株式会社土屋鞄製造所

本気で革のプロフェッショナルを育成！全社で推進するレザーソムリエへの道

土屋鞄では店舗スタッフのスキルアップ支援の一環として、会社が費用を負担する形で2020年度からレザーソムリエの資格取得を推奨しており、この3年間で累計80名以上ものレザーソムリエが誕生しています。レザーソムリエ取得を会社として推進する理由、また資格が店舗での接客にどう活かされているのか、資格取得を推進する担当者と実際に資格を取得した店舗スタッフに話を聞きました。レザーソムリエのことだけではなく、土屋鞄が大切にしている考え方もおわかりいただけるのではないかと思います。社員プロフィール■吉田奈津子（よしたなつこ）前職は航空会社のグランドスタッフとして7年間旅客サービス業務に携わる。土屋鞄入社...

【新卒紹介】私が土屋を選んだ理由 Vol.20 石坂明日香『インターンから』

皆様、こんにちは。石坂明日香です。今回は土屋鞄製造所の新卒1年目として、私の学生時代や就活についてお話します！幼少の頃から絵を描いたりものを作ることが好きで、美術学科のある高校を経て、武蔵野美術大学を卒業しました。 大学ではグラフィックやプロダクトなど、デザインを幅広く学んでいて、4月に新卒で入社をしました。実はインターンから入社をしたので、その辺りの話もできればと思っています。「その先」を考えたものづくり1年生のうちは大学のカリキュラムや行事に慣れるのに必死で、やっと慣れてきたと思ったら、2年生以降はコロナ禍での大学生活を体験することになってしまいました。その時から授業以外にももっと色...

【新卒紹介】私が土屋を選んだ理由 Vol.19 戸田 紗新『服飾サークル代表』

こんにちは。戸田紗新です。今回は土屋鞄製造所の新卒社員として、私の学生時代や就活についてお話します！同志社大学グローバル地域文化学部 グローバル地域文化学部 アジア・太平洋コースに所属しており、元々は愛知県一宮市出身です。バンド活動や服のリメイク、映画鑑賞、料理など好きなことはたくさんありますが、最近はパールを使ったアクセサリーを手作りすることにハマっています！「好き」をとことん追求した大学生活大学の4年間は、大切な人たちと大好きなことに一生懸命取り組んで過ごしたかけがえのない思い出です。学内の服飾サークルと、他大学の軽音サークルに所属し、どちらも同じくらい全力で熱量をかけて取り組んでい...

【新卒紹介】私が土屋を選んだ理由 Vol.18 皆川 桜『やってみる精神で』

皆さん、こんにちは。皆川桜です。今回は、土屋鞄製造所の新卒入社社員として、私の学生時代や就活についてお話します！上智大学の経営学科に所属しており、「とことんやってみる」精神を大切に、勉強だけでなく学園祭実行委員の活動やアルバイトなど、興味を持ったことに全力で取り組んでいました。中でも、ホテルのブライダル部門でのアルバイトは、大学1年生からずっと続けていたこともあって思い入れが深いです。「お客様に期待以上の思い出を持って帰っていただくこと」を軸に、一瞬でも関わる方へ徹底したサービスを提供することを意識していました。誰かの笑顔のために心から一生懸命になれる、そんな仲間たちとの出会いも夢中で続...

【新卒紹介】私が土屋を選んだ理由 Vol.17 渡辺香『AIESECを通して』

皆様、こんにちは。渡辺香です。今年の4月に土屋鞄製造所の新卒として入社しました。立教大学経済学部出身で、大学の4年間はAISEC（アイセック）にすべてを注ぎました！今回はそんな私が夢中になったAISECについてお話していきます！ちなみに出身は新潟県十日町市で豪雪地帯の自然に囲まれた着物の町です。趣味はレトロなカフェや喫茶店を巡ることです。ぜひ興味ある方は見に行ってみてください！思い描いていた活動が出来ない…その中で気づいた大切なこと（AIESEC立教大学支部の集合写真。左下が本人。）そもそもAISECとは、海外でのインターンシップや国内での国際交流イベントを運営している団体です。私は主に...

