（株）灯白社

【社員インタビュー】年率300%成長スタートアップで働く電通出身の取締役に会社の雰囲気・働きやすさについて聞いてみた

今回は、COOの佐々木駿に、これまでのキャリアや電通から転職した理由、灯白社で働く魅了などについてインタビューしました。ーー佐々木さんの経歴について教えてください。電通に新卒で入社し、マーケティング部署でデータとインサイトを起点とした事業戦略や、コミュニケーション戦略立案に携わりました。その後、電通デジタルの設立と同時に出向し、DX部門で事業戦略策定、デジタルネイティブ世代に向けた新規事業開発、サービス開発・統合コミュニケーションの部署を兼任していましたね。ーーなぜ灯白社で働こうと思ったのですか？アニメなどの日本コンテンツが元々好きで、電通時代もコンテンツ部署と仕事をする機会を自分から作...

【役員インタビュー COO 佐々木駿】デジタルネイティブ世代をターゲットにしたマーケティングの考え方｜事業開発編

前回は、灯白社でCOOを務める佐々木にデジタルネイティブ世代を理解するための前提知識と、マーケティング視点で効果的なコミュニケーション方法についてインタビューしました。今回は、デジタルネイティブ世代をターゲットとした事業開発やサービスを立ち上げる際のポイントについてお話を伺います。佐々木駿とは電通に新卒で入社し、マーケティング部署でデータとインサイトを起点とした事業戦略やコミュニケーション戦略立案に携わる。その後、電通デジタルの設立と同時に出向し、DX部門で事業戦略策定、デジタルネイティブ世代に向けた新規事業開発、サービス開発・統合コミュニケーションの部署を兼任。電通退職後は、クリエイタ...

【役員インタビュー COO 佐々木駿】デジタルネイティブ世代をターゲットにしたマーケティングの考え方｜コミュニケーション編（後半）

このインタビューでは、灯白社 COOを務める佐々木にデジタルネイティブ世代と効果的にコミュニケーションを取るための手法についてインタビューしています。前半では、デジタルネイティブ世代の特徴を理解するための前提知識についてお伺いしました。後半では、デジタルネイティブ世代へアプローチする手法をマーケティング視点で捉えながら解説していただきます。デジタルネイティブ世代へ対応するために準備するべきことーーデジタルネイティブ世代とコミュニケーションを取るために、企業はどのような準備が必要なのでしょうか。これはコミュニケーション領域にも事業開発領域にも共通する話ですが、大事なポイントは、① ターゲッ...