成、よき職場を作ると考え、「自然」「仕事」「組織」の融合を考えた働く豊かさを追求しています。 社労士の仕事は、毎日が経営者の方との真剣勝負です。 お客様に対して人事・組織開発の分野からコンサルティン

★コミュニティマネージャー 地域のつながり、生産者のつながり、コミュニティを越境した他コミュニティのつながり、など豊かな関係性の醸成を担います。 ●ボランタリーでめぐる田心カフェの運営・・週1回以上（応相談） ●“農”を通した子どもたちの探究学習のデザイン ●みんなでつくるアート部の事務局 ●地域通貨のデザイン、研究 ●公共善エコノミーの実践 さらに、カフェの空間デザインを変えていきたいと思っています。ブッ

安心安全なお野菜にこだわり、地域や自然とのつながりを大切にする。共感を主体としたコミュニティを一緒に創っていくメンバーを募集しています。 「田心カフェ」に足を運ぶ皆さまと【田心カフェ】を通してどんな未来を創造していくことができるか。この「つながり」から生まれる未来を楽しみにしています。 ★ボランティアメンバーとして参画いただく皆さんには、下記の点をお願いしています。 □田心カフェの運営・・週1回以上（