株式会社Faber Company

挑戦と学びの先にある未来。インターン生が話すFaber Companyインターンシップの魅力。

登場人物・寺西 優夏（Yuna Teranishi）青山学院大学文学部英米文学科4年。長期インターン生として3年次からFaber Companyへ。クライアントのLP改善の分析を担当。新しい景色や人との出会いが好きで、大学時代には13カ国を訪れる。最近のブームはダイエットを兼ねて週一で友人と通う岩盤浴。・本多智美（Tomomi Honda）1996年新潟県出身、2019年Faber Company新卒入社。Faberの人事担当。このストーリーでインタビューした人。スノーボードと山が好き。特技：田植え、稲刈りFaber Companyのインターンシップに参加した理由について教えて下さい。2...

開発部門で働き、海外で登壇している今の自分を、まったく予想していなかった。

市川莉緒（いちかわ りお）株式会社Faber Companyに新卒入社後、クライアントのCROコンサルティングに従事。その後自社のWebサイトのディレクションを担当し、1.5倍のCVR改善に成功。現在は自社ソフトウェアの開発マネジメントまで幅広く担う。2023年海外カンファレンス初登壇。Twitterはこちら。まず現在の仕事について教えてください。ビジネス側と開発チームとの橋渡しをしながら、ミエルカSEOなどの自社マーケティングツールの機能改善を手がけるプロダクトマネージャーです。開発業務だけでなく、Webサイトのディレクションや海外カンファレンスでの登壇など、幅広く任せてもらっています...

長期インターンで学んだ「失敗を恐れず、夢を追い求める」ということ。

みなさんこんにちは！人事チームの本多です。「内定者インターン生にインタビューしてみよう！」の企画です。登場人物・川名麻央（Mao Kawana）2000年千葉県出身、Faber Company24卒内定者。現在は内定者インターンとしてLP改善の分析、自社サービスのセールス、自社マーケティングに携わるなど活躍範囲は多岐に渡る。Newdaysの濃厚ガトーショコラとTaylor Swiftの大ファン。・本多智美（Tomomi Honda）1996年新潟県出身、2019年Faber Company新卒入社。主に採用が業務のメイン。新卒から中途、募集職種すべて担当。その他に評価運用や社内イベントな...

学園祭のように没頭できる環境を作りたい。再発見した「自分の特異」

松本 千紘（まつもと ちひろ）静岡県静岡市生まれ。前職で金融機関の個人営業を経験した後、2016年12月当社中途入社。R＆D事業部にて広告運用・メディアプランナーの経験を経て、現在はミエルカコネクト事業部のマーケティングを担当。趣味は漫画・ゴルフ・占い。毎日漫画を読み、週末はゴルフの練習に明け暮れる。占いは自分で占えるようになりたいと勉強中。自分の強みである「創意工夫」を活かして働いてみたい。もともと銀行員だったそうですね。なぜ転職を考えたのですか？前職は地元・静岡の銀行で個人向けの資産運用をお手伝いする部署に配属され、金融商品を販売する営業を担当していました。楽しいことがあった半面、営...

開発だけが仕事ではない。 エンジニアが越境できる環境がここにある。

金子冴（かねこ さい）北海道旭川市出身。豊橋技術科学大学を卒業後、新卒でSIerに入社し、大型宅配システムの開発、運用保守を経験。2018年6月にFaber Companyへ入社。Mierucaを中心とする複数プロダクトの企画や開発に携わりつつ、持ち前のコミュニケーションスキルを発揮し、他部署との連携促進や採用活動など幅広く担当。趣味はカラオケとお散歩。猫が好き。開発“だけ”ではないチーム作りに奔走。普段の業務について教えてください。エンジニアチームのリーダーとして、ミエルカを中心とする複数プロダクトの企画や開発などを担当しています。メンバーのタスク管理やマネジメントだけでなく、他部署と...

プロダクトに愛を。営業から新規事業責任者に転身し、経営を目指す未来。

片山 翔仁（かたやま はやと）1992年生まれ。2016年4月に新卒として当社入社。東日本営業部リーダーを経て、ミエルカコネクトチーム 事業責任者に就任。過去、1,000社を超える企業へweb集客の提案実績有り。2年連続での営業トップの成績は未だ誰にも抜かれていない。IT人材不足を解決する「ミエルカコネクト」とは。現在事業責任者を務める、「ミエルカコネクト」について教えてください。「ミエルカコネクト」は即戦力マーケターを紹介する業務委託マッチングサービスです。当社では約20年間、Webマーケティングの支援を行ってきました。長年培ってきたノウハウを活かし、マーケターの見極めや適切な人材の選...

仲間と「見たことない景色」を見るために。売上ゼロの営業が、最年少リーダーになれたワケ

今回は、営業グループマネジャーの村尾さんにインタビューをしました。新卒で入社し、史上最速で最年少マネジャーになった村尾さんはどのような過去を辿ってきたのでしょうか。村尾 佳祐（むらお けいすけ）2020年4月に新卒でFaber Companyに入社。史上最年少リーダーとして、集客からCVR改善までワンストップでWEBマーケティング支援を行う。現在は、マネージャーとして各企業様のWEBマーケティング支援はもちろん、チームマネジメント、経営戦略にも関わる。まず現在の仕事について教えてください。企業のお客様に自社開発のマーケティングツール・MIERUCA（ミエルカ）を導入していただく、セールス...

「私の個性を尊重してくれる」長期インターンで感じた刺激と成長。

みなさんこんにちは！人事チームの本多です。大変嬉しいことに、Faber Companyのインターンに興味を持ってくださる学生の方が増えてきています。そこで本日は、インターンとしてエンジニアチームで活躍している高田愛さんに、現在の業務やインターンを通して感じたことをインタビューしました。登場人物・高田愛（Mana Takada）2001年埼玉県生まれ、2022年のFaber Companyサマーインターンに参加後、長期インターンとして再ジョイン。現在はエンジニアチームの先輩とともに自社サービスのランディングページ改善を主な業務として活躍中。中国ドラマとK-POPが好き。・本多智美（Tomo...

往年の“スター誕生”企画が復活！全員で汗かいて若手のプレゼン力を磨く「職人会議」

隣の部署の人が、どんなスキルを持ち、どんな思いで仕事に取り組んでいるか、意外に知らないことが多いもの。Faber Companyでは2021年末、それぞれのメンバーが専門領域について研究・実践の成果をを発表する社内イベント「職人会議」をリニューアルし、再始動させました。経営陣は「若手を育てたい」。一方、登壇者は「プレゼン力を磨いて、いずれ社外登壇にも挑戦したい」「新しいノウハウを社内に共有したい」など、それぞれに狙いを持って立候補します。「今の自分の基礎を作ってくれたのが『職人会議』だった」と語る小丸広海と白砂ゆき子とに、再始動を企画したワケを聞きました。左：小丸広海（こまるひろみ）東京...

【職人のテツガク⑩】目指すのは「エンジニアが楽しく遊びに来られるカフェテリア」。Webマーケター手元再現ツールの開発現場

「『職人』と呼ばれるWebマーケターが、経験や直感で行っているような精度の高い調査・分析が誰にでもできるツールをつくれば、多くのWeb担当者が『人間だからこそできる仕事』にもっと集中できるはずだ」。そんな発想から形になったのが、Faber CompanyのWebマーケティングツール「MIERUCA（ミエルカ）」です。国内最大級のSaaSレビューサイトITreview Grid Awardにおいて9期連続最高賞の評価を受けている「ミエルカ」シリーズ。その開発を手掛けるエンジニアたちに話を聞くと、多様なメンバーで議論を重ね、お客様も巻き込みながら機能を磨き上げていく開発現場の様子が見えてきま...

【職人のテツガク⑧】「ザコいまま去る自分は許せなかった」。挫折から咲く場所を見つけたインサイドセールス

コロナ禍の影響で、2020年から特に大きく様変わりしたマーケティング手法。テレワークの拡大とともに特に需要が高まっている職種が「インサイドセールス」です。一度は「人生で一番落ち込んだ。現実を直視したくなくて逃げていた」と言うほどの大きな挫折を経験した後、再起をかけて挑んだこの職で、特異、得意の才を発揮。チームの成約数を伸ばす基盤を担っているのが濱田曜平です。「この職種で第一人者になりたい」。彼が見据えるインサイドセールスの可能性と将来の夢を聞きました。濱田曜平（はまだようへい）ローカルミエルカ事業部インサイドセールス東京都稲城市出身。慶應義塾大学文学部教育学専攻卒。大手人材サービス会社で...

【職人のテツガク⑦】逆境なほど燃える。「ドＭなキャッチャータイプ」だからこそできる、売れる仕組みづくり

世界有数のシステム開発企業2社を渡り歩いた後、業界シェア1位のSaaS（クラウドで提供されるソフトウェアサービス）企業ではマネジャーを務めた。そんな成田麗子がヘッドハンティングを経て4社目に選んだのは、社員100人ほどのSaaSベンチャーであるFaber Companyでした。「日本のベンチャーに入りたかったんです。成長過程の組織で、大きな裁量権を持って“売れる仕組みづくり”ができるって面白いなと」。入社2年目に入った現在地と、これからについて聞きました。成田麗子（なりたれいこ）SIer（システム開発や運用などを受託する企業）2社を経て、CRM/顧客管理システムを提供する外資系SaaS企...

【職人のテツガク⑥】「人を使い捨てにしたくない」。師弟関係から見る「異能、異端を和える」チームビルディング

人間には特性があります。だれしも欠点を裏返せば、突出して優れている点にもなりうる。Faber Companyではそれを“特異”と呼び、「異能、異端を和える」、つまり得意や特異を活かし合う経営に取り組んでいます。「会社に合わせて人を変えるより、人間中心の経営で収益が伸ばせないか。本気でそれ、やりたいんですよね」と語る取締役・山田明裕。彼の下で技能を磨き、月間1,200万円もの粗利を出せるマーケターに成長した松本千紘。2人の師弟関係を通じて、特異・得意を活かすチームビルディングとは？を考えます。左：山田明裕（やまだあきひろ）取締役1976年東京都新宿区生まれ。学習院大学経済学部経済学科卒業。...

人工知能と産学共同／“怪しげなもの”から冒険心で生み出されるビジネス

人工知能（AI）がビジネス界を牽引し始めて久しい。人工知能研究を基盤に、 Web上のビッグデータを利用した研究プロジェクトを​進める日本の第一人者・高木友博教授は、AIの現在地と10年後をどう見据えているのでしょうか。MIERUCA（ミエルカ）の開発において、高木教授と産学共同を進める取締役の副島啓一とともに伺いました。右：高木友博（たかぎ　ともひろ）教授明治大学理工学部情報科学科教授。Faber Company技術顧問。人工知能研究では、データドリブンな第3世代AIである 深層強化学習、敵対的学習などを中心とした先端的機構を研究。併せて Web分野では、これらの機構を自然言語処理, 高...

【職人のテツガク④】カスタマーサクセスを牽引する週4社員の「必殺仕事人」

Faber Company（ファベルカンパニー）の「職人インタビュー」第4弾！新卒からWebマーケティング畑一筋、柔らかい物腰ながら顧客の懐に上手く飛び込み課題解決を遂行する「必殺仕事人」のインタビューです！小寺　信一郎（こてら　しんいちろう）立命館大学を卒業後、新卒で2010年にフリーセル（現ブランディングテクノロジー）に入社し、デジタルマーケティング領域のコンサルに従事。その後、大手化粧品メーカーPOLAのグループ企業を経て、2014年に人材企業のアイタンクジャパンでマーケティング責任者に就任。2019年に「週4社員」としてFaber Companyにジョイン。「ミエルカ」のカスタマ...