【2年目インタビュー】新卒が「ゼロ」から学ぶ実践型のWEB研修プログラムとは？

土屋鞄のWEBサイトはほぼ内製で、クリエイティブチームが制作しています。詳しくはこちら▶ものづくりの老舗企業がデジタルイノベーション!?未経験からUI UXデザイナーへ昨年、WEBチームに2名の新卒が配属されました。二人共、WEB領域は未経験です。配属される前と後でどのように変わったのか、また新卒をゼロから育てる研修プログラムについてインタビューをしました。【プロフィール】岩渕 美夢（いわぶち みゆ）（中央）多摩美術大学 美術学部 工芸学科 卒業。彫金コースを専攻。ジュエリーの技法を学んだり、金属の作品をつくったりし、在学中に自身のアクセサリーブランドも立ち上げる。武石 彩弥花（たけいし...

【新卒紹介】「わたしたちの【好き】を届けたい」入社1年目が生んだ等身大のSNS

今やブランドの世界観を表現するツールとして欠かせないSNSの一つ、Instagram。土屋鞄にもInstagramのアカウントが3つ存在します。1つ目はランドセル、２つ目は大人向け鞄のアカウントで、フォロワー10万人を突破。3つ目は2021年の7月に新たに立ち上げた大人向け鞄のアカウント。今年配属された1年目の新卒社員を中心に、運用しています。広報・販促担当の山登(やまと)が旗を振り、店舗スタッフの韓(ハン)(丸の内店)、中島(渋谷店)、山村(六本木店)、川原(福岡店)、原田(広島店)の5人で運用しています。そのきっかけから運用までをインタビューしました。若い感性が生んだ等身大のスタイル...

あなたの声に寄り添います。マニュアルに載らない温度を伝えること

土屋鞄にはお客様に寄り添ってサポートする部門が2つ存在します。ご購入前にお問い合わせいただく受注相談課（以下、CS）の部門と、買って終了ではなく、お客様のフォローもする部門アフターサポート（以下、AS）で成り立っています。今回は、お客様の声の最前線にいるからこその取り組みを取材しました。【プロフィール】佐藤 健太郎（さとう けんたろう）（左）飲食関連で接客に従事、土屋鞄の接客に魅力を感じ転職。大人向け鞄事業部の店舗に4年間勤務した後、お客様相談部 受注相談課へ。大人向け鞄、ランドセル、griroseの3ブランドの受注相談課 マネージャーを務める。高間 香穂里（たかま かおり）(中央)長野...

ものづくりの老舗企業がデジタルイノベーション!? 未経験からUI UXデザイナーへ

土屋鞄ではランドセル事業、大人向け鞄事業がありますが、その全てのサイトのWebデザインからコーディング、公開に至るまでの一連の制作を全てインハウスで行っています。手掛けているのは、今年設立したインハウスデザインチームです。以前は外注で行ってましたが、チームが結成されるきっかけから現在までをインタビューしました。【プロフィール】大藤 滉平（おおふじ こうへい）（左）武蔵野美術⼤学造形学部油絵学科卒業。土屋鞄に入社後、自社サイト及び【Globalsite】のリプレイスやメンテナンス他、土屋鞄が展開するランドセルやフレグランスアイテムのブランド【grirose（グリローズ）】サイトリニューアル...

“伝統×デジタルネイティブ”の感性で、新たな土屋鞄をつくる

1965年、東京の下町の小さな工房からスタートした土屋鞄製造所。オリジナルのランドセルや革鞄の製造販売を続け、創業から55年。500名を超える規模の組織へと成長した土屋鞄は、次のステージへと踏み出しました。そして2020年の今、これまでにない規模で次世代にふさわしい人材の獲得へと乗り出しました。『つくる』『とどける』の先を一緒に考えられる人材を採用するための挑戦これまでは中途採用で即戦力人材を採用してきましたが、事業の拡大にともない総合職として大規模な人材採用を目指し、2019年、採用を担当する人材開発課にも2名の新しいメンバーが加わりました。店舗で働くスタッフや店舗開発スタッフの採用を...