株式会社サマリー

開発合宿レポート＠おんやど恵

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回は2024年5月に実施した初めての開発合宿について紹介させていただきます。合宿の目的今回の合宿では2つのテーマ「共同作業を通じた相互理解」と「生成AIの活用」を設定していました。普段の業務で共同作業を行っていますが、フルリモート体制であり対面で密に業務を行うタイミングは少ないため、今回は対面でハッカソンを行い短期間で成果を出すことを目標としていました。おんやど恵を選んだ理由今回は初めての開発合宿だったため、開催施設は時間をかけてじっくり決めました。施設選びの際に見ていたのは以下のポイントです。東京から片道2時間以内...

Win-sessionの様子を紹介します！

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。現在弊社では各職種にて一緒に働いてくださる方を募集しておりますが、求人情報だけではなかなか日々の仕事のイメージを持ちにくい場合もあるのではないでしょうか？そこで今回は、開発チームが毎週実施しているWin-sessionの取り組みについてご紹介します！Win-sessionとは？Win-sessionとは週に一度、開発チームの全メンバーが集まり、各自の成功体験や学びを共有するセッションです。弊社では「小さなことでも『前進』したことを話し合おう」という思いを込めて「『今週の半歩』セッション」という名前で実施しています。Wi...

バックエンドエンジニアの1日を紹介します！

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。現在弊社では各職種にて一緒に働いてくださる方を募集しておりますが、求人情報だけではなかなか業務のイメージを持ちにくい場合もあるのではないでしょうか？そこで今回は、サマリーでの働き方や業務の魅力など…、求人情報では見えないよりリアルな一面をお伝えしたく、弊社で働くバックエンドチームのテックリードへの密着取材を行いました。今回は社員に密着し、「実際にどんな業務をしているの？」「実際にどんなスケジュール感で動いているの？」「どんなやりがいや面白さがあるの？」といった内容にまとめています。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョ...

事業開発部の1日を紹介します！

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。現在弊社では各職種にて一緒に働いてくださる方を募集しておりますが、求人情報だけではなかなか業務のイメージを持ちにくい場合もあるのではないでしょうか？そこで今回は、サマリーでの働き方や業務の魅力など…、求人情報では見えないよりリアルな一面をお伝えしたく、弊社で働く事業開発部マネージャーへの密着取材を行いました。今回は社員に密着し、「実際にどんな業務をしているの？」「実際にどんなスケジュール感で動いているの？」「どんなやりがいや面白さがあるの？」といった内容にまとめています。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョイン後のイ...

ミッション・バリューワークショップの実施レポート

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回は先日7月末に行われた、ミッション・バリューワークショップについて、その様子をご紹介します！ワークショップの実施内容今回は弊社のミッションとバリューの理解を深めるワークショップを実施しました。内容としては午前の部、午後の部でそれぞれミッションとバリューを深掘りする、という内容です。経営陣からのミッション・バリューの成り立ちやそれぞれへの思いなど、普段の業務ではなかなか聞くことのできない話も聞くことのできる機会となりました。また、弊社ではフルリモートで勤務しているのですが、みんなで集まっているからこそ原則PCを閉じる...

パートナーマネジメント業務の1日紹介

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。現在弊社では各職種にて一緒に働いてくださる方を募集しておりますが、求人情報だけではなかなか業務のイメージを持ちにくい場合もあるのではないでしょうか？そこで今回は、サマリーでの働き方や業務の魅力など…、求人情報では見えないよりリアルな一面をお伝えしたく、弊社で働く社員への密着取材を行いました。今回はパートナーマネジメントチームの社員に密着し、「実際にどんな業務をしているの？」「実際にどんなスケジュール感で動いているの？」「どんなやりがいや面白さがあるの？」といった内容にまとめています。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジ...

フルリモート下でのオンボーディングをご紹介

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回はカジュアル面談や面接の中でよくご質問をいただく、「フルリモート下でのオンボーディング」について紹介させていただきます。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョイン後のイメージをよりお持ちいただけたら幸いです！オンボーディングとは？弊社では入社後1ヶ月にオンボーディングプログラムを導入しており、業務の立ち上げサポートと会社への溶け込みサポートを実施しています。下記では実際にどのような内容が設定されるかご紹介します。オンボーディング内容の紹介ウェルカムランチ本社拠点はありますが、弊社では出社義務がなくほとんどの社員がフ...

