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広報・高瀬の勝手に社員紹介#11 後藤さん(イベントDXコンサルタント)

本日は前回のマミーさんに引き続き、eventosを担当するイベントDXコンサルタントの後藤部長について紹介いたします。

後藤部長は以前にこのコーナーで紹介した「くーちゃん」と同期であり、2018年にbravesoftに新卒社員として入社しまして、そこから4年で「売上部署No.1 → 部長就任」と着実にステップアップし、しっかりと結果を残し、成長を見せてくれております。

本日はそんなG10くんについて紹介しましょう。

↓ こちらも併せてチェックしてみよう!

未経験からセールス売上No.1へ! 3年で部長になった新卒社員!|bravesoftのプロフェッショナル社員紹介 No.13
はじめに bravesoftが新卒採用を始めたのは、設立から10年が経過した2015年であり、翌年2016年4月より「新卒1期生」として、就職経験の無い学生の登用を開始した。 年によってバラツキはあるが、基本的に3名程度の社員が以降毎年入社しており、今年も3名の新卒社員が入社し、来年2022年には4名の入社が確定している。 ...
https://www.bravesoft.co.jp/recruit/member/013/



後藤さんがbravesoftに入社した経緯は?

2017年の内定式…若いですね


後藤さんは2018年4月に3期生としてbravesoftに入社しました。

元々はエンジニアコースの大学に進学し、そこでプログラミングを学んでいましたが、それより部活動やアルバイトに精を出しすぎてしまい、プログラミングは大分疎かになってしまったようで…

それでも大学に通った以上、エンジニアを目指す以外の道は無いと決意し、とはいえ即戦力で働ける自信もないので、就職活動では「研修制度がしっかりしているIT企業」と言う軸で企業を探しておりました。

そんな最中に出会ったbravesoftが割と好印象で、トントン拍子で選考も進み、内定をGET!

そこで同じく内定を GETしたくーちゃん含む内定者で、当時のbravesoftにあった文化「内定者課題」と言う課題に取り組むこととなりました。

内容は社内の評価制度を決定するシステムを1から開発するミッション。

そして、後藤さんは同期のプログラミングスキルを見て驚愕します。「こんなできる奴らが同期になるのか・・・」とかなり焦った模様。

そういう事情でその課題に対してはそこまで貢献もできず、「果たして自分は大丈夫だろうか」と自問自答していた中で、「後藤くんはセールスやろう」と言う鶴の一声でエンジニアからセールス担当になりましたが、ホッとしたと述懐しています笑

後藤さんがこれまでやってきた仕事は?


2019年末には社長賞も受賞!


入社して配属された部署は「eventos」のセールス部門。
あえて当時の部署名を紹介すると「EG事業部(Eventos Growth事業部)」でした。

そこでEG事業部長の岡部長という鬼コーチからの薫陶を受け、入社して半年〜1年くらいはeventosの商材知識はもちろん、業界知識、更にはビジネスマナーから営業における交渉術、コミュニケーション術などなど、ありとあらゆる社会人としての基礎を学び、蛹は少しずつ羽化を始めます。

そして入社2年目に待望の初受注をしてからはもう受注、受注、受注のオンパレード

昔、元サッカー日本代表のKAZUことキングカズが、「ゴールはケチャップみたいなもので、出る時(点が決まる時)はドバドバ出る」と言っておりまして、あまり良い例えではなかったですがそういうことでしょう。
そこからは絶えず、定期的に受注をしていた印象があります。

気づけば部内でNo.1セールス小僧になっており、そして2021年の下期からは「部長」という肩書きが付きました。
僕の目から見てもまだまだルーズなところはあり(その度に説教してましたが笑)、初めてその報を聞いた時は「大丈夫かな…」と一抹の不安を覚えたものでしたが、「立場が人を作る」という言葉があります。
実際に部長になってからは、一皮剥けた感も感じますので、今思えば部長になって本人の成長のために良かったのかなと思いましたね。

と、偉そうに語ってましたが、僕が部長になった時も「本当に高瀬で大丈夫か?」と言う議論もあったことを思い出したので、みんな最初は一緒なんですよね笑

そんな後藤さんですが、今はリードへのeventosの紹介よりは、eventosを販売代理店を強化するパートナー開拓に力を入れておりますが、どんどん期待を超えていくそのスタイルで、良い意味で私を裏切り、もっともっとビッグになって欲しいものですね!

eventosの成功は、君が鍵を握っている!君に掛かっている!
と、プレッシャーをかけましたが、これも跳ね除ける力になるはずです!

後藤さんにこれからやって欲しい仕事は?

入社3年目で部長に就任し、どこまで行くかに注目!


やっぱり「eventosを盛り上げていってほしい」それに尽きるでしょう。
引き続きセールスやパートナーとのリレーション形成をお願いしたいところです!

そして、この4年間で「新卒が1からeventosのTOPセールスになり、部長になれた」と言う自分が体現した事実をアウトプットして、後藤さんに続くメンバーの育成にも力を入れて欲しいですね!

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そして、そんな後藤さんが担当する「イベントDXコンサルタント(フィールドセールス)」を中心とした、1Day採用イベントを今週土曜日4月23日に開催!
まだまだ参加者も募集しておりますので、是非下記よりお問い合わせくださいませ!

フィールドセールス
イベント×ITを推進!社長や現場社員からeventosの成長性を伝えます!
bravesoft株式会社


当日は後藤さんのパネルディスカッションも予定しております!





1Dayイベントの参加が難しい方は、こちらよりお問い合わせくださいませ!

イベントDXコンサルタント
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