中小企業の支えとして人事総務業務を通じて地域のはたらく力を増やしたい方募集

弊社では「次世代を担う子供たちに働く豊かさを‼」をコンセプトに活動しています。 よき仕事がよき人間形成、よき職場を作ると考え、 「自然」「仕事」「組織」の融合を考えた働く豊かさを追求しています。 社労士の仕事は、毎日が経営者の方との真剣勝負です。 お客様に対して人事・組織開発の分野からコンサルティングをするからには、 まずは自分を律し、高め、そのような仕事をするにふさわしい人間として成長していこう、 という思いから、弊社では、「修己治人（人を治める者は己を修める）」 という言葉を常に掲げ、仕事に取り組んでいます。 ＜主な仕事内容＞ ■給与計算（MF給与、freee等のクラウドツールを使います） ■社会保険・労働保険関連手続きの補助（オフィスステーション、SmartHR等の電子申請ツールを使います） ■社労士業務を通した農業・地域の活性化に関する事業活動 ■データ入力 ■電話・チャットツール・ZOOM等での顧客対応 ■来客対応 ■その他、評価・賃金制度構築コンサルティング、組織開発コンサルティングなどコンサルティング業務に携わっていただく場合もあります。 弊社では、事業と共にコミュニティ活動として「農を通じて都市とローカルをつなぐ活動」「併設の一般社団法人での地域活性に関わる活動」等を行なっており、弊社の未来を担う皆さんには、必ずコミュニティ活動にも携わっていただいています。 今回ご応募いただき弊社のメンバーとして働いていくことになった場合は、それらのコミュニティ活動の一環として台東区で取り組んでいる「田心カフェ」の運営に参加いただきます。 具体的には、一週間のうち、木・金・土は田心カフェ運営に携わり、それ以外の日は上記弊社の業務を担う、というかたちです。 ▶このような方を募集しております。 社労士等の資格の有無に関わらず、デジタルを活用して中小企業の多様で創造的な働きかたを支援したい、という方。 「次世代を担うこどもたちに働く豊かさを」というコンセプトに何か共鳴するものがあれば、ぜひ弊社のＨＰやブログ等もご覧いただいた上で、ご連絡いただければと思います。 コロナ禍で社会環境も大きく変化しましたが、わたしたちは「修己治人」の精神で、まずは自分たちがデジタルツールを活用し、時差出勤、リモートワークも取り入れながら、ニューノーマルの時代の働き方を実践しています。 時には、当然大変なこともありますが、それだけやりがいも感じることができる仕事です。 人事コンサルタント・社労士として将来活躍してみたいという方には、まず、その仕事の奥深さとやりがいを感じていただきたいと思います。 ご応募お待ちしております。