面接・面談でよく聞かれる質問：プロダクト編

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回はカジュアル面談や面接の中で「プロダクトについて」よくいただくご質問をご紹介いたします。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョイン後のイメージをよりお持ちいただけたら幸いです！サマリーポケットについて教えてください！サマリーポケットは、月額275円から605円でお荷物をお預かりする収納サブスクサービスです。ユーザーが専用ボックスに預けたい荷物を詰めて送ると、空調・セキュリティが徹底管理された環境でお預かりします。 荷主自らが足を運ぶ従来のトランクルームとは異なり、宅配便を活用することで居住地域に関係なく、預けたモノ...

趣味と仕事を両立しているメンバーの1日スケジュール紹介

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。裁量労働制とフルリモートを導入しているサマリーですが、実際の働き方はどうなのか、ご紹介させていただきます！今回は弊社人事チームで趣味と仕事を両立しているメンバーの働き方についてご紹介させていただきます。サマリーでの働き方についての記事はこちら：面接・面談でよく聞かれる質問（働き方編）趣味と仕事を両立しているメンバーの1日をご紹介私の趣味はウエイトトレーニング（筋トレ）です。女性としては少し珍しいかもとは思いつつ、サマリーのメンバーにはジムに通ってるメンバーが比較的多いイメージです。オンオフをはっきりさせたコンパクトなス...

育児と仕事両立（朝型）メンバーの1日スケジュール紹介

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。裁量労働制とフルリモートを導入しているサマリーですが、実際の働き方はどうなのか、ご紹介させていただきます！今回は弊社バックオフィスチームで育児と仕事を両立しているメンバーの働き方についてご紹介させていただきます。サマリーでの働き方についての記事はこちら：面接・面談でよく聞かれる質問（働き方編）育児と仕事を両立しているメンバーの1日をご紹介送り迎えの時間をベースに予定を組み合わせ1日の軸になるのは子供の送り迎えの時間です。これが固定されているので、仕事やプライベート、家族との時間をどう当てはめようか、を普段考えています。...

夜型メンバーの1日スケジュール紹介

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。裁量労働制とフルリモートを導入しているサマリーですが、実際の働き方はどうなのか、ご紹介させていただきます！今回は弊社デザインチームの夜型メンバーの働き方についてご紹介させていただきます。サマリーでの働き方についての記事はこちら：面接・面談でよく聞かれる質問（働き方編）夜型メンバーのデザイナーの1日をご紹介食事の時間を軸にスケジュールを構成大事にしたい家族との時間私は夫と一緒に食事をすることを大事にしています。夕食はもちろん、できる日は昼食も一緒にすることで二人の時間を作っていますが、夫は会議が多い職種なので、食事のタイ...

面接・面談でよく聞かれる質問：選考編

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回はよくご質問をいただく、「サマリーの選考」について紹介させていただきます。皆さまの疑問解消に少しでも役立つことができれば幸いです。カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にご応募くださいませ！選考について正社員の選考フローを教えてください一次面談職種別の採用担当者との面談になります。当社の事業や今後の展望、社風について詳しくご紹介させていただきます。弊社に関する疑問点や懸念点をできるだけ多く解消できればと思います。たくさんのご質問をお待ちしております。2. スキルチェック弊社では全職種の選考において職種別のスキ...

面接・面談でよく聞かれる質問：エンジニア編

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回はカジュアル面談や面接の中でエンジニアの方からよくいただくご質問をご紹介いたします。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョイン後のイメージをよりお持ちいただけたら幸いです！開発組織の構成は？開発組織はソフトウェア開発チームとデザインチームに分かれています。ソフトウェア開発チームでは正社員は計13名。バックエンド5名、フロントエンド4名、モバイル3名、そしてエンジニアリングマネージャー1名が従事しています。ミドル・シニアレベルのエンジニア中心に構成されており、ジュニアエンジニアやインターンから新卒でジョインしたメンバ...

面接・面談でよく聞かれる質問：働き方編

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回はカジュアル面談や面接の中でよくご質問をいただく、「サマリーの働き方」について紹介させていただきます。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョイン後のイメージをよりお持ちいただけたら幸いです！裁量労働制について教えてください弊社では一定グレード以上の方に裁量労働制を導入しており1日9.7時間をみなし労働時間としていますが、勤務時間は個人の裁量にお任せしています。コアタイムもなく朝6時から夜10時の間であれば始業〜終業は自由です。途中で病院等の私用やご家族、お子様の用事などで抜けられることは全く問題有りません。育児と